基層事業單位黨建工作中現有問題及對策分析

摘要：黨建工作是基層事業單位工作的核心，尤其在市場經濟環境下，社會各界對基層黨建工作的關注度日益提升。本文首先對基層事業單位黨建工作現有問題進行分析，然后提出有效的對策，以期為相關工作人員提供參考。

關鍵詞：基層事業單位;黨建;問題;對策

事業單位是從事文化、科技、衛生、教育等方面工作，具有較強的公益性特點。基層事業單位積極開展黨建工作，充分發揮基層黨組織核心作用，為單位日常經營活動的開展奠定基礎，保持基層黨組織的先進性，為事業單位健康可持續發展提供幫助。基于此，加強對基層事業單位黨建工作的相關研究具有十分現實的意義。

1基層事業單位黨建工作現有問題分析

1.1缺乏完善的管理制度

黨內管理制度是否完善，在很大程度上影響事業單位內部各成員行為規范性，對單位黨建工作開展也具有重要影響。但目前基層事業單位運營發展中，對黨建工作重視程度相對較低，尚未建立完善的內部管理制度，尤其是單位黨內制度不夠明確，缺少相應的獎懲措施，對黨員干部績效考核不夠全面，影響基層黨建工作的開展。

1.2基層黨員素質有待提升

事業單位開展黨建工作過程中，必須以高素質黨務工作者作為基礎，為黨建工作順利開展奠定基礎。然而，目前基層事業單位中黨員干部整體素質偏低，一些黨員干部黨性原則性較弱，無法貫徹落實黨組織交付的任務，甚至還有極個別黨員存在作風不良情況，對基層黨組織形象造成嚴重影響，無法獲得人們對黨組織的擁護，影響基層事業單位黨組織的威信與形象。

1.3基層黨建活動內容較為單一

目前，很多基層事業單位在開展黨員活動中，手段與內容較為單一，包括采用開大會、聽報告等方式傳達黨的各項方針政策。由于基層事業單位黨組織活動枯燥，無法激發廣大黨員干部的積極性，黨建工作效果也會造成很大的影響，甚至會引起一些黨員干部的抵觸情緒，嚴重影響基層事業單位黨建工作成效。

1.4缺乏明確的黨建工作責任制度

在一些基層事業單位中，領導干部對于黨建工作重視程度不足，缺乏強烈的責任心，有時候甚至不能將黨務和業務順利的區分開，無法落實黨建工作責任制度，影響黨建工作作用發揮。有些基層事業單位過于追求業務效益，將業務作為體現政績的重要機會，由于黨建責任意識淡薄，工作中忽視了黨建作用，對基層事業單位工作開展也會造成不利的影響。

2基層事業單位開展黨建工作的措施

2.1不斷強化內部監督工作

強化黨內監督工作，充分發揮基層黨組織的作用，對黨員參與基層黨組織活動情況進行定期檢查，將黨員干部實際參與黨組織活動的具體情況，要面向全體成員進行通報，讓黨員干部自覺的接受監督，積極配合黨組織監督各項工作。構建完善的內部監督體系，堅持從嚴治黨，幫助基層黨員干部樹立強烈的責任意識，推動單位黨員職工測聘工作的開展，將作風建設作為黨建工作的重點，并積極構建民主測評、監督制度，更好的為人民群眾提供良好的服務。

2.2 做好基層事業單位黨群關系建設

為了更好發揮基層黨組織優勢，必須強化黨群關系建設，如果基層黨組織脫離了群眾，就好像無根之木，必然會導致政治風險發生。基層事業單位黨建工作不能脫離廣大群眾支持，而聯系群眾必須落實實處，不能空喊口號，需要在實際工作開展中將人民群眾聯系起來，充分發揮人民群眾的聰明才智，全心全意為人民謀福利，積極維護群眾的合法權益，提升基層黨組織的權威性、執政能力。

2.3 積極提升基層黨組織黨員綜合素質

基層事業單位黨建工作開展中，必須打造一支高素質的黨員干部隊伍。實際開展中，應該通過積極引導，改變基層群眾對黨組織的錯誤認識，充分調動廣大黨員干部的工作熱情，慎重發展黨員，對入黨成員進行嚴格考察，并充分挖掘黨員干部活力，提升基層黨組織在事業單位中的影響力，發揮黨員干部的帶頭作用。黨組織是基層事業單位工作的排頭兵，能夠將黨員干部有效的組織起來。需要根據基層黨員實際情況，定期開展集中培訓活動，培訓內容應該堅持理論與實踐結合的原則，通過有效的規劃，確保黨建工作時間、人員以及內容相得益彰。另外，必須嚴明黨組織紀律，做好黨員自我批評活動，解決黨員黨性問題，嚴明紀律、擺正作風。

2.4 落實領導責任制度

落實責任制度是開展基層事業單位黨建工作的基礎。第一，基層事業單位領導必須加強對黨建工作的重視，將黨建工作擺在重要位置，落實組織領導，構建健全的責任制度，確保各項責任制度落實到個人崗位;第二，明確基層黨建工作開展中相關責任人的職責，能夠充分結合基層事業單位黨建工作特點，制定合理的黨建工作目標，分為長期目標、短期目標;第三，加強黨建工作投入，包括資金投入、人員投入等，創造一個更加有利的黨建工作環境，優化基層事業單位的黨建環境，為基層黨組織活動開展奠定基礎。

3總結

通過上述分析可知，基層事業單位運營發展中，黨建工作作為單位工作重點，對事業單位各項工作開展具有重要影響。當前，在基層事業單位黨建工作開展中，還存在一定的問題，對基層事業單位內在動力提升有很大影響。因此，必須強化黨組織監督工作，積極提升基層黨組織黨員干部的綜合素質，落實領導責任制度，保證各項基層黨組織政策的落實，增強基層黨組織的活力，確保黨建工作可以滲透到基層事業單位工作的各個環節當中。

參考文獻

[1]王秋玲.事業單位黨務工作存在的問題及對策分析[J].今日財富：中國知識產權.2019，1）：122-123.

[2]蔣志剛.試論事業單位黨建工作困境及有效應對措施[J].環球市場.2020，10（8）：52-54.

[3]朱國鋒.論關于事業單位黨建政工工作實效性對策探究[J].南國博覽學術研討會.2020，12（8）：74-75.

[4]李劍，張潔，于玲玲.事業單位黨政建設與政治思想工作的有效措施[J].青春歲月.2019，11（2）：65-66.

作者簡介：

楊生有，男，漢族，籍貫：安徽省潛山市，職稱：政工師，學歷：大專，研究方向：醫療糾紛調解 基層黨組織建設。