深化國企改革做好宣傳思想政治工作

秦雨順

國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下，加快國企改革在促進我國供給側結構性改革，推動國民經濟轉型升級中發揮了不可替代的作用。尤其在應對新冠肺炎疫情過程中，國有企業全力推進復工復產，更好地肩負起了國民經濟“壓艙石”“穩定器”的重要職責，展現了國企應有的責任和擔當。推動高質量發展是保持經濟持續健康發展的必然要求。翻看近年來的政府工作報告，從“推進”到“加快”，再到“高質高效”，國企改革重心正由速度向質量轉換。在此關鍵時期，確保國企改革發展始終沿著正確方向前進，就要充分認識到宣傳思想工作對推動國有企業深化改革的輿論影響和精神支撐作用，做好強“根”固“魂”首篇文章，使宣傳思想工作更加適合國企改革需要，凝聚改革共識，堅定發展信心，激發改革活力，為建設具有全球競爭力的世界一流國有企業提供強大的思想保證。

一、新形勢下國有企業宣傳思想工作面臨諸多挑戰

黨的十八大以來，意識形態領域呈現出積極、健康、向上的良好態勢，主旋律更加響亮，正能量更加強勁，全黨全社會團結奮進的思想基礎更加鞏固。但意識形態領域并不平靜，各種較量有時十分尖銳復雜。作為意識形態工作的重要組成部分，宣傳思想工作面臨著諸多挑戰。

1.從內部情況看。以經濟建設為鋼的歷史背景下，一些國有企業領導干部對宣傳思想工作重要性認識還不夠，積極性不強，認為宣傳思想工作對生產經營無益反而占用了大量人力精力，導致理論學習不深不實，解決新問題重視程度不強、高度不夠、程度不深，宣傳隊伍配備不足，保障力度不夠;個別企業文化氛圍不濃厚、歷史積淀不夠、宣傳層次不高、創新力度不強，較多企業的信息安全、法律意識不強，尊重人才不夠濃郁，各類人才青黃不接，導致企業文化產出能力較弱，管理難度較大;個別企業宣傳思想工作形式、手段落后，陣地管理力度不強，宣傳方式單向灌輸，內容空洞乏味，沒有說服力，無考核激勵機制，企業愿景和職工價值追求不緊密，黨群干部關系不和諧，群眾性問題較多，宣傳力量分散，未形成“大宣傳”格局。

2.從外部情況看。面對較大生存壓力，各種不良風氣、文化糟粕的沖擊，部分黨員干部理想信念產生偏差，馬克思主義信仰被淡化，拜金主義、享樂主義、利己主義屢禁不止，宗旨意識、先鋒模范作用不強，形式主義、官僚主義有所抬頭;隨著改革開放的不斷加深以及中美貿易戰、中美貿易摩擦氣氛愈加緊張，西方敵對勢力在意識形態加緊對我國實施西化、分化戰略圖謀，西方產品、文化、生活方式、價值觀持續滲透，不少人忽視了思想政治這個“傳家寶”，導致個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益和長遠利益矛盾加劇;網絡輿論對意識形態領導權、話語權帶來重大挑戰，內容難以保證準確、和諧，傳播隱蔽性較強，傳播力、影響力較大，導致意識形態管理難度越來越大，主流意識形態受到嚴重沖擊。

二、新形勢下國有企業宣傳思想工作的出路與實踐

以上所述，在新的歷史時期，隨著經濟全球化、文化多元化、社會思潮多樣化和信息技術日新月異的發展，國有企業宣傳思想工作面臨著諸多的挑戰。正確應對挑戰，國有企業就必須加強宣傳思想工作，不為雜音噪音所干擾，不為錯誤思潮所迷惑，不斷增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力。

1.應當與深化改革同頻共振。近日，正在部署實施國企改革三年行動時，十九屆五中全會在京勝利召開，全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（簡稱《建議》）中明確指出，“深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業”。結合“十四五”期間經濟社會“高質量發展”這一核心主題和新發展階段、新發展理念、新發展格局基調來看，十九屆五中全會所釋放的信號更加堅定了我們搞好國企改革的決心和信心。與此同時，作為國有企業，堅持黨的領導，是做好一切工作的首要前提。發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，確保黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行，就必須旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態，利用各種載體和手段開展宣傳思想工作，確保宣傳思想工作融入到國有企業生產經營的各領域、各方面，與深化國企改革同頻共振。

