新時期企業(yè)政工宣傳工作的思想探索

朱顯春

政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中有著非常重要的作用，只有做好了政工宣傳工作，才能夠確保企業(yè)各項管理與經(jīng)營活動的順利開展，對于企業(yè)市場競爭能力的提高也有著積極意義。政工宣傳工作是保障企業(yè)其他工作順利開展的重要前提，也就要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能夠加強(qiáng)對政工宣傳工作的重視力度，還要對企業(yè)現(xiàn)階段政工工作開展過程中存在的困境進(jìn)行深入探索，在結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營特點基礎(chǔ)上進(jìn)行政工工作開展模式的優(yōu)化，借此充分發(fā)揮出政工宣傳工作的作用，對于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著積極意義。

一、企業(yè)進(jìn)行政工宣傳工作的重要性概述

1.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展水平提升。政工宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)自身發(fā)展起到良好的促進(jìn)意義，通過行之有效的政工宣傳制度，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行自身企業(yè)文化的建設(shè)工作，引導(dǎo)所有職工們養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)以及工作水平，從而促進(jìn)企業(yè)自身的核心競爭能力進(jìn)一步提高，這樣也能夠讓企業(yè)在日益激勵的市場競爭中得以持續(xù)發(fā)展。

2.強(qiáng)化企業(yè)思想建設(shè)工作。思想政治建設(shè)工作作為企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要內(nèi)容，其工作質(zhì)量也會直接影響到企業(yè)的經(jīng)營水平以及經(jīng)濟(jì)效益。通過開展政工宣傳工作的方式，能夠幫助企業(yè)的政工思想建設(shè)工作奠定良好基礎(chǔ)，引導(dǎo)所有職工們在合法合規(guī)范疇內(nèi)進(jìn)行工作，這樣也能夠有效規(guī)避一些經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生，對于企業(yè)自身內(nèi)部管理水平的提高也有著重要意義。

3.實現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略的融合。近年來隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)還需要面臨轉(zhuǎn)型的要求。企業(yè)員工思想素質(zhì)也會直接影響到企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型與發(fā)展效果，通過政工宣傳工作的開展，能夠促進(jìn)企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)水平得到進(jìn)一步提升，激發(fā)員工的工作熱情，對于員工自身價值的發(fā)揮也有著積極意義。此外在企業(yè)的現(xiàn)代化運(yùn)營過程中，還要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)工作人員的集體感，保障員工發(fā)展目標(biāo)能夠與企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，只有這樣才能夠營造出良好的企業(yè)工作氛圍，促進(jìn)員工對于企業(yè)的歸屬感以及忠誠度進(jìn)一步提升，對于企業(yè)市場核心競爭能力的提升也有著重要意義。

二、企業(yè)現(xiàn)階段政工宣傳工作中面臨的困境

1.政工宣傳意識過于淡薄。部分企業(yè)在自身發(fā)展過程中因為傳統(tǒng)管理思維以及工作方式的影響，對于政工宣傳工作的認(rèn)知還存在有一定偏差，部分企業(yè)并沒有認(rèn)識到政工宣傳工作的開展必要性，多是將員工的成長等同于業(yè)務(wù)能力的提升，對于員工自身思想水平的關(guān)注度不足，也就導(dǎo)致了員工在發(fā)展過程中受到一定阻礙，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也產(chǎn)生了較大影響。因為政工宣傳意識過于淡薄，也就導(dǎo)致了很多企業(yè)不愿意將資金和精力投入到政工宣傳工作之中，對于政工工作的開展也就產(chǎn)生了一定的阻礙，并且容易導(dǎo)致企業(yè)自身政工工作開展方向與企業(yè)發(fā)展方向出現(xiàn)了一定的差異性。因此，政工宣傳意識過于淡薄也是企業(yè)現(xiàn)階段政工工作開展過程中存在的主要困境，其直接影響到企業(yè)員工綜合能力的提升，制約了政工工作效果的發(fā)揮。

