雷存健
近期,中共中央辦公廳印發了《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》,要求繼續選派第一書記和工作隊,把鄉村振興作為培養鍛煉干部的廣闊舞臺。舞臺搭建好了,“戲班子”更要搭配好,方可唱響一出好戲。
因地精準選派,選優配齊駐村工作隊。萬千鄉村,百花齊放,不同的村有不同的發展環境和地域特色,組織部門應按照“因地派人”和“缺什么補什么”的原則,以“需求”和“緊缺”為導向,靶向識人,按需選人,因崗定人,精準將駐村第一書記、工作隊匹配到合適位置上,讓駐村隊員的專業知識或業務能力得到最大化發揮,在擔起推進鄉村振興、加快農業農村現代化重要職責的同時,也讓個人價值在推進鄉村振興的過程中得到最大體現。
強化業務培訓,培養鄉村振興建設隊伍。鄉村振興是全面建設社會主義現代化國家新征程的重要一環,既是一項體力活,也是一項技術活。駐村第一書記和工作隊員大多從縣級以上單位中選派,農村工作經驗相對缺乏,因此在選派前,組織部門可以集中駐村的一線干部進行全覆蓋培訓,邀請先進典型村的村黨組織書記或研究農業、農村工作的專業人士圍繞鄉村振興進行授課,補齊能力短板和經驗盲區,避免駐村隊員赤膊上陣。
突出關心關愛,促進干部善擔當敢作為。樹立先進典型,建立相應的考核機制,對于表現優異的第一書記、駐村隊員進行表彰,增加黨組織對他們的認同感,同時營造“見賢思齊”的良好氛圍。堅持擇優提拔,組織部門可把在鄉村振興一線表現優秀的干部納入動態管理庫,在提拔和進一步使用時優先考慮,為“想干事、能干事、干成事”的一線干部拓展更加廣闊的舞臺。