新時期企業職工思想教育的“四個”強化

馬亞鵬

在新時期背景下，我國企業想要長期健康、穩定的發展，就需要積極地采取各種科學有效的措施，加強職工群眾的思想政治教育。企業職工群眾的思想教育是形成和促進企業文化及企業精神的重要途徑和有效措施，打造一支高素質的職工隊伍、凝聚職工群眾的人心、提高職工群眾的工作責任意識和精神風貌，使得他們更好地迎接新時期社會經濟發展的機遇和挑戰。因此，企業需要將培養和提高職工群眾綜合素質納入管理工作中，對職工群眾進行科學有效地思想政治教育，積極探索加強思想教育的創新方法，進而不斷提高企業的核心競爭力。

一、強化企業職工的學習理念

在新常態社會經濟快速發展的背景下，企業及其職工群眾都面臨著較大的機遇和挑戰。因此，為了能夠在日益激烈的市場環境中占有一席之地，企業必須及時地采取各種各樣科學有效的措施，對職工群眾進行引導和教育，促使職工群眾更加深入地學習，不斷提高自身的學習能力，養成自主學習的良好習慣，在自主學習過程中，能夠自覺地了解和掌握與新常態經濟發展相適應的知識和技能。面對新常態經濟的情況，企業職工需要努力地成為一個“學習型”的、具有發展潛力的職工，因此企業職工需要積極地轉變傳統觀念，將自身的發展與企業發展緊密地掛鉤，不斷充實自己的知識面積、提高認知水平以及工作能力，以嶄新的面貌更好地迎接和應對新常態的挑戰。

在引導和教育職工群眾不斷強化學習理念的過程中，企業黨委組織需要進行一下具體工作內容。①定期開展主題宣講大會，強調自主學習和不斷學習的重要性和必要性，從思想上促使職工群眾不斷地強化自身的學習理念。②企業需要積極地為職工群眾創建一個完善的學習平臺，以此為他們進行全方位的學習提供一個有力的平臺保障。黨委組織需要充分地利用企業現有的優勢以及學習資源，不斷豐富學習平臺的內容，比如配置思想教育人員對職工群眾近距離幫助他們進行具有針對性的學習活動，指導他們根據自身的實際情況選擇相應的學習內容;聘請專業的專家學者為職工群眾進行定期的學習和培訓，進而不斷提高職工群眾的思想意識和業務能力。③黨委組織需要定期的開展各種各樣的思想文化活動，比如演講比賽、技能比拼大賽等活動，以此檢驗職工群眾的學習成果。

二、強化優秀職工隊伍的建設

在新常態經濟背景下企業的發展更需要創新驅動，而所謂的創新驅動實際上就是人才驅動。企業黨委組織需要對職工群眾進行定期的思想教育和技能培訓，打造出一支具有創新精神以及獨立思維的職工隊伍，才可能促使企業在日益激烈的市場競爭中獲得一定的地位。在新時期背景下，企業黨委組織需要積極地利用各種創新的方法和手段對職工群眾進行思想教育工作，可以采用人們喜聞樂見的各種教育活動引導他們樹立創新理念，形成獨立思考的習慣，并不斷強化職工群眾的創新思維，從而達到以創新獲得更高經濟效益和有效發展的目的。在進行職工群眾思想教育的過程中，企業黨委組織需要做以下幾點工作，以此更好地打造和引領職工群眾隊伍。

①在日常工作和生活中，思想教育工作人員需要積極地鼓勵職工群眾敢于打破常規，敢于嘗試新理念、新事物以及新方法，積極使用現代化先進的技巧以及工藝，進而在很大程度上能夠有效地減少傳統思想對職工群眾的束縛。②企業需要為職工群眾提供可以進行科技創新以及管理創新的平臺，在職工群眾進行創新過程中提供可靠的支撐，消除職工群眾的各種擔憂和壓力，以此促使他們更好地開發自己的大腦，為企業以及自身的發展貢獻力量。③制定科學有效的獎勵機制，在精神方面以及物質方面給予足夠的獎勵，對創造出產品的職工進行相應的獎勵和表揚，使得創新型職工在職工群眾。中成為一個典范，引導其他職工不斷進行創新創造。④企業以及黨委組織自身也需要進行創新創造，以此才能更好地引領職工群眾進一步向前邁進，其中最為重要的創新內容就是積極構建和發揚創新型企業文化，為職工群眾營造一個先進、和諧、團結的工作氛圍，促使職工群眾在生動活潑、和諧友愛的創新型企業文化中不斷地推陳出新。⑤思想教育工作者在對全體職工思想教育過程中，需要充分地了解和掌握所有職工的實際情況，特別需要掌握的是青年職工思想活躍、創新能力強的特點，進而培養出高素質、高水平、高技能的青年人才隊伍。當青年人才隊伍中有職工在創新方面有所成就，應該將其作為重點培養對象，從而使得企業職工群眾隊伍更加優化。