2.政工宣傳工作開展方式過于單一。近年來隨著我國市場經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，對于企業(yè)內(nèi)部工作的開展也提出了更高的要求，企業(yè)自身的生存法則也出現(xiàn)了較大變化，要求企業(yè)能夠?qū)ψ陨韮?nèi)部管理跟經(jīng)營行為進(jìn)行不斷創(chuàng)新與完善，這樣才能夠在市場中立足與發(fā)展。但是現(xiàn)階段很多企業(yè)在政工宣傳中的工作形式并沒有發(fā)生變化，多是通過集中思想政治教育的方式來開展政工宣傳工作。在工作內(nèi)容的選擇中，多是對員工們進(jìn)行一些最新經(jīng)濟(jì)政策的講解，政工宣傳工作模式過于單一與枯燥，也就直接影響到員工的參與感與參與積極性，對于政工宣傳工作效果的發(fā)揮造成了較大影響，這也是現(xiàn)階段企業(yè)在開展政工宣傳工作中所需要迫切解決的一個重要問題。

3.政工宣傳人員的綜合素質(zhì)有待提升。人才作為保障企業(yè)政工工作開展的重要前提，我國很多企業(yè)并沒有專業(yè)的政工宣傳人才，多是由政工部門的其他人員兼職該部分工作內(nèi)容，影響到企業(yè)政工宣傳工作的實際開展效果。除此之外，很多企業(yè)并沒有針對政工宣傳工作進(jìn)行針對性的人才培訓(xùn)工作，很多政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力不足，在工作開展過程中存在過于隨意的情況，也沒有緊扣企業(yè)自身發(fā)展需求以及最新政策法規(guī)基礎(chǔ)上進(jìn)行政工宣傳工作，這也就直接影響到了政工宣傳工作的開展效果。部分企業(yè)的政工宣傳人員還存在有年齡比較大的情況，思想觀念過于陳舊，在工作開展過程中多是照搬以往的政工工作模式，創(chuàng)新力度不足，影響到企業(yè)政工宣傳工作的開展效果。因此，只有不斷提升企業(yè)政工宣傳人員的綜合素質(zhì)水平，才能夠保障后續(xù)政工宣傳工作的開展效果，要求企業(yè)能夠加強(qiáng)對該部分工作的重視力度。

三、新時期企業(yè)強(qiáng)化自身政工宣傳工作的具體策略

1.進(jìn)行政工宣傳工作模式的轉(zhuǎn)變。①首先需要將信息化技術(shù)融入到企業(yè)的政工選擦混工作中，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行信息網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺的建立，進(jìn)行公眾號平臺或者微信群的建立，通過這些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為政工宣傳工作的開展提供多元化的工作途徑，借此獲得良好的政工宣傳工作開展效果。②進(jìn)行政工宣傳方式的不斷改革與創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往的企業(yè)政工文化學(xué)習(xí)模式，讓政工工作的開展變得更加多元化跟趣味性，這樣才能夠吸引員工們積極參與到企業(yè)政工工作中，確保政工宣傳工作的效果充分發(fā)揮出來。在政工宣傳工作開展過程中，要求企業(yè)能夠通過活動或者競賽等多種形式進(jìn)行政工文化的滲透工作，借此獲得良好的政工文化宣傳效果。③在新時期企業(yè)政工宣傳工作開展過程中，還要通過多元化方式開展文化傳遞工作。比如通過新媒體等技術(shù)模式，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的互動與交流平臺，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)有政工宣傳工作模式的不斷創(chuàng)新與完善，這樣能夠促進(jìn)政工思想文化的滲透跟傳遞效果進(jìn)一步提升，對于企業(yè)政工宣傳工作的效果提升也有著重要意義。對于企業(yè)各等級以及部門之間還需要構(gòu)建良好的溝通機(jī)制，將傳統(tǒng)的單項文化傳播方式轉(zhuǎn)變?yōu)榛邮降奈幕涣髂Ｊ剑瑥亩鵀楝F(xiàn)有的政工宣傳活動提供充足的活力，借此獲得良好的企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)效果。④最后要求企業(yè)能夠在結(jié)合了員工們實際情況基礎(chǔ)上開展政工思想宣傳工作，在貼近員工實際情況基礎(chǔ)上采用豐富多樣的工作模式，進(jìn)行政工思想的宣傳工作，這樣能夠讓員工在政工工作中的參與度得到進(jìn)一步的提升，對于政工宣傳工作的效果發(fā)揮也有著積極意義。