2.應當圍繞重大任務開展工作。“明者因時而變，知者隨事而制”。新的歷史條件下，國有企業宣傳思想工作就要因勢而謀，應勢而動，順勢而為，緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨等重大任務重大工作重大工程開展好工作。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，國有企業要準確理解全面建成小康社會的深刻內涵，深入宣傳企業參與全面建成小康社會的時代要求和重大意義，引導干部職工積極參與脫貧攻堅工作中，全力打造負責任、有擔當的國企形象;黨的十九屆五中全會前后，國家陸續出臺了多個深化國資國企改革的政策及配套措施，迫切要求國有企業主動宣傳企業面臨的新形勢新任務，宣講深化國資國企改革的思路、目標、舉措和成效，統一思想、凝聚共識;新形勢下，依法治企、法治國企建設速度加快，宣傳思想戰線要加大依法治企宣傳力度，教育干部職工樹立法治理念、法治思維，努力營造依法治企的良好氛圍;用鐵的紀律管黨治黨，從嚴治黨一直在路上，同樣要求國有企業堅決貫徹中央部署，教育廣大黨員干部強化黨性觀念，堅決糾正“四風”，著力營造風清氣正的發展環境。

高揚主旋律、發揚主戰場、建功新時代，是新時代弘揚愛國奮斗精神的必然選擇。此外，在疫情形勢依舊嚴峻形勢下，國有企業穩增長的任務依然很重，迫切要求宣傳思想工作把握主基調、唱響主旋律、面向主戰場，把干部職工的工作干勁鼓舞起來，把信心決心激發出來，與時代同頻共振，全力以赴穩增長，以扎扎實實的工作業績檢驗宣傳思想工作成績。

3.應當開辟新方式提升感染力。宣傳思想工作是國有企業做好各項工作的傳統優勢。隨著改革深化，以及舊體制機制的逐步打破，國企職工的思想變得越發活躍，傳統宣傳思想工作與新形勢下職工的思想認識不相適應，造成國企改革動力不足，這就要求國有企業宣傳思想工作立足當下，放眼未來，在改革中謀求新突破，取得新進展，不斷開辟宣傳新方式，提升感染力。

①要逐步建立與現代企業相匹配的宣傳思想工作體制機制。按照現代企業制度要求，通過職能融合、機構融合、觀念融合，解決宣傳思想工作與國企改革重點工作不協調的問題，單獨設立專職宣傳組織機構，確保人員更加精簡，職能符合高效。同時通過建立和完善教育培訓機制、激勵考核機制、人才培養交流機制，為創新性開展宣傳思想工作奠定基礎。

②要大力倡導社會主義核心價值觀進機關、進廠區。以文明單位創建為載體，把文明單位創建工作貫穿生產經營全過程。結合企業實際，通過開展各類文體活動、我們的節日、道德大講堂、志愿者行動、廉政家風、演講答題、讀書觀影、慰問捐款、職工風采展示、垃圾分類、文明餐桌等宣傳宣講活動，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導干部職工立德行善，樹文明新風，為深化國企改革提供強大思想保證、精神動力和文化條件。與此同時，善于運用傳統宣傳陣地和新媒體，加強對文化形態、文化樣式的引導，加大對優秀文化理念的推廣和信息傳播，把踐行社會主義核心價值觀融入國企文化和服務中，用正能量和先進文化占領國企改革的宣傳高地。

③要樹立以人民為中心的工作導向。群眾觀是馬克思主義唯物史觀的核心和靈魂，也是我們黨的基本政治觀點。當前，隨著國有企業深化改革不斷加快，職工價值多元化，訴求多樣化，我們要切實尊重和維護職工在國企改革中的主人翁地位，把貫徹黨的群眾路線作為推動宣傳思想工作的著力點，面向基層，服務職工。通過宣傳思想工作廣泛營造民主、嚴謹、自由、統一的工作環境，在不斷滿足職工群眾精神文化需求中開創宣傳思想工作新局面。要把關心尊重職工的合法權益作為宣傳思想工作的出發點，教育和引導職工依法、合理反映訴求，最大限度地保護職工生命財產安全不受侵害，提升職工參與深化國企改革的熱情。

深化國企改革新形勢下做好宣傳思想工作，必須通過不斷探索、不斷實踐、不斷創新，才能探索出一條真正符合國企改革需要，符合企業發展實際的思想政治工作新路子，才能有力地促進國有企業實現高質量發展。

（作者單位：陜西黃金集團股份有限公司）