新形勢下做好國企黨群工作的若干思考

摘要：黨群工作是維系黨與人民血肉之情的根本所在，其不但能夠促進黨建工作的進行，而且能夠鞏固黨的執政地位。然而，當前時期隨著社會經濟發展水平的持續提升，國企的改革逐步深化，這要求我們根據固有的群眾基礎搞好黨群工作。為此，文章主要分析了國企黨群工作存在的問題，以及新形勢下做好國企黨群工作的有效措施。

關鍵詞：國企;黨群;問題;措施

針對國企黨組織而言，黨群工作的開展是建設群眾路線的一種良好體現，也屬于促進國企可持續發展的根本所在。針對國企而言，黨群工作具備舉足輕重的地位和作用。以宏觀作為視角來講，黨群工作屬于黨的基礎工作，我黨向來堅持走群眾路線，在經濟發展時期和社會主義建設的新階段尤為需要堅持走這種路線;以微觀作為視角而言，國企的發展中個人的價值較小，其要求廣大職工群眾的共同努力。在改革開放發展的關鍵時期，國企勢必存在新的發展挑戰和機遇，而如何依靠群眾、做好國企黨群工作顯得非常關鍵。

1國企黨群工作存在的問題

1.1忽視國企黨群建設工作的價值和意義

黨群工作是國企開展思政工作的根基所在，縱觀當今國企思政工作的組織情況而言，其往往忽視黨群工作，國企管理人員普遍認為發展經濟和增加效益是核心任務，尤其是國企融入市場競爭體制之后，經營發展工作覆蓋了國企黨群工作，并且國企黨群工作逐步表現為邊緣化的特點[1]。

1.2國企黨群建設工作模式較為滯后

國企應根據自身的發展現狀組織黨群建設工作，科學優化黨群工作模式，保障提升黨群建設工作效率和質量。然而，當前時期國企的黨群工作受到一系列現實要素的制約，導致黨群建設工作缺少先進性和目標性。在國企黨群工作的開展中，難以有效地統一業務的發展，內容比較單一，從而難以激發職工的參與熱情，最終導致國企黨群工作喪失了發展的活性。

1.3國企黨群建設工作缺乏完善的運行機制

當今國企因為縮減人工成本的需要，所以存在一人多崗的情況，這導致黨群工作往往是人員兼職進行，不少工作在一個人身上集中，面臨非常大的工作負荷，這不但難以提高黨群工作效率，而且難以實現理想的黨群工作效果。尤其是近年來在國企調整利益格局的影響下，國企內部存的復雜化思想問題提升了黨群建設工作的困難，可是黨群工作往往被忽視，因此黨群工作的組織面臨更多、更大的難題，即缺乏完善的機制。

2新形勢下做好國企黨群工作的有效措施

2.1提高基層黨群建設工作水平

國企開展黨群建設工作應具備堅實的基層基礎，應結合精細化管理思想的引導，扎根基層，逐步組織和建設黨群工作。具體來講，國企能夠立足于內部基層員工，且在基層員工中深入，把握他們存在的實際生活難題，實時給其帶來支持或幫扶，應在優良的基層氛圍，提高黨員跟群眾之間的聯系度、親密性[2]，從而打下黨群建設工作的良好群眾基礎。與此同時，完善黨群工作的規章制度，貫徹實施黨群工作的責任，執行細致化、系統化的黨群工作制度，結合客觀情況的改變持續優化黨群工作制度，有效地體現制度的優勢作用，主動執行制度規范和要求，提高制度執行力水平，推動國企黨群工作制度體現應有的價值。

2.2強化國企文化建設工作、助推黨群工作的開展

國企的文化屬于一種制約員工行為、提高企業凝聚力的無形力量來源，其可以在國企所有員工心中滲透，從而很好地規范員工的行為和思想認知。鑒于此，國企以文化建設促進黨群建設工作具備相應的較大的合理性與科學性。國企黨群工作的開展務必以企業文化為紐帶，在國企文化建設工作的滲透黨群建設工作，立足于國企文化建設基層，實現黨群工作路線的拓展、工作模式的創新，體現國企文化對黨群建設工作的引導價值。例如，能夠開展一系列團體活動，在活動中滲透國企文化，然后結合活動建構和諧的黨群關系，創設和諧的國企氛圍，從而促進黨群工作建設的高質高效開展[3]。

2.3創新國企黨群工作模式

國企黨群工作應有效統一企業政策方針與客觀發展形勢，確保其推動企業的穩定與健康發展。為此，作為國企黨群工作領導者，其需要持續強化學習，合理認知和把握目前的發展形勢，明確黨的方針政策，根據社會主義市場經濟的新發展趨勢，主動應對和處理國企經營改革和發展中的困難。并且，根據國企的發展現狀，不斷創新和時刻保持先進性，結合客觀形勢的改變優化黨群工作模式。例如，國企能夠結合網絡信息系統建設互動溝通中心，給廣大職工群眾創設表達自身建議或觀點的平臺，維護廣大職工群眾的根本利益;進一步組織推動國企黨群關系建設的文化娛樂活動，以拉近黨群關系和夯實黨群工作建設等。總之，創新國企黨群工作模式是國企黨群建設工作長期開展下去的重要保障。

結論

綜上所述，在我黨幾十年的發展進程中，一貫遵循密切聯系人民群眾的宗旨，且持續增進跟人民群眾間的聯系。這是因為我黨已經深刻認知到，倘若跟人民群眾相脫離，那么不管是國家，還是企業，都會受到非常大的損失。針對當前時期國企黨群工作存在的一些問題，我們需要實施有效的措施做好新形勢下的國企黨群工作，并且有效統一國企實際工作與黨建工作，真正在實處落實黨群建設工作，從而推動國企的可持續發展。

參考文獻

[1]李井坤.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2017（16）：283.

[2]張聞博.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2016（22）：224.

[3]蘇倩.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2016（8）：185+190.

作者簡介：姓名：于清鈞，性別：男，出生年月：1988.12????，?民族：漢族，籍貫：煙臺龍口，學歷：大學，職稱：助理工程師，職務：無，研究方向：黨委宣傳和意識形態工作。