2.進(jìn)行政工宣傳工作理念的創(chuàng)新與改革。只有在營造出良好政工宣傳工作理念基礎(chǔ)上，才能夠為企業(yè)政工工作的開展提供良好的理念支撐。在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新趨勢下，要求各企業(yè)能夠?qū)ψ陨淼乃枷胗^念進(jìn)行積極創(chuàng)新與優(yōu)化，借此促進(jìn)自身的市場核心競爭能力進(jìn)一步提升。在企業(yè)政工宣傳工作開展過程中，還需要積極引入一些現(xiàn)代化的先進(jìn)工作理念、工作模式以及工作內(nèi)容，借此來提升自身的政工宣傳工作開展水平。企業(yè)需要將以人為本理念融入到政工工作之中，在各項經(jīng)營活動以及政工工作開展過程中均需要以企業(yè)員工作為核心，還要加強(qiáng)對員工們的關(guān)懷力度，對于一些工作跟生活中存在困難的員工也要給予一定的幫助，這樣才能夠促進(jìn)員工的認(rèn)可度得到進(jìn)一步提升，對企業(yè)自身發(fā)展也有著重要意義。

3.進(jìn)行宣傳工作方法的創(chuàng)新。企業(yè)自身的經(jīng)營模式存在有一定差異性，而且企業(yè)內(nèi)員工的素質(zhì)、工作能力以及認(rèn)知水平也存在有一定差異性。因此，在企業(yè)政工宣傳工作開展過程中，也就需要通過多角度方式來積極開展政工宣傳工作，并且要不斷滿足員工們的實際需求，這樣才能夠讓員工對政工工作的重要性有充分認(rèn)知，借此獲得良好的政工宣傳工作開展效果。在宣傳工作中還需要對工作流程進(jìn)行動態(tài)跟蹤，進(jìn)行宣傳層次以及具體效果的把控，保障企業(yè)內(nèi)不同層次的員工均可以獲得良好的指導(dǎo)效果。在政工宣傳工作開展過程中還要結(jié)合現(xiàn)有的社交平臺，利用微博以及微信等員工常用平臺，吸取員工們對于政工宣傳工作開展情況的反饋，在結(jié)合員工建議基礎(chǔ)上對政工宣傳工作模式進(jìn)行不斷的提高跟完善，借此獲得良好的政工宣傳工作開展效果。

4.做好企業(yè)政工宣傳隊伍的建設(shè)工作。為了保障企業(yè)政工宣傳工作的順利開展，還需要構(gòu)建一支高素質(zhì)的政工宣傳工作隊伍。企業(yè)還需要對現(xiàn)有的政工工作人員做好培訓(xùn)工作，保障自身的政工宣傳隊伍具備有良好的政治意識、過硬的業(yè)務(wù)能力，從而滿足企業(yè)各項政工宣傳工作的實際開展效果。通過針對性學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方案的制定，能夠促進(jìn)政工宣傳人員的各項能力與素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，該過程中還要加強(qiáng)對政工宣傳工作人員實踐能力的培養(yǎng)工作，為政工宣傳工作的開展提供良好的人才支撐。最后則需要做好政工干部以及管理人員的定期考核，引導(dǎo)所有政工人員養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好意識，從而打造出一支高素質(zhì)的政工宣傳隊伍。

四、結(jié)束語

政工宣傳工作的開展效果直接影響到企業(yè)自身發(fā)展水平，也就需要各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能夠加強(qiáng)對該方面工作的重視力度，正式政工宣傳工作現(xiàn)階段開展中面臨的困境，并在結(jié)合自身實際經(jīng)營情況以及市場變化情況基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的政工宣傳工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，這樣才能夠讓政工宣傳工作的作用充分發(fā)揮出來，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

（作者單位：涼山礦業(yè)股份有限公司）