加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路初探

摘要：現(xiàn)如今，我國正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段。在這樣的背景下，人們的生活方式和思想觀念也有了較大的改變，并且企業(yè)所處的市場競爭也變得越來越激烈。為了推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)更好的順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步，滿足人們?cè)絹碓礁叩囊?。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作，不斷的實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在企業(yè)黨建工作的改革發(fā)展當(dāng)中，黨建政工工作在其中也具有著重要的作用，可以說企業(yè)黨建政工工作與企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)力度，通過科學(xué)的手段提高員工對(duì)于黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)的黨建工作緊跟社會(huì)發(fā)展的腳步，并結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況來進(jìn)行合理的黨建工作開展。只有這樣才能夠調(diào)動(dòng)所有員工的主觀能動(dòng)性，提高企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，從而在激烈的市場當(dāng)中占據(jù)一席之地?；诖?，本文圍繞著企業(yè)黨建政工工作展開論述，對(duì)其重要性進(jìn)行探討，并對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路進(jìn)行分析，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;重要性;思路

引言

黨建工作是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步的首要前提。加強(qiáng)思想政治工作有利于提高群眾的思想覺悟，為黨建工作的順利進(jìn)行提供有限的保障。要推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一起抓的思想政治工作，就要不斷加強(qiáng)工作者的思想政治覺悟，將工作的責(zé)任感和使命感放在首位。將黨建工作開展到生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域中，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層的工作模式。只有深入基層，才能更好的發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入基層調(diào)研的同時(shí)，也會(huì)將新的思想政治覺悟深入群眾觀念中。并且能夠?qū)Ω魃a(chǎn)領(lǐng)域，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并合理處理。從而對(duì)工作者所產(chǎn)生的不良情緒及時(shí)化解，也能夠大力推進(jìn)黨建工作的成效。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建政工管理的重要性

企業(yè)的黨建政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。所謂的黨建政工工作，便是企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下所開展的一系列活動(dòng)，通過基層黨組織，政工管理，實(shí)現(xiàn)企也黨建精神，企業(yè)文化的建設(shè)，從而使企業(yè)更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。如今，在新形勢(shì)下，隨著國外市場的不斷擴(kuò)大，我國經(jīng)濟(jì)市場競爭也越發(fā)激烈。在加上科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致了很多企業(yè)的員工在思想上出現(xiàn)了一定的轉(zhuǎn)變。黨建政工工作能夠有效的引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行黨的政治理論學(xué)習(xí)，使員工具有正確的政治意識(shí)形態(tài)。與此同時(shí)，黨建政工工作能夠技術(shù)的扭轉(zhuǎn)員工錯(cuò)誤的思想，提高其政治意識(shí)。并且政工工作也是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。黨建政工工作也是企業(yè)和員工溝通的橋梁，高效的政工工作能夠提高員工的企業(yè)認(rèn)同感，進(jìn)而提高員工的主觀能動(dòng)性，以此來推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路

（一）建立合理的制度

企業(yè)的黨建工作首要是建立科學(xué)完備的制度體系，只有有了完備的制度體系，才能使工作人員在工作中得心應(yīng)手，有理可依。是確保工作效率的必要保證。黨建工作需要將黨政工作者引入基層建設(shè)中，以廣大員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，為員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，要加強(qiáng)黨政工作者的崗位責(zé)任制，在不同的領(lǐng)域內(nèi)都能夠做到盡心盡責(zé)。建立與實(shí)際情況相結(jié)合的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高工作人員工作效率的同時(shí)，也促進(jìn)廣大群眾的思想政治覺悟。

