淺談新時期企業政工隊伍建設對策

王志剛

摘要：近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，各企業發展迅速，同時競爭愈加激烈。加強企業政工隊伍建設是新時期黨的建設的重要課題，企業政工工作正面臨新的內容和機遇挑戰。政工干部作為黨領導下從事企業黨建工作和思想政治工作的具體組織者和實施推動者，對凝聚職工群眾和推動企業經營發展發揮著重要作用，加強政工人才隊伍建設，提升企業思想政治工作水平，是國有企業持續健康穩定發展的重要政治保證之一。

關鍵詞：新時期;企業政工隊伍建設;對策

引言

企業在發展中離不開黨的指導，所以加強黨建建設，對企業的發展有著積極的意義。企業通過開展政工工作，對內部職工進行思想政治教育，有利于企業的黨風黨紀建設，同時有助于解決企業快速發展中出現的問題，增加企業凝聚力。基于此，本文通過新時期下企業黨建人員建設存在的問題進行論述并提出幾點解決建議，旨在為企業思想政治工作隊伍的建設起到參考借鑒意義。

1新時期下企業思想政治人員建設中面臨的問題

1.1專業的政工人員較為匱乏

根據目前的實際現狀來看，企業思想政治工作人員建設面臨著一個重要問題，主要是缺乏專業的政工人員，加之企業的不斷壯大，企業的基層工作人員逐漸增加，導致原本就缺失的政工人員變得更加稀少。另外，部分企業政工人員的專業素質較低。具體表現在職業素養和道德品質上，因為政工人員必須具備先進的思想和道德素養，并且要熟悉我國政策觀念等，但實際中政工人員的眼界不夠長遠，知識儲備能量不足，導致政工人員的水平參差不齊，不利于思想政治工作的開展。

1.2思想政治工作人員缺乏再學習的積極性

筆者通過對企業思想政治工作人員的觀察了解發現，企業在開展思想政治工作時存在滯后性的問題，如工作模式、要求，難以符合新時期的思想政治需求。這與思想政治工作人員的再學習能力有很大關系，例如有些企業的思想政治人員除了日常工作外會通過各種渠道的學習，掌握先進的學習模式和理念，并通過知識學習武裝自身的專業能力，但是筆者發現，一些企業思想政治工作人員缺乏積極性，影響了政工工作的開展，對企業的發展也帶來不利影響。

2新時期企業政工隊伍建設對策

2.1加強黨的思想觀念傳遞

首先，相關工作人員必須熟讀我黨的理念和政策，并將其作為開展一切工作的基準。其次，則需要政工人員擺正政治立場，與我黨站在統一戰線，并保持清醒的頭腦，只有這樣才能解決基層員工的問題。世界經濟不穩定，只有緊跟黨的步伐，才能贏得發展。特別是國有企業，是為人民服務的一部分，在企業發展過程中需要贏得黨和群眾的共同支持。因此，國有企業必須要明白這一點，重視這一點，不斷加強政工人員的黨建工作，培養政工人員使其具備優秀的政治理論和專業素養，將黨的思想觀念傳遞到職工中去。所以，必須要加強思想政治工作人員的建設，將國家、企業、員工緊緊串聯起來。企業的政工人員多為黨員，在開展工作時，企業政工工作者必須要強化責任意識，了解自身的工作職責，為全體職工樹立榜樣。企業政工工作者要掌握理論知識、黨建知識，還要具備專業的技能知識和管理知識，通過自身的努力，切實提高企業員工的思想建設，明確自身是傳遞政治思想的重要人員，以黨的指導思想為行為準則，嚴格規范自身的工作和言行。

2.2紀律嚴明講體制

政工人員作為思想政治的建設者，不僅要宣傳我黨的正確理念，也要解決基層員工的實際問題，與基層員工進行溝通，發現基層員工生活和工作中面臨的問題，積極地解決問題，如果自身能力有限，可報于企業領導，盡最大努力解決每一個員工所面臨的問題，使基層員工感受到企業就是家。過去的黨建和政工工作，工作制度不夠全面、靈活，一些實際問題不能完全正確解決。在新時期，黨建工作和政工工作要跟上新時期的發展腳步，對制度進行優化完善，構建科學的政工制度和考核體系，切實幫助企業職工發揮其價值，保證良性競爭，尤其是政工人員的工作隊伍，要加強紀律教育，樹立堅定的理想信念。在政工隊伍建設過程中，只有企業為政工人員提供機會是不夠的，還需要政工人員對自己提出高標準、嚴要求。此外，在新時期下，企業的發展面臨的挑戰更大，這也意味著思想政治工作人員越來越重要，同時需要其掌握的知識也更綜合，例如政治知識、國際關系知識、思想知識、經濟知識法律法規、專業技能等，通過上述知識，解決思想政治工作中隨時可能出現的問題，使得思想政治工作的開展質量更高。

2.3落實意識形態責任制

在新時期，國家的快速發展和網絡的便利性也帶來了一些問題。例如，意識形態變化。所以，我們要加強意識形態的保障體系，始終堅信只有堅持黨的領導才能為企業的發展謀求出路。從我國現在的經濟發展來看，經濟正在由高速增長轉變為高質量增長，所以企業在發展過程中，不僅要注重效率，同時也要注重質量。這就需要企業通過加強思想建設和黨建教育，加強企業黨員和員工的思想政治教育。與此同時，還要建立健全責任機制和培訓體系，否則思想建設的開展無制度、流程、標準可依據，也就無法真正落實到實際中去。思想政治工作人員要積極關注國家的思想動態，緊跟黨的步伐，并積極深入研究黨和國家的相關知識，不斷提高自我思想政治和素養境界。另外，為了保證思想政治工作人員的思想先進性，還需要制定考核機制，通過定期的考核，激發其熱情和學習動力。

結束語

總而言之，在中國特色社會主義的大背景下，企業的發展迎來了發展機遇，但同時也面臨著市場大環境和國際大環境帶來的挑戰。因此，企業就必須通過加強思想政治工作人員隊伍建設，提升黨建和思想政治工作工作水平，做到“不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗”，為中國特色社會主義發展的偉大藍圖貢獻力量。

參考文獻

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