黨建引領 星光熠熠

李玲玲

近年來，湖北省星光村黨委充分發揮基層黨組織領導核心作用，強化黨建引領，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，充分發揮“紅色頭雁”作用，推實做深“支部標準化、組織區域化、農民組織化、發展融合化、治理精細化”的工作法，建強紅色堡壘，助推鄉村振興，為農民教育提供強大支撐。自2013年被中組部、原農業部確定為全國第13個農村實用人才培訓基地以來，連續多年被中組部、農業農村部評為“優秀培訓基地”，先后榮獲“全國巾幗文明崗”“2020年全國農民培訓發展典型案例”等榮譽。

一、黨建引領支部標準化建設，為農民教育打牢基礎

基礎不牢，地動山搖。在實施人才振興中要堅持黨的絕對領導，一直以來，星光村黨委把基層黨支部標準化建設作為黨建工作的中心任務，高度重視，多措并舉，提升基層黨建工作水平，推進黨支部建設標準化達標升級。

一是充分發揮紅色頭雁引領作用，人才振興助推鄉村振興。習近平總書記指出，推進鄉村振興，要加強農村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，釋放“頭雁效應”。星光村以區委實施“能人回鄉”為契機，在蔡甸區委領導的支持下，邀請在外創業身價過億的左少平回到百廢待興的家鄉干事創業。左少平接任星光村黨委書記已有12個年頭，在任期間他充分發揮黨委書記“領頭雁”作用，建強發展“火車頭”，個人無償墊資2個億將當時還十分落后的星光村發展成為全國文明村。他時刻不忘增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高自身政治素養，做到入腦入心。同時，通過樹典型、立標桿，增強青年黨員干部干事創業的熱情，并把他們作為重點培養對象，通過言傳身教，鼓勵他們積極參與黨務、群團、社會經濟工作，為星光村后期發展儲備好人才。新冠肺炎疫情期間，左少平靠前指揮，帶頭捐款捐物達到200多萬元，星光干部群眾紛紛響應號召，共計捐款65300元。

二是強化組織領導力量，發揮“紅色”工作隊優勢。團隊建設是確保教學順利進行的前提條件，人員是基地軟實力的重要體現。星光培訓基地充分利用黨員服務群眾工作機制，在村內精挑細選出一批有擔當、能力強、業務精、素質高的年輕優秀共產黨員干部，組建成“紅色”培訓工作組專門負責培訓班日常管理工作。同時明確團隊成員責任分工、落實責任、追究責任，對“不想做、做不到、做不好”的現象從嚴管理。按照“分期分組負責和誰主管誰負責”的原則，一級抓一級，嚴格責任落實制度。

三是黨建引領，紅色教育貫穿始終。充分發揮黨建引領作用。星光村培訓基地以黨建引領發展理念，將教學環節與“紅色元素”相融，安排參訓學員深入學習作為全省基層黨建“十面紅旗”單位的星光村在黨建引領村級濟發展和社會治理方面的成功經驗做法，以及星光片區聯合黨委書記左少平率領星光村兩委，心系群眾、艱苦創業，引領星光村走上文明富裕道路的精神。2020年11月，在“大學生村官能力建設”專題班上，基地榮幸邀請到先后參加過北伐戰爭、抗日戰爭，立功無數的老紅軍蘇福良為大學生村官們講述自己的紅軍生涯，勉勵學員們要珍惜如今的幸福生活，不忘初心、牢記使命，努力學習、充實提高自己，同時能學以致用，以民為本，在自己的崗位上做出成績，努力為鄉村振興事業貢獻自己的力量。星光村還新增紅色教學點——野戰國防園，讓參訓學員重溫入黨誓詞，追溯革命家艱苦卓絕的斗爭歲月，激發學員們的炙熱初心。

二、黨建引領提升農民組織化水平，建強農民教育科學培訓體系

“做好‘三農工作，關鍵在黨”。農民專業合作社是發展農村集體經濟的新型實體，是創新農村社會治理的有效載體。星光村推行黨組織領辦合作社，成立星光村股份經濟合作社，發展多元產業，為建強農民教育科學培訓體系提供靈感。

一是規劃培訓管理，優化培訓課程。星光村基地教學形式多樣、內容豐富，采取室內教學和現場教學相結合，探索出了“5+2+3+N”的模式科學設置課程體系。按照50%的專題講授+20%的經驗分享+30%現場教學以及100%的個性化輔助活動，積極開展技術、技能和創新方面的培訓，針對每期學員特點和需要，聯合中組部、農業農村部選聘知名教授、專業技術人員、農村致富帶頭人等組成一支強有力的師資團隊，研討主題突出、內容豐富的課程，不斷增強培訓的針對性和實效性，進一步實現學用成果的轉化。截至目前，星光村已圓滿完成62期培訓任務，培養來自四川、陜西、安徽等地農村實用帶頭人才6200余名，激活鄉村振興的“動力引擎”，筑牢鄉村振興的產業基礎。

二是全程跟蹤教學，促進學習效果。基地工作人員從開班到結業全程參與培訓每個環節。例如，每天的討論交流課，每個小組都有一名基地帶班老師全程陪同，引導學員討論，全程充當催化師的作用。這樣的討論課不流于形式，不泛泛而談，更有針對性、實效性，深受學員歡迎。

