淺談國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其思想政治工作的開展可有效提升企業(yè)的向心力，更是提高企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的主要途徑之一。企業(yè)文化作為企業(yè)的精神信仰，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)洪流中的文化名片。不論是企業(yè)思想工作還是文化建設(shè)工作，核心目標(biāo)都是為了提升企業(yè)的整體形象，提高國有企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，因此，將國有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合，是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要舉措。本文主要從國有企業(yè)政治教育工作與文化建設(shè)融合的意義出發(fā)，對其有效融合措施進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

隨著我國社會主義新時期、新思想的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)的思想政治教育是國有企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營過程中時刻學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想以及發(fā)展方針，是保障企業(yè)在黨的正確指引下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的主要途徑。文化建設(shè)作為國有企業(yè)的發(fā)展理念，是國有企業(yè)管理工作的核心方向，國有企業(yè)思想教育工作與文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，利用思想政治工作在企業(yè)先進(jìn)思想教育的工作優(yōu)勢，將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的每個環(huán)節(jié)，可有效提升企業(yè)的凝聚力與向心力。

一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性

國有企業(yè)思想政治教育與文化建設(shè)工作在工作方式上雖然存在一定的差異，但是在實際工作中仍然存在一定的共通性。首先是二者的工作服務(wù)對象都是國有企業(yè)的工作人員，其次，國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作的開展，都是以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為核心發(fā)展目標(biāo)，以黨的先進(jìn)思想為指引方向，來推動國有企業(yè)朝著中國特色現(xiàn)代化方向發(fā)展。因此，雖然國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作是兩項不同的工作，但是都在為了共同的發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮各自的優(yōu)勢，基于其工作對象、發(fā)展目標(biāo)、指引方向以及宏觀環(huán)境之間的共通性，將國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合具有高度的可行性。

二、國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合措施

（一）樹立以人為本的管理理念

國有企業(yè)想要有效實現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)工作的融合，首先應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的思想觀念，制定完善的思想政治以及文化建設(shè)的相關(guān)工作制度，思想政治教育工作人員與企業(yè)文化建設(shè)工作人員互相協(xié)作，聯(lián)合開展對企業(yè)員工的管理工作[1]（如圖1）。在對企業(yè)員工的管理過程中，將企業(yè)文化滲透到每一個工作崗位，著重培養(yǎng)企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)以及愛崗敬業(yè)精神，提升員工的企業(yè)忠誠度，充分保障企業(yè)員工在工作中充分發(fā)揮自身價值，在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，每個企業(yè)員工都能夠高效的完成本職工作，進(jìn)而實現(xiàn)國有企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）優(yōu)化兩者融合方式

想要切實實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育與文化建設(shè)工作的有效融合，相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)對兩者融合方式進(jìn)行積極的優(yōu)化與創(chuàng)新。在物質(zhì)文化建設(shè)過程中，相關(guān)管理人員不僅僅要加強(qiáng)對新產(chǎn)品的開發(fā)，同時還要加強(qiáng)國有企業(yè)的品牌建設(shè)，不斷完善服務(wù)質(zhì)量，提高自身企業(yè)在市場中的信譽度，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢[2]。與此同時，思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)精神文化，發(fā)揮其思想政治教育作用，著重對企業(yè)工作人員職業(yè)道德以及個人素養(yǎng)的提升，加強(qiáng)企業(yè)員工對自我價值的充分認(rèn)識，確保企業(yè)員工的價值觀念與企業(yè)精神文化具有一致性，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的凝聚力的有效提升。與此同時，在國有企業(yè)精神文化建設(shè)工作中，想要切實取得企業(yè)員工思想上的進(jìn)步，并不是一朝一夕即可實現(xiàn)，因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)精神文化進(jìn)行長遠(yuǎn)性規(guī)劃，利用思想政治教育將企業(yè)精神文化融入國有企業(yè)的日常生產(chǎn)生活中，讓企業(yè)工作人員在久而久之耳熟目染中，個人品質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)得到升華，逐漸形成歸屬感，提高企業(yè)員工的企業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮自身的崗位職責(zé)，成為國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的主要力量。

（三）完善二者融合功能

想要充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作融合的積極作用，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極完善二者融合功能，讓二者之間取長補(bǔ)短，為了同一目標(biāo)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，將二者融合作用發(fā)揮到極致[3]。一方面，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，以國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，通過企業(yè)文化的引領(lǐng)，為企業(yè)員工進(jìn)行積極正確的思想指引，幫助國有企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，積極融入企業(yè)文化精神，在參與工作的過程中互助互愛、團(tuán)結(jié)一心，提升企業(yè)員工的工作積極性，為國有企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的一份力量;另一方面，國有企業(yè)文化建設(shè)工作能豐富思想政治工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)思想政治工作的實效性，有利于將企業(yè)的思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員中。二者融合不僅可有效提升員工自身的專業(yè)水平，還可有效提升其職業(yè)素養(yǎng)，對國有企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作具有一定的共同性，其主要目標(biāo)都是幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念，提升國有企業(yè)的凝聚力以及向心力，充分發(fā)揮企業(yè)員工自身價值，進(jìn)而推進(jìn)國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極優(yōu)化二者融合的方式，并不斷對融合功能進(jìn)行完善，充分發(fā)掘企業(yè)員工在工作崗位中的潛力，提高企業(yè)員工自身能力的同時，可有效實現(xiàn)國有企業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王振強(qiáng)，鄧媛媛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2020（6）.

[2]習(xí)立敏.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，000（002）：79-80.

[3]孫啟明.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合措施分析[J].區(qū)域治理，2019，No.258（32）：250-252.

作者簡介

胡妙（1988—），女，湖南湘鄉(xiāng)人，本科，工作方向：政工。