努力探索新時(shí)期國企黨建帶工建的新途徑分析

王露

【摘 ?要】在當(dāng)前時(shí)期，國企體制改革工作正在深入開展，對國企發(fā)展產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用，其經(jīng)濟(jì)效益得到明顯提升，然而在國企中普遍存在黨建工作不夠理想的狀況。目前，國企改革的速度較快，黨建工作卻較為滯后，黨組織應(yīng)有的作用難以真正發(fā)揮，所以要尋找可行措施解決存在的問題。論文針對國有企業(yè)中的黨組織、工會(huì)組織間存在的關(guān)聯(lián)性展開深入探析，提出黨建工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出可行的應(yīng)對之策。

【Abstract】In the current era， the system reform work of the state-owned enterprises is being carried out in depth， which has a certain role in promoting the development of state-owned enterprises， and their economic benefits have been significantly improved. However， the situation of unsatisfactory Party building work is common in state-owned enterprises. At present， the speed of the reform of state-owned enterprises is fast， but the Party building work is lagging behind， so it is difficult for the Party organization to really play its due role. Therefore， it is necessary to find feasible measures to solve the existing problems. The paper conducts an in-depth analysis of the relationship between Party organization and trade union organization in state-owned enterprises， puts forward the problems existing in the Party building work， and proposes feasible countermeasures on this basis.

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;國企;黨建帶工建;新途徑

【Keywords】new era; state-owned enterprises; trade union building promoted by Party building; new ways

【中圖分類號(hào)】D412.6;D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）07-0059-02

1 引言

對于國有企業(yè)來說，將黨建帶工建予以有效落實(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)目標(biāo)，確保企業(yè)發(fā)展過程中的人才需求得到滿足。然而從國企黨建工作的現(xiàn)狀來看，問題是客觀存在的，這對黨建帶工建產(chǎn)生的影響非常大，這就要求國企尋找到可行的渠道來對黨建帶工建予以推動(dòng)，確保各項(xiàng)工作真正富有實(shí)效。

2 新時(shí)期國企加強(qiáng)黨建帶工建的必要性

①加強(qiáng)國企黨建帶工建能夠?qū)崿F(xiàn)對歷史重任的繼承。現(xiàn)階段，國企進(jìn)入了全新的發(fā)展階段，而創(chuàng)新則是促使其持續(xù)前行的動(dòng)力來源。在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型后，創(chuàng)新也是不可缺少的條件。對于國企而言，切實(shí)完成好黨建帶工建工作可以使得創(chuàng)新能力大幅提升，并確保黨建工作更具朝氣。

②加強(qiáng)國企黨建帶工建能夠使得凝聚力進(jìn)一步提高。進(jìn)入新時(shí)期后，國企內(nèi)部形成積極向上的團(tuán)結(jié)氛圍方可帶來更為理想的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。國企要認(rèn)識(shí)到黨建帶工建的價(jià)值所在，通過其能夠使得廣大員工以更為積極的狀態(tài)投入工作中，并能夠在崗位中將個(gè)人的能力充分展現(xiàn)出來，如此就可保證國企的經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。

③加強(qiáng)國企黨建帶工建能夠使得黨組織一直保持先進(jìn)性。將黨建帶工建予以有效落實(shí)能夠使得黨組織發(fā)展更為穩(wěn)健，并可保證國企經(jīng)營活動(dòng)順利展開。總體來說，國企對黨建帶工建予以有效落實(shí)所具有的現(xiàn)實(shí)意義是非常大的，相關(guān)人員必須對此有清晰的認(rèn)知，并貢獻(xiàn)出自己的力量。

