國企紀(jì)檢黨建工作重要意義與創(chuàng)新發(fā)展

李麗霞

國企單位在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，是我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要推動力量。伴隨著黨的十九大的召開，建設(shè)政治廉明的國企紀(jì)檢環(huán)境具有重要的作用，國企紀(jì)檢黨建工作也被賦予了新的內(nèi)容和任務(wù)。在十九大報告中總結(jié)了反腐倡廉工作的經(jīng)驗，并且再次強(qiáng)調(diào)了廉政黨建工作的重要性。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，是對紀(jì)檢工作的全面肯定和推進(jìn)，也是我國黨建工作的重大進(jìn)步。國有單位是社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，對于繁榮國家經(jīng)濟(jì)和提高人民的生活具有重要的推動作用。因此，做好國企單位的紀(jì)檢工作，保持國企單位黨建工作的先進(jìn)性和廉潔性，具有重要的保障和監(jiān)督作用。

一、國企紀(jì)檢黨建工作中存在的問題

1.思想上對紀(jì)檢黨建工作重視程度不夠。思想是行動的重要指導(dǎo)，只有對國企單位紀(jì)檢黨建工作有充分認(rèn)識，并且從思想上進(jìn)行重視，才能保證國企單位紀(jì)檢黨建工作的高效開展，而當(dāng)前國企單位紀(jì)檢黨建工作最大的問題就是思想上沒有引起足夠的重視。在國企自身改革的時代背景下，部分國企單位依然是堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是企業(yè)核心的思想，所以導(dǎo)致還是重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視黨建工作的現(xiàn)狀。在當(dāng)前國企單位紀(jì)檢部門黨建工作的實(shí)際建設(shè)過程中，出現(xiàn)了部門崗位工作不力的情況，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢工作效用的發(fā)揮。

2.紀(jì)檢黨建工作制度建設(shè)不健全。在進(jìn)行國企單位紀(jì)檢黨建工作水平提升的建設(shè)過程中，相關(guān)黨建制度的確立才是工作開展的重要支撐。盡管國家對紀(jì)檢黨建工作有很多明確的規(guī)定，但是在國有企業(yè)內(nèi)部的落實(shí)過程中，相關(guān)紀(jì)檢黨建工作的制度建設(shè)存在缺乏可操作性的問題，難以保證紀(jì)檢黨建工作開展的成效。在這樣的紀(jì)檢黨建環(huán)境下，很容易出現(xiàn)紀(jì)檢工作不力的問題，這樣就不能保證國企單位紀(jì)檢工作的先進(jìn)性。

3.紀(jì)檢黨建工作的檢查管理力度不足。要想實(shí)現(xiàn)國企單位紀(jì)檢黨建工作的高質(zhì)量進(jìn)行，那么監(jiān)察管理工作就是必不可少的環(huán)節(jié)。縱觀當(dāng)前國企單位的紀(jì)檢工作建設(shè)的發(fā)展情況，普遍存在監(jiān)察管理人員數(shù)量配置不足和工作責(zé)任心不強(qiáng)的情況，這會直接導(dǎo)致在監(jiān)管工作中存在疏忽，嚴(yán)重影響監(jiān)管工作的效力，最終影響整個國企單位紀(jì)檢黨建工作的開展和運(yùn)行。

4.相關(guān)工作人員的素質(zhì)能力不足。紀(jì)檢黨建工作的開展必須依靠工作人員來推進(jìn)完成。但是當(dāng)前國企紀(jì)檢黨建工作人員的專業(yè)綜合素質(zhì)還有很大的提升空間，沒有完全緊跟當(dāng)前時代發(fā)展下的新型紀(jì)檢黨建工作的發(fā)展潮流。這樣直接導(dǎo)致紀(jì)檢工作人員在工作過程中不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，同時忽視專業(yè)素質(zhì)的自我學(xué)習(xí)和提升，嚴(yán)重影響整體工作水平的提升。