（二）推進(jìn)政治思想工作

首先，員工的黨建思想工作要與時(shí)俱進(jìn)，只有不斷創(chuàng)新理念，不斷發(fā)展改革才能跟緊時(shí)代的步伐。黨建工作的開展需要有良好的氛圍，只有在輕松愉悅的大環(huán)境中，才能夠達(dá)到凈化心靈的作用。要鼓勵(lì)廣大群眾積極加入企業(yè)黨建文化精神宣中，不斷的提升和發(fā)展自己，大力推廣企業(yè)文化，使黨建工作的紙質(zhì)核心深入人心。而在服務(wù)型企業(yè)中，黨建工作更顯得尤為重要，要定期對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)文化管理的建設(shè)。最后，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建立，服務(wù)型企業(yè)的精神文化是極為重要的，在推進(jìn)政工建設(shè)的同時(shí)，也要注重樹立優(yōu)質(zhì)的黨建服務(wù)工作，只有這樣才能得到群眾的認(rèn)可。

（三）黨建工作的創(chuàng)新

社會(huì)是不斷發(fā)展進(jìn)步的，因此說黨建工作也必須是與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新的。為提高黨建工作的質(zhì)量和效率，就需要進(jìn)行創(chuàng)新和改革。首先，黨建工作需要不斷注入新的年輕的活力，打破傳統(tǒng)一成不變的規(guī)定，創(chuàng)新新的觀念。其次，黨建工作者應(yīng)當(dāng)深入基層，只有深入到群眾之中才能夠了解百姓疾苦，為民解憂，真正的了解群眾內(nèi)心想法，進(jìn)行多層次多方面的溝通。最后，黨建工作者需要?jiǎng)?chuàng)建信訪機(jī)制，在法制化的大環(huán)境之下，確保工作公平，公正，公開的原則。

（四）創(chuàng)新政工工作方式

第一，促使管理機(jī)制科學(xué)化發(fā)展。政工工作需要企業(yè)黨建的所有部門、所有人員相互配合，企業(yè)黨建必須要形成規(guī)范化的政工工作制度，對(duì)各部門的有利資源進(jìn)行充分利用，形成政工以及干部隊(duì)伍建設(shè)的合力，分析政工工作中遇到的各種問題。第二，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的應(yīng)用。在信息化時(shí)代背景下，各種新技術(shù)的應(yīng)用徹底改變了人們的生活和工作模式，政工工作也需要借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新。例如，可以建立專門的政工工作網(wǎng)站，發(fā)布政工工作活動(dòng)、任務(wù)等，組織員工進(jìn)行思想政治等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高組織的凝聚力。還可以建立“互聯(lián)網(wǎng)思維一體化”的工作發(fā)展理念，建立專門用于政工工作的微信公眾平臺(tái)、微博平臺(tái)，或者開發(fā)專業(yè)的App，與員工保持無障礙溝通，保障政工工作的先進(jìn)性和便捷性。以微信公眾平臺(tái)為例，企業(yè)黨建可以建立專門的政工工作號(hào)，在公眾號(hào)上推送相關(guān)信息，潛移默化地對(duì)員工的思想意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)。為了提高公眾對(duì)政工公眾號(hào)的使用頻率，需要安排專業(yè)人員運(yùn)營政工公眾號(hào)，注意與員工之間的互動(dòng)，比如在推送文章下面開啟評(píng)論功能，將優(yōu)質(zhì)的評(píng)論置頂，還可以組織轉(zhuǎn)發(fā)有禮活動(dòng)，定制與企業(yè)黨建形象、企業(yè)黨建文化有關(guān)的禮品，員工轉(zhuǎn)發(fā)文章之后可以領(lǐng)取，通過這樣的互動(dòng)，可以讓員工養(yǎng)成觀看公眾號(hào)的習(xí)慣，從而提高微信公眾平臺(tái)的利用率。

結(jié)語：

綜上所述，在當(dāng)前新時(shí)期背景下，企業(yè)黨建為了取得更好的發(fā)展，就需要充分的認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作的作用，從而做到與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新發(fā)展為基礎(chǔ)，不斷的完善基層黨建政工工作的形式和內(nèi)容，加強(qiáng)黨政人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，密切與基層員工的聯(lián)系，這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)黨建的精神文明建設(shè)，保證企業(yè)黨建持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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作者簡介：董貝（1981.2-），女，漢，河北衡水，研究生學(xué)歷，政工師，研究方向：思想政治、企業(yè)黨建。