對圖書館的業務輔導與業務發展的探討

楊佩

◆摘? 要：隨著時代的發展以及科技的進步，現代的人越來越重視閱讀，那么作為現代人的一個重要的閱讀場所——圖書館就扮演了重要的角色。對于圖書館而言，開展業務輔導是圖書館的一項重要的基本業務，現代社會對于科學技術、計算機以及網絡通訊技術的廣泛應用也對圖書館提出了一個有一個新的要求，所以說，圖書館的業務輔導發展就顯得尤為重要。本文基于當下圖書館業務輔導以及業務發展的現狀的了解，對其展開詳細地研究，希望對于今后的圖書館業務輔導以及未來發展提供一定的參考。

◆關鍵詞：圖書館;業務輔導;未來發展

對于圖書館而言，業務輔導是圖書館培養專業人才、推動圖書館事業發展的重要事務。在1955年，我國的文化部在“關于加強與改進公共圖書館工作的指示中”，就著重提出業務輔導市圖書館的一項主要任務，未來要重視業務輔導業務的發展。隨著科學技術的發展，做好業務輔導的工作也尤為迫切，需要我們共同的努力。

一、做好圖書館業務輔導任務的必要性

自從改革開放以來，經濟迅速發展，科技不斷的提升，人們的物質生活水平不斷地提高，中國的發展表現出一片大好趨勢。基于這樣的背景之下，人們對于精神生活的追求也在不斷地增加，進而就推動了圖書館各項事務的發展，各省各市也新建立了許多的各種類型的圖書館。

但是在圖書館不斷發展的同時，也面臨著一些挑戰和發展中的矛盾，主要是：一方面圖書館的管理服務人員缺乏專業的圖書館管理專業知識的教育，他們對于圖書館圖書管理的整個流程缺乏基本的管理知識;另一方面，隨著信息時代的到來，圖書館的管理方式也應該打破傳統的方式，向現代化的管理模式轉變。它不應該只是局限于為讀者提供圖書的閱讀以及借讀服務，還應該順應整個信息化社會的發展，為社會提供全方位、多功能的信息化圖書服務，信息的主要載體也不僅僅是書籍報刊，以電子書為主要形式的電子出版物也在圖書館中占有越來越重要的地位。所以圖書管理業務也應該由手工服務向電子服務發生轉變，這就要求，圖書館要不斷地信息化、現代化、國際化，提升管理工作的自動化程度，努力建立高質量、高水平的服務，不斷引進高素質、專業的圖書管理人才，促進圖書館管理水平的不斷提高。

二、增強圖書館業務輔導的實效性

（一）知識性

業務輔導這個工作實際上是一種圖書館知識的傳遞業務。在業務輔導的過程中，要注重知識的傳授以及教導。專業人員要不斷地提升自身的知識素養，提升業務輔導的技能。通過業務輔導，有效地縮短一大批中小型的圖書館的掌握圖書館技能方法的進程，為后來的圖書館業務打好基礎。

（二）實踐性

因為業務輔導是一種能力培養的實際活動，所以它不僅僅包括圖書館專業知識的積累工作，還包括圖書館管理的實際操作工作。所以，培養一批又一批有知識、有經驗、有才華，又具有新時代開拓能力的創新人才是圖書館工作的重要任務。培養這樣的專業人才，僅僅依靠知識的傳授是不行的，一定要把“理論應用于實踐”，結合圖書館的具體工作來進行詳細地指導工作，只有這樣才可以有效地提升專業人員的實際能力，使我們的業務輔導工作取得良好的效果。

（三）針對性

在業務輔導的過程之中，我們必須實事求是，因地制宜，根據實際的現實情況，采取不同的業務輔導方法，切忌一直沿襲過去的傳統業務輔導方法。如果老是按照一套方法生搬硬套，那么不但解決不了問題，還會引起不良的效果。所以我們應該善于吸取經驗、敢于創新、將實際的情況與解決的措施結合起來，不斷地加以發展和改善，這樣才會起到一定的促進作用，有利于業務輔導的發展。

三、宏觀指導與微觀管理方式有效結合，適應時代發展趨勢

圖書館是服務單位。也是窗口單位，不僅需要一顆熱情服務真心，更需要堅實的業務知識作為支撐。為了使自己的業務水平能夠滿足實際工作需要。在日常的工作中，主動學習圖書館業務知識，積極向老前輩學習經驗，多問多想多做，做好反思和總結，并在實際操作中磨練自己的業務能力。圖書館的輔導工作既是一項業務工作，又是一項管理工作。所以.在輔導形式上有宏觀指導和微觀管理兩種形式。宏觀指導是圖書館事業的宏觀決策，包括制定發展規劃和行動方案，宣傳貫徹方針政策，進行協作協調等。微觀管理才是圖書館具體業務工作的管理和輔導。伴隨著各部室業務工作的捋順，業務水平的提高，自身培訓能力的加強，我們的輔導工作就應該逐步從微觀管理向宏觀指導方面轉化，以便使輔導工作適應新形勢的發展要求，更好地發會自身的作用。

四、結語

綜上所述，圖書館業務輔導的發展任重而道遠，這需要我們順應當下時代的發展，樹立“讀者為大”的服務觀念。注重圖書的利用以及交流方式的轉變，逐漸為讀者提供全方位、信息化、多樣化的服務，充分利用圖書館的資源，加大圖書館與學校、社會、各機關以及社區等的協作力度，開展多種多樣的讀書活動，使圖書管理發生質的變化。

參考文獻

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