三、黨建引領深化組織區域化，為農民教育提供發展思路

著力強化“紅色引領”，抱團發展。星光村富了，周邊的村卻還窮著，要讓一村富變“聯村”富。星光村探索“1+4”聯村發展模式在農民教育中對實用人才帶頭人推動家鄉發展提供新的發展思路。

一是建立區域聯建。星光村聯合紅焰村、新安堡村、丘林村和三紅村4個經濟空殼村設立星光片區聯合黨委，組建股份制集團公司（武漢星光盛欣開發有限公司），星光片區所轄各村“兩委”干部在村集體企業“雙向進入、交叉任職”，加強企業日常管理，推動企業發展。依靠抱團發展和資源共享，解決了3000多名勞動力的就業，紅焰村、新安堡村第一年還清190萬和97萬元的欠債，實現村集體收入突破300萬，丘林村、三紅村增加集體收入100多萬元。

二是選優配強領導班子。班子強，則事業興。星光片區聯合黨委以原星光村黨委書記左少平任片區黨委書記，轄區其他基層黨組織書記任委員，整合干部隊伍資源，優化領導班子結構。

三是厘清關系。片區堅持落實“四聯、六統、五轉變”工作機制指導所轄片區工作，形成工作合力，打造基層治理新格局。

四、黨建引領推動經濟融合化發展，為農民教育搭建合作平臺

星光村始終堅持黨建引領經濟發展，落實“三園一區”發展思路，通過“工業強村、商貿活村、農業穩村、文明興村”的舉措，引領群眾走上富裕文明的星光大道。2020年，星光村工農商年產值到達40億元，經營性收入過億、人均收入4.6萬元，連續三屆被授予“全國文明村”、湖北省“農村基層黨組織十面紅旗”、省“百佳村民委員會”等榮譽稱號，緊抓“國企聯村”和“村社共建”契機，形成經濟發展新動力，以產業發展為農民教育培訓搭建交流平臺，深化產業溝通合作。

一是加強對參訓學員訓后“跟蹤查看”。2019年8月至2020年末，分別對四川巴中、重慶巫溪、湖北恩施、十堰等深度貧困地區魯金菊、王平等40多名學員進行回訪，了解到學員產業經過星光平臺的推廣發展勢頭強勁。針對已回訪的貧困地區學員建立“回訪信息庫”，實行分類管理、跟蹤培養。因地制宜，整合資源，實現全方位、多領域的合作，實現無縫對接，盤活資源。

二是深化產業扶持合作。與深度貧困縣湖北省英山縣庫區村開展定點扶貧對接，捐獻扶貧款200萬，結合當地實際情況，科學考察論證，先后引進櫻桃、藍莓等種植技術，讓扶志扶智真正有效結合。此外，荊州汪澤林種植的桑葚，宜昌余斌種植的優良臍橙，房縣王平種植的櫻桃均已引進星光片區農業園，通過與學員長期合作，學習種植技術，實現互利共贏。2019年10月，基地致富帶頭人左少平響應中央精準扶貧號召，以一名普通共產黨員的名義，個人拿出100萬資金扶持四川巴中學員丁曉慧食用玫瑰種植產業，解決學員資金問題;為了解決學員農產品滯銷問題，左少平第一時間聯系第58期培訓班學員熊應剛幫助銷售柑橘100萬斤，以此種方式幫扶產業發展，鼓勵基層致富帶頭人擼起袖子加油干，帶領當地群眾脫貧致富，讓貧困地區學員感受到黨的溫暖，重燃群眾脫貧信心，走好鄉村振興路。

五、黨建引領提升基層治理精細化水平，為農民教育提供貼心服務

星光村堅持將增進群眾福祉作為提升治理精細化的重要內容，以機制活治理、以服務優治理、以環境促治理。星光培訓基地團隊將星光村精細化服務帶到農民教育培訓中，堅持以貼心服務，為學員做好后勤保障工作。

一是立足優質服務，踐行學員至上。管理和服務團隊90%為女性，服務意識強。無論是培訓計劃制定、培訓制度建立、實訓基地的安排、專人學員接送、獨特個性化的學員證還是可口營養的伙食、舒適寬敞的住宿、明亮大氣的會議室，細心周到，管理團隊一心一意為學員服務，把學員當親人，用真心做培訓，用真情做服務，用真意育人才，深得全國各地學員的贊譽。

二是提升服務水平，豐富學員生活。為豐富參訓學員課余生活，增強整個培訓學員的凝聚力，感受基地對學員關懷和關心，每次培訓期間，適逢學員的生日，基地工作人員均會買來生日蛋糕，送上生日祝福，讓學員過上一個難忘的生日，真正感受到家的溫暖。

十二余載，彈指一揮間。在左少平的帶領下，迎來了現在璀璨奪目的星光村。站在新的歷史交匯點，星光村黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，開拓創新、銳意進取，努力打造農民教育培訓的“田間課堂”，優化參觀學習的“致富樣板”，建設科技推廣的“孵化園區”，為培養有文化、懂技術、善經營、會管理的農村帶頭人貢獻自己的力量，不斷強化黨建引領鄉村振興，趟出一條更為耀眼的星光大道，向著祖國第二個百年奮斗目標發起沖鋒。★（作者單位：湖北省武漢市蔡甸區星

光村村民委員會）