新形勢下企業共青團工作創新化推進

王佩云

摘要：由于現代社會企業生產環境相對于以往有了很大變化，因而企業中的共青團工作也應當與時俱進，根據企業情況更新工作方法，改進工作模式。針對怎樣對共青團工作進行創新的問題，本文結合新形勢下企業中的生產環境進行了研究，探討了對共青團工作進行改進優化的策略。通過從微觀角度進行分析，提出了創新共青團工作的建設性方案。

關鍵詞：新形勢企業共青團改進創新

共青團是黨員的預備隊伍，是培養發展進步青年的集體環境，同時也是為黨組織選拔優良預備力量的紐帶與橋梁，因而做好共青團工作對發展基層黨組織，培養群眾中的進步青年，為黨建立良好的群眾基礎與后備力量都具有重要意義。不過因為現代企業生產活動越來越規范化、集約化，企業中管理專業性程度的提高，為共青團工作帶來了新的挑戰和困難。在新的形勢下，怎樣才能更好地做好共青團工作，是企業共青團組織必須要深入思考和面對的一個重大課題。本文擬立足企業的現實環境，從實務層面，探討通過改進創新共青團工作模式，提升共青團工作質量效果的科學策略。以下本文就從具體問題入手，對這一課題展開詳細探討和解析。

一、加強共青團組織建設，引入新的工作方法和理念

（一） 以企業生產管理制度為框架，做好共青團工作制度的調整

因為企業中的共青團組織本質上屬于自發的職工組織，因而共青團的工作不能跟企業中的生產活動發生沖突，如果共青團組織在活動和工作上存在跟企業生產管理活動相抵觸和沖突的內容，必然導致團員為遵守企業的生產管理制度而無法參加共青團活動。因而為了更好的讓企業中的共青團工作順利開展實施，要注意依據企業的管理制度進行共青團活動組織形式和內容的合理設計，要以企業的管理制度為框架，進行共青團工作制度的調整，讓共青團工作制度跟企業生產管理活動做好協調配合，這樣才能避免二者的沖突，使得企業中的共青團工作得以順利開展實施。

（二） 加強團員政治理論培訓，提升其綜合素質

為了更好地發展企業中的進步青年，為基層黨組織輸送優秀的后備力量，要加強對企業中共青團組織的政治理論培訓工作，通過對所有團員加強理論培訓，使得其了解共產主義思想，了解社會主義核心價值觀，正確定位自身的身份，明確其肩負的革命任務和需要秉持的精神與原則。這樣才能使得企業中的共青團員具有良好的思想覺悟和政治水平，提升團員的綜合素質，為其將來成長為優秀的黨員打下堅實基礎。

二、進行企業共青團工作模式的創新，改進共青團工作科學性和有效性

（ 一） 依據企業的生產活動現實情況進行共青團工作形式的創新調整

因為現代企業生產活動強度大，任務重，管理制度要求嚴格，因而可以為共青團組織留出較長的空閑時間開展團組織活動的空間相對較小，受到現代企業生產活動集約化發展趨勢的影響，企業中職工的閑暇時間普遍存在碎片化發展傾向，這就導致處在不同企業工作崗位的青年職工，很難在規定時間點上有足夠的閑暇時間參與團組織舉辦的集中活動。而如果企業中的共青團組織安排活動過于稀疏，無法保障團組織跟團員之間的緊密聯系，會導致團員逐漸流失，失去團組織對團員的領導作用。因而怎樣依據企業的生產活動現實情況，合理安排企業的團組織活動形式，是必須要思考面對的重大問題。本文認為，為了更好的適應新形勢下企業青年職工閑暇時間不固定，碎片化的工作特點，企業中的共青團組織也要創新工作模式，在團組織活動上充分利用網絡信息平臺，以碎片化，便捷化的網絡共青團活動平臺，來聯系企業中的所有團員，減少集體參與性質的團組織活動，而堅強網絡化、信息化的團組織活動，以網絡微信群，QQ群，網絡社區為團組織工作平臺，建立企業中團組織跟所有團員之間密切頻繁的信息聯系，通過引入現代科技思想，對企業中共青團組織工作形式進行創新，讓其更好地適應企業的生產環境，從而優化共青團工作模式，使得企業中的共青團工作質量和對青年職工的影響力獲得顯著提升。

（ 二） 加強團干部選拔深造，樹立青年學習的典型

為了更好地培養優秀的黨員后備力量，企業中的共青團組織要做好團干部的選拔，通過選取工作積極性高、政治思想過硬，在企業中工作能力突出，表現卓越的青年作為團干部，使得其形成榜樣的帶動力量，對其他團員形成正面積極的影響，從而以點帶面，吸引更多企業中的青年職工加入共青團，參與團組織活動，通過樹立可以讓青年職工學習的典型，讓企業中的共青團組織擴大隊伍影響力，吸引更多青年加入到團組織中來。

（ 三） 完善團員激勵機制，激發團員動力

對于表現卓越，熱心團組織工作的團員，要為其提供入黨和獲得企業中升職的機會，通過設立有效的團員激勵措施，讓進步團員更多發展為基層黨組織的優秀黨員，企業中的管理人員或技術人員，使得其在黨的組織中地位提升，在企業中待遇提高，這樣才能形成對團員的激勵作用，鼓勵更多進步青年熱心團事務，形成共青團內部的激勵機制。并通過激勵作用，為基層黨組織培養出更多的優秀人才。

三、結語

在新的形式下，要做好企業中的共青團工作，要依據企業的生產環境進行團工作形式的創新調整，只有積極探索新的工作形式，改進完善團組織工作的科學性，合理性，才能更好地讓共青團工作達到更高的質量水平，為基層黨組織培養更多優秀的進步青年。

參考文獻

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