聚焦中心抓黨建 突出重點強黨建

○山西交控集團黨委書記、董事長 袁清茂

2020 年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把抓基層打基礎作為長遠之計和根本之策，以“第一責任”保障“第一要務”，聚焦中心抓黨建，突出重點強黨建，黨建引領發展取得了新成效。

一是認真履行“第一責任人”責任，加強思想政治建設。主持黨委會研究全面從嚴治黨議題101 個，經常性研判形勢任務，持續部署推動。制定了《黨委及其成員落實全面從嚴治黨責任清單及2020 年任務安排》等10 余項黨建工作制度，進一步完善抓機制、抓學習、抓制度、抓隊伍、抓考核、抓融合的主體責任落實機制，推動全面從嚴治黨主體責任閉環管理、落實落細。加強對基層理論學習指導，開展了中心組理論學習專項督查，建立了中心組理論學習巡聽機制、學習點題機制，完成旁聽企業12 家、向下點題學習9 次，推動理論學習提質增效。組織開展宣講3750 余次，受眾8.7 萬人次，確保上級決策部署及時得到學習貫徹落實。集團公司黨委被省委宣傳部評為全省“學習強國”模范學習組織。制定了《關于加強政治監督的實施細則》，明確了6 方面重點任務，推進政治監督具體化規范化常態化。組織對14 個所屬企業進行了巡察，充分發揮巡察利劍作用。

山西交控集團黨委書記、董事長袁清茂（中）在交控太原公司調研

二是持續推動學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示，走深走實，扎實推進高質量發展。下發了《關于進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的通知》《關于持續做好上級重要會議文件精神傳達學習貫徹的通知》，確保黨中央、省委決策部署落地見效。制定了《集團公司關于貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示在轉型發展上率先蹚出一條新路來的具體措施》，提出了6 方面30 項101 條具體措施，明確了任務書、時間表和路線圖，保證重要講話重要指示落地落實。統籌推進疫情防控和改革發展工作，重組整合、債務置換、土地作價出資工作全部完成，資產證券化、降本增效、項目建設、“六定”改革等工作高效推進，專業化市場化法治化運營能力實現了新提升。

三是認真落實基層黨建重點任務，提升組織力和政治功能。對照全省國有企業黨建40 項重點任務，逐級逐條對照檢查，推進重點任務落細落實。制定了《關于提升基層黨組織組織力的實施意見》，明確了5 方面17 項具體工作舉措。制定了《黨委書記和班子成員黨支部工作聯系點制度》，加強對基層黨建工作的指導。安排編制了發展黨員、黨組織換屆、黨支部工作、黨費收繳等5 個《工作手冊》，扎實推進基層黨組織規范化建設。對14 個設立不規范的黨支部，進行了調整優化。制定了《基層黨務干部能力提升培訓計劃》《黨務干部崗前及崗位任職能力評估辦法》，對1000 余名黨務干部和黨支部書記進行了培訓，提升黨務干部專業能力。出臺了《領導班子和領導干部綜合分析研判工作辦法》《關于強化政治監督促進擔當作為進一步做實新時代干部監督工作的實施意見》，激勵干部擔當作為、干事創業。持續深入落實中央八項規定精神，修訂了集團公司《貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》。組織開展了明察暗訪，督促所屬企業限期整改問題。認真落實省委人才新政“12 條”，召開了人才工作座談會，建立了《實施人才強企戰略提升高質量發展動能的若干舉措》等人才工作制度，設立了5000 萬的人才工作專項資金，加強人才引進。扎實做好駐村幫扶工作，集團公司被評為全省干部駐村幫扶工作模范單位和全省消費扶貧示范單位。

下一步工作思路和舉措如下：

一是持續落實落細主體責任。進一步完善管黨治黨責任體系，堅決把扛起首責主責全責體現在日常管理監督中，及時研究解決管黨治黨中遇到的困難和問題，經常性研判形勢任務，做到底清、數明、辦法實、效果好。督促領導班子成員主動履行好“一崗雙責”，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，切實把每個領域、每個環節的全面從嚴治黨工作抓具體、抓深入。

二是持續深化政治建設。深化學以致用，學思用貫通、知信行統一，真正把學習成效真正體現在思想認識提高上、工作能力提升上、突出問題解決上、改革措施推進上。強化攻堅克難，堅持抓總、抓重、抓要，以重點突破推動全面工作。深入推進產融結合，充分發揮銀團作用，進一步降低財務成本。加強企業治理管理，強化科學管理目標管理精細管理，提升直接融資能力和資產證券化水平，提高企業資本回報率。大力推進降本增效、減人增效、提效增效，提升高速公路經營效益和項目建設盈利能力。積極帶領企業研究市場，拓展施工、檢測、機電等業務省外市場占有率和競爭力。全力推進推動科技為生產、為主業服務，加強創新平臺建設，完善激勵機制，推進數智化發展，以創新能力提升打造發展優勢。

三是持續深化基層組織建設。優化組織設置，不斷提升基層組織覆蓋能力和覆蓋水平。把懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的優秀黨員選拔到基層書記崗位，建好基層黨組織書記隊伍。加大黨務干部培訓力度，建好黨務干部隊伍。嚴格執行基層黨建制度，提升基層黨建規范化水平。

四是持續深化干部隊伍建設。鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。注重從一線優秀年輕干部中選、從行業領軍企業中引，推進市場化選聘工作，大力引進高端人才和專業管理團隊，進一步優化干部隊伍專業結構。

五是持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持一體推進不敢腐不能腐不想腐，嚴肅查處不收斂不收手的違規違紀問題，加強內控體系建設，營造風清氣正的發展環境。