二、國企單位加強(qiáng)紀(jì)檢黨建工作的重要意義

國企單位的紀(jì)檢黨建工作，是黨和國家機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作在企業(yè)中的重要體現(xiàn)，也是國有企業(yè)的的一項重要職能擔(dān)當(dāng)。通過加強(qiáng)國企單位紀(jì)檢黨建工作，主要有以下幾個重要意義。

1.鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)黨的措施。紀(jì)檢部門在國家反腐倡廉建設(shè)工作中占據(jù)著重要的地位，只有認(rèn)真研究和貫徹黨和國家的方針政策，才能充分組織和執(zhí)行國企單位的反腐倡廉工作，最終鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。國家政府部門對紀(jì)檢工作的內(nèi)容有著明確的指示和要求，并且各項工作都有具體的細(xì)化內(nèi)容，從而為紀(jì)檢部門黨建工作的開展提供了政策保障，切實(shí)將黨的工作方針和具體要求落實(shí)到了實(shí)際工作之中，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)國企單位的科學(xué)發(fā)展。

2.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值。在國企單位開展紀(jì)檢黨建工作，可以有效幫助企業(yè)找到自身的社會的行為，從而將國家的經(jīng)濟(jì)政策和方針融入到企業(yè)的建設(shè)之中，讓企業(yè)建設(shè)利益和社會發(fā)展利益緊密結(jié)合起來，從而形成一種企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會發(fā)展利益和諧共生的雙贏局面，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)和社會發(fā)展。進(jìn)行國企單位進(jìn)行紀(jì)檢黨建工作的建設(shè)，不僅可以深化從嚴(yán)治黨的進(jìn)程，還可以對國企單位的黨員進(jìn)行思想和行為上的教育，從而將黨風(fēng)建設(shè)和遵紀(jì)守法等優(yōu)良傳統(tǒng)融入到企業(yè)文化的假設(shè)之中，讓國企單位更加具有活力和先進(jìn)性，以嶄新的面貌為國家和社會發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)用的價值。

三、新時期國企紀(jì)檢黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑

1.強(qiáng)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)。沒有嚴(yán)格遵守黨章辦事的修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)就無從談起，因此加強(qiáng)國有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和和道德品質(zhì)建設(shè)，不僅是是對黨的建設(shè)事業(yè)的負(fù)責(zé)態(tài)度，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要途徑。通過理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以用更高的要求來要求自己，從而帶動企業(yè)黨員的廉政風(fēng)氣，努力成為黨員的先進(jìn)典范。首先，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高黨性。國企單位要重視黨的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中堅定個人的政治信念，理解黨的方針政策和政治要求，從而實(shí)現(xiàn)思想上的認(rèn)知提升。在對黨章學(xué)習(xí)的過程中，堅定個人的信念信仰。只有堅定的理想信仰，才能給予自己強(qiáng)大的精神支柱，從而更好地指導(dǎo)個人的行為，按照黨章要求辦事。其次，加強(qiáng)紀(jì)律意識。國企單位領(lǐng)導(dǎo)要將“嚴(yán)律于己”作為自己的正本要求，心中敬畏黨紀(jì)國法，堅持為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立這種意識，慎用手中的權(quán)利，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨組織的權(quán)威和服從黨組織的安排，按照黨政的具體要求來約束個人的行為，不斷進(jìn)行自我審查和改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以律己和以德服人的結(jié)果。再其次，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的中心目標(biāo)。國有單位所有黨建的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了提高企業(yè)的效益價值，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的升值。國有單位在進(jìn)行紀(jì)檢黨建工作的時候要注意解決黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象，切實(shí)堅持圍繞生產(chǎn)價值提升的宗旨，從而以企業(yè)改革的成果來檢驗紀(jì)檢黨建工作的成效，從而提高紀(jì)檢黨建工作的說服力和貢獻(xiàn)價值。