3 國企中黨組織與工會(huì)組織的關(guān)系

我國的改革開放工作正在深入推進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位更為穩(wěn)固，工人階級(jí)的主人翁意識(shí)也逐漸形成，在此背景下，工會(huì)組織應(yīng)運(yùn)而生。對國企工會(huì)組織進(jìn)行分析可知，其呈現(xiàn)出一定的獨(dú)立性，并接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，但是工會(huì)所要承擔(dān)的工作則是由自己來完成，黨組織切不可直接替代。同級(jí)黨組織要履行好自身的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并對國家、黨以及廣大職工的利益予以保護(hù)，但對工會(huì)工作不要過多干涉，確保其能夠獨(dú)立完成本職工作。各級(jí)工會(huì)要在職工中發(fā)揮領(lǐng)頭作用，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，同時(shí)，要提供良好的服務(wù)，使得和諧企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)切實(shí)達(dá)成。通過工作組織可以對黨的思想、政策等進(jìn)行大力宣傳，使得國企職工能夠形成統(tǒng)一的思想，進(jìn)而主動(dòng)對黨的方針路線予以落實(shí)。工會(huì)組織在開展工作的過程中能夠發(fā)現(xiàn)職工中的積極分子，進(jìn)而采取可行的措施進(jìn)行培養(yǎng)，這樣就可保證黨組織獲得新鮮血液，并能夠發(fā)展壯大。工會(huì)工作能夠順利開展，工作成效實(shí)現(xiàn)大幅提升的話，能夠?yàn)辄h組織提供更為強(qiáng)勁的前行動(dòng)力，黨組織也要為工會(huì)工作予以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，并履行好監(jiān)督職責(zé)，保證工會(huì)組織擁有的獨(dú)立性能夠真正呈現(xiàn)。

4 新時(shí)期國企黨建帶工建的新途徑

4.1 明確黨建工作對國企發(fā)展的重要性，重視國企黨建工作

國企黨組織所要承擔(dān)的管理職能是較多的，計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督等均是不可忽視的，這就要求黨組織依據(jù)具體的職能開展黨建工作，進(jìn)而使得自身的作用能夠得到真正展現(xiàn)。例如，黨組織可選擇合適的措施來對黨的政策方針進(jìn)行宣傳，確保企業(yè)全體員工能夠形成牢固的法律意識(shí)，進(jìn)而保證生產(chǎn)經(jīng)營的方向不會(huì)發(fā)生偏離。企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，黨組織應(yīng)該參與其中，并依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀提出合理化建議，而當(dāng)企業(yè)遭遇危機(jī)時(shí)則要將自身的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不會(huì)受到太大影響。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對黨建工作予以重點(diǎn)關(guān)注，了解其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，進(jìn)而通過有效措施保證黨建工作更具實(shí)效。

4.2 完善黨建工作，提升黨建帶工建的有效性

①開展形式多樣的黨員活動(dòng)，確保黨的先進(jìn)性能夠長期保持。黨員的先鋒模范作用要充分展現(xiàn)，能夠投身生產(chǎn)一線中，引領(lǐng)廣大員工履行好自身的職責(zé)。

②對黨建工作制度予以完善，明確工作標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)的黨建工作若想更為規(guī)范，必須保證黨員隊(duì)伍的建設(shè)力度得到強(qiáng)化。黨組織要將建設(shè)目標(biāo)予以明確，同時(shí)，從黨員的實(shí)際情況出發(fā)，確保培訓(xùn)工作更具針對性。開展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該選擇合適的方法促使廣大黨員更為積極地參與，并要完成培訓(xùn)機(jī)制的優(yōu)化工作，確保黨員隊(duì)伍建設(shè)工作能夠更加規(guī)范。

③從國企生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要出發(fā)開展黨建工作。國有企業(yè)在對發(fā)展規(guī)劃予以制定時(shí)應(yīng)該將黨建工作納入其中，這樣可以保證黨建工作和發(fā)展規(guī)劃相契合。一旦黨建工作的方向出現(xiàn)了偏差，其價(jià)值也就難以展現(xiàn)出來，甚至?xí)蟀l(fā)展造成很大影響。所以在開展黨建工作時(shí)要從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，確保能夠提供良好的服務(wù)，如此方可保證黨建工作順利展開。