三、凝聚職工群眾的人心和力量

企業黨委組織想要有效地把所有職工群眾的人心和力量凝聚起來，就需要加強在生產過程中的安全性和可靠性。安全生產是企業生產、經營以及發展的重要內容，直接關系到企業的經濟效益、職工利益以及社會公共利益。因此，企業黨委組織在對職工群眾進行思想教育過程中應該把安全教育納入工作內容中，把職工群眾的安全放在第一位，從而在很大程度上有效地凝聚職工群眾的人心，進而為企業的發展貢獻出自己的力量。在新常態經濟下有效實現安全生產的目的，需要各個部門良好地配合以及協作，進而逐漸形成黨政部門需要嚴格履行自身的工作職責、各個部門需要嚴格地監督和管理。企業本身需要負責相關事宜、職工群眾積極參與、社會有效監督以及齊抓共管的新模式。由于職工群眾處于企業生產活動的第一線，對于安全生產起著決定性的作用，因而在此過程中黨政部門需要定期對職工群眾進行安全教育，進而不斷強化職工群眾的安全生產理念。

企業黨政部門在對施工進行安全生產教育過程中需要做到以下幾點事項。①為職工群眾準備完整且詳細的關于安全生產的法律法規以及相關的規章制度內容，引導和教育職工群眾充分的了解和掌握這些內容，并讓職工群眾能夠結合本企業的生產經營特點，進而能夠完全掌握本企業的安全生產流程，并定期進行安全生產內容的考核，利用科學合理的獎懲機制來加強職工群眾的安全生產意識。②引導和教育職工群眾在思想上高度重視安全生產的相關工作與流程，將安全生產作為企業發展和生存的生命線，要求職工群眾在生產活動過程中必須嚴格按照安全生產制度進行相關的工作。如果發現有職工沒有按照相關制度進行安全生產，黨政部門教育人員就需要利用合理方式教育職工，用平等尊重以及關心愛護的交流方式教育職工，并指出其生產過程中存在的問題對后續所造成的不良影響，通過這樣的方式可以得到職工群眾的擁戴和人心，進而更加努力地工作。

四、強化職工群眾的責任意識

在新時期背景下，企業需要承擔的社會責任越來越多，因此也需要一批具有高度責任意識、精神風貌更佳的職工群眾。新時期職工群眾的責任意識以及精神風貌主要體現如下。①職工群眾需要在思想教育學習過程中形成正確的社會主義核心價值觀，并以社會主義核心價觀作為自己工作的行為準則，特別是社會主義核心價觀里面所倡導的敬業、誠信、友善，所以職工群眾需要在日常工作中做到這幾點。②職工群眾需要不斷加強自身對社會抱負的奉獻精神和責任意識，在自己的工作崗位上承擔屬于自己的責任，然后努力奮斗做出一番事業，杜絕碌碌無為的現象，進而為社會經濟的發展貢獻自己的力量。③職工群眾需要具備較強的主人翁精神，不斷強化自身的責任意識，還需要做好主人翁位置，將個人的發展有效地融入到企業發展中。

企業黨政部門在對職工群眾進行責任教育時需要也加強敬業教育。敬業教育的主要內容就是不斷提高職工群眾的敬業精神。中華民族上下幾千年的傳統美德中就有“敬業樂群”、“忠于職守”的觀念，在新時期背景下，黨政部門需要教育職工群眾始終保持這一優良傳統，并在此基礎上不斷地與企業共同發展和進步。與此同時，還需要進行廉政教育，培養職工具有廉潔自律精神，在工作過程中踏實的為企業工作，為社會服務，不被任何經濟利益所誘惑，積極關心企業的實際發展，并積極地參與到企業的管理工作中，積極向企業相關部門提出自己的意見和見解，幫助企業向更加健康、良性的方向發展。

五、總結

在新時期背景下，企業相關部門需要積極地采取各種科學有效的措施對職工群眾進行思想教育工作，不斷提高職工群眾的思想道德水平以及綜合素質，進而使得職工群眾的思想以及業務能力更加適應新常態經濟的基本要求。黨政部門需要積極地打造一支高素質、高水平、高技能的優秀職工隊伍，凝聚他們的力量、提高他們的精神面貌，促使他們能夠在新常態經濟中充分地發揮出自己的作用。

（作者單位：青海鹽湖元通鉀肥有限公司）