2.加強(qiáng)紀(jì)檢黨建工作的政治意識建設(shè)。首先，要加強(qiáng)紀(jì)檢工作黨建工作的嚴(yán)格程度，防微杜漸，強(qiáng)化紀(jì)檢黨建工作的監(jiān)督作用，一定要將工作中的一個“嚴(yán)”字貫徹到底，從而釋放出強(qiáng)烈的政治意識。國企紀(jì)檢黨建工作部門要從狠上下功夫，對于工作人員要進(jìn)行嚴(yán)格教育和嚴(yán)格管理，從而保證紀(jì)檢黨建工作隊伍思想政治意識的正確性。此外，國有單位紀(jì)檢黨建工作中也需要給予有原則的厚愛，主動去關(guān)懷干部群眾，解決員工工作生活中遇到的困難。紀(jì)檢黨建工作部門要堅持公平民主的原則，研究紀(jì)檢黨建工作的特點(diǎn)，探索工作建設(shè)的規(guī)律，從而提高單位紀(jì)檢黨建工作的質(zhì)量。其次，紀(jì)檢黨建工作人員要嚴(yán)于律己，增強(qiáng)個人的自我約束力，做好個人的本職工作和爭做他人的模范表率。工作人員在紀(jì)檢工作中要嚴(yán)格遵守章程規(guī)定，潔身自好，一定要堅持原則問題，直接向不良現(xiàn)象說不，自己要提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力做黨員干部的表率。工作人員在自律的同時，也要接受他人的監(jiān)督，自覺接受規(guī)章制度的監(jiān)督，同時接受單位群眾的監(jiān)督。

3.完善紀(jì)檢黨建工作的內(nèi)控機(jī)制。國企單位要制定完善的紀(jì)檢黨建工作機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到具體的個人，從而明確責(zé)任劃分，并且將其作為單位考核的重要指標(biāo)，從而可以實(shí)現(xiàn)對工作人員的科學(xué)評價和選拔依據(jù)。此外，國企單位要制定切實(shí)可行的紀(jì)檢黨建工作獎勵制度，真正做到賞罰分明，從而充分地調(diào)動工作人員的積極性和工作熱情。再則，國企單位要強(qiáng)化廉政建設(shè)的管理制度，單位上下要積極宣傳反腐倡廉的思想，對于貪污腐敗行為要進(jìn)行嚴(yán)懲，從而從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造國有企業(yè)良好的紀(jì)檢黨風(fēng)建設(shè)氛圍。因此，國有單位要加強(qiáng)和完善紀(jì)檢黨建工作的體系建設(shè)，邀請行業(yè)主管部門對企業(yè)進(jìn)行全面的監(jiān)督，定期匯報單位的紀(jì)檢黨建工作進(jìn)展情況，從而平衡不同部門的利益關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。

4.科學(xué)合理選拔紀(jì)檢黨建工作人員。優(yōu)秀的管理團(tuán)隊需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，因此人才選拔也是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。紀(jì)檢黨建工作部門在進(jìn)行人才選拔和任命的過程中，要從被考核人員的思想政治面貌、廉政思想意識和裙帶關(guān)系多方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核期為人民服務(wù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，從而避免裙帶關(guān)系的發(fā)生，保證人才選拔的公平公正。如果在人才選拔過程中出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，則會對國企單位的紀(jì)檢黨建工作產(chǎn)生非常大的不利影響。紀(jì)檢黨建工作人員的選拔要就愛你絕反對形式主義，通過透明公正的選拔制度，邀請廣大代表進(jìn)行監(jiān)督，從而確定崗位的合適人員，這樣才能促進(jìn)單位紀(jì)檢黨建工作的高質(zhì)量進(jìn)行。

四、結(jié)語

國企單位紀(jì)檢黨建工作的進(jìn)行主要是單位進(jìn)行反腐倡廉工作的重要途徑，旨在防范國企單位腐敗行為的發(fā)生。進(jìn)行新時代國企單位紀(jì)檢黨建工作創(chuàng)新路徑的探索，不僅是國企單位紀(jì)檢工作和黨建工作對自身建設(shè)中存在問題的反思，同時也是落實(shí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想的重要舉措。國企單位只有發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢黨建工作中存在的問題，重視單位黨建工作開展的重要意義，探索新時代紀(jì)檢黨建工作的新途徑，才能將反腐倡廉工作落實(shí)到實(shí)處。

（作者單位：陜西省交通建設(shè)集團(tuán)藍(lán)商分公司）