4.3 堅(jiān)持黨的工作與工會(huì)工作的雙向促進(jìn)，充分發(fā)揮黨建與工建的互動(dòng)作用

①工作上結(jié)合。國企黨委在對年度工作進(jìn)行部署時(shí)要將工會(huì)具有的橋梁作用切實(shí)展現(xiàn)出來，此項(xiàng)工作應(yīng)該作為關(guān)注的重點(diǎn)。若想保證工作能夠具有實(shí)效，應(yīng)該保證相關(guān)人員形成良好的責(zé)任意識(shí)，并形成牢固的使命感。工會(huì)組織要對自身承擔(dān)的工作任務(wù)有清晰的認(rèn)知，在此基礎(chǔ)上對工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，確保工作載體能夠更為豐富。在開展具體工作時(shí)要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，使得各項(xiàng)活動(dòng)能夠呈現(xiàn)出創(chuàng)新性，活動(dòng)效果達(dá)到預(yù)期。國有企業(yè)要將民主管理予以有效落實(shí)，使得廣大職工的工作積極性能夠被充分激發(fā)出來，并能夠創(chuàng)造性地開展工作。對人事制度、用工制度要予以細(xì)化，保證勞動(dòng)用工不會(huì)出現(xiàn)違反現(xiàn)行法律的情況，同時(shí)，應(yīng)構(gòu)建起協(xié)調(diào)、預(yù)警機(jī)制，使得職工權(quán)益得到維護(hù)。對職工的生活、健康要予以重視，給予適當(dāng)?shù)膸椭诼毠び龅嚼щy時(shí)能夠主動(dòng)為其解決，這樣可以使得國企的凝聚力大幅提高。國企的“職工之家”建設(shè)工作要予以加強(qiáng)，開展形式多樣的且能夠促進(jìn)職工身心健康的活動(dòng)，使得廣大職工的精神文化生活更為豐富，在內(nèi)心對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。

②機(jī)制上創(chuàng)新。國企要針對基層單位現(xiàn)狀開展機(jī)構(gòu)改革，人員精簡必須做到位，黨群管理機(jī)構(gòu)采用合署辦公方式，并要保證干部配備具有合理性，人員的選拔任用由國企黨委負(fù)責(zé)。在機(jī)構(gòu)精簡的背景下，從事黨群工作的相關(guān)人員所要承擔(dān)的工作更為繁重，為保證各項(xiàng)工作能夠順利展開，應(yīng)該要做好干部選拔工作，將政治素質(zhì)較高、責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)的人員提拔至管理崗位。除此以外，要通過有效途徑提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，如此方可保證干部隊(duì)伍更具活力，并履行好自身的職責(zé)。

③資源上共享。首先是人力資源上實(shí)現(xiàn)共享，對于基層企業(yè)我們提倡黨組織成員與工會(huì)主席“一肩挑”。提高對黨群管理干部綜合素質(zhì)的要求，其既能做黨務(wù)工作，又能處理工會(huì)事物。充分利用企業(yè)黨建人才庫的組織優(yōu)勢，積極拓寬培養(yǎng)黨群干部的渠道。其次是借助黨員服務(wù)中心的成功運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，把黨員服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室和“職工之家”結(jié)合起來共同建設(shè)。實(shí)現(xiàn)場地共用、設(shè)施共建、資源共享，為黨員和職工創(chuàng)造一個(gè)共同的學(xué)習(xí)、活動(dòng)場所。最后是以黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步把“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”活動(dòng)抓好、抓實(shí)，不斷提高黨建帶工建的工作水平，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

5 結(jié)語

綜上所述，我國的國企黨建工作仍然存在很多問題，這也影響著工會(huì)組織的發(fā)展和工作開展。因此，要及時(shí)解決這些問題，讓黨組織真正地在國企中發(fā)揮作用，促進(jìn)工會(huì)組織和國有企業(yè)的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】左宇龍.國有企業(yè)黨建帶工建的探索與思考[J].黨建研究，2018（6）：45-46.

【2】何厚達(dá).新形勢下做好國企黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（20）：174.

【3】.黨建帶工建 提升工會(huì)組織凝聚力戰(zhàn)斗力[J].中國工運(yùn)，2017（7）：19-27.

【4】江敏玲，胡斌，劉曉華.關(guān)于企業(yè)黨建帶工建的實(shí)踐及思考[J].科技視界，2017（8）：249.

【5】顧新如.努力探索新時(shí)期國企黨建帶工建的新途徑[J].科技風(fēng)，2015（8）：276.