“跑跑龍?zhí)住庇趾畏?/h1>
2021-07-13 10:30:28張蒙蒙
群眾 2021年11期
張蒙蒙
習近平總書記在《從政雜談》一文中指出：“青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補闕、跑龍?zhí)椎慕巧！碧煜麓笫拢刈饔诩殹Ｄ贻p干部不妨多“跑跑龍?zhí)住保研∈伦龊米黾殻粩嗟胤e累經(jīng)驗，為自己成長成才打下堅實的基礎(chǔ)。
“跑龍?zhí)住痹笐蚯心弥熳幼霰涞慕巧扔髟谌耸窒伦鰺o關(guān)緊要的事，起次要作用，充當配角。現(xiàn)實中，有的年輕干部自恃學歷高，一心立志于“做大事”，熱衷于“短平快”，恨不能一夕之間就平步青云，不滿從事瑣碎“小事情”;有的眼高手低，書本知識多而實踐經(jīng)驗少，想當然地認為完全可以勝任任何工作，大事做不來，小事不愿做;有的牢騷穿腸，郁郁寡歡，常常抱怨自己滿腹才華卻無伯樂賞識，從而自暴自棄，悲觀厭世，最終一事無成。這樣的心態(tài)往往帶來負面的情緒，產(chǎn)生浮躁心理，看問題想事情容易被“情緒”左右，使得他們難以全心地完成工作、直接深刻地分析問題、客觀看待人事，無形中為個人成長、事業(yè)發(fā)展設(shè)置了障礙。
事實上，“跑龍?zhí)住痹诒硌堇锸呛苤匾模谴蠖鄶?shù)演員成長過程中的必修課。在科班里，學員入科后，一開始就是學習“跑龍?zhí)住保ㄟ^慢慢地積累，才有可能演配角、主角。演戲如此，人生也是這樣。如何在紛繁復雜的社會現(xiàn)實和無限美好的理想抱負之間找到平衡點，考驗的不僅僅是年輕干部的知識和智慧，更考驗著年輕干部對于生活、生命、生存的人生態(tài)度和人生追求。其實，不管是演主角，還是飾配角，甚至“跑龍?zhí)住保灰槐г梗环艞墸瑘猿钟脤嵏沙鋵嵶约海瑥娜莸ǖ負斬熑危諛幽茉谖枧_上演繹自己的精彩。
干部成長有著自身的規(guī)律，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式歷練和培養(yǎng)。對年輕干部而言，一方面應沉得住氣，不心浮氣躁，拋棄抱怨和不滿，在不如意的客觀環(huán)境中看到積極方面，在不滿意的條件下找到有利因素;另一方面應彎得下腰，不高高在上，以平和的心態(tài)、積極進取的精神、吃苦耐勞的品質(zhì)，把精力投入到思考和推進工作上，在完成各項工作中健康成長。
急躁是做工作的大忌，謙遜是事業(yè)成功的關(guān)鍵。年輕干部應常修靜心的課，放下架子，處事低調(diào)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，把“跑龍?zhí)住弊鳛橐环N覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，忍得了冷清，耐得住寂寞，沉得下心境，認清自身存在的工作經(jīng)驗不足、處事方法技巧欠缺等問題，在平凡的工作中鍛煉自己，在普通的崗位中磨礪自己。
“刀在石上磨，人在事上練。”“磨”和“練”兩個字道出了年輕干部成長成才的秘訣。年輕干部切忌眼高手低，應立足崗位實際，咬定目標方向，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，在經(jīng)風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就敢擔當、善作為的硬脊梁、鐵肩膀，從而以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的人生增光添彩，最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)。
（作者單位：中共新沂市委組織部）
責任編輯：段培華
張蒙蒙
習近平總書記在《從政雜談》一文中指出：“青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補闕、跑龍?zhí)椎慕巧！碧煜麓笫拢刈饔诩殹Ｄ贻p干部不妨多“跑跑龍?zhí)住保研∈伦龊米黾殻粩嗟胤e累經(jīng)驗，為自己成長成才打下堅實的基礎(chǔ)。
“跑龍?zhí)住痹笐蚯心弥熳幼霰涞慕巧扔髟谌耸窒伦鰺o關(guān)緊要的事，起次要作用，充當配角。現(xiàn)實中，有的年輕干部自恃學歷高，一心立志于“做大事”，熱衷于“短平快”，恨不能一夕之間就平步青云，不滿從事瑣碎“小事情”;有的眼高手低，書本知識多而實踐經(jīng)驗少，想當然地認為完全可以勝任任何工作，大事做不來，小事不愿做;有的牢騷穿腸，郁郁寡歡，常常抱怨自己滿腹才華卻無伯樂賞識，從而自暴自棄，悲觀厭世，最終一事無成。這樣的心態(tài)往往帶來負面的情緒，產(chǎn)生浮躁心理，看問題想事情容易被“情緒”左右，使得他們難以全心地完成工作、直接深刻地分析問題、客觀看待人事，無形中為個人成長、事業(yè)發(fā)展設(shè)置了障礙。
事實上，“跑龍?zhí)住痹诒硌堇锸呛苤匾模谴蠖鄶?shù)演員成長過程中的必修課。在科班里，學員入科后，一開始就是學習“跑龍?zhí)住保ㄟ^慢慢地積累，才有可能演配角、主角。演戲如此，人生也是這樣。如何在紛繁復雜的社會現(xiàn)實和無限美好的理想抱負之間找到平衡點，考驗的不僅僅是年輕干部的知識和智慧，更考驗著年輕干部對于生活、生命、生存的人生態(tài)度和人生追求。其實，不管是演主角，還是飾配角，甚至“跑龍?zhí)住保灰槐г梗环艞墸瑘猿钟脤嵏沙鋵嵶约海瑥娜莸ǖ負斬熑危諛幽茉谖枧_上演繹自己的精彩。
干部成長有著自身的規(guī)律，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式歷練和培養(yǎng)。對年輕干部而言，一方面應沉得住氣，不心浮氣躁，拋棄抱怨和不滿，在不如意的客觀環(huán)境中看到積極方面，在不滿意的條件下找到有利因素;另一方面應彎得下腰，不高高在上，以平和的心態(tài)、積極進取的精神、吃苦耐勞的品質(zhì)，把精力投入到思考和推進工作上，在完成各項工作中健康成長。
急躁是做工作的大忌，謙遜是事業(yè)成功的關(guān)鍵。年輕干部應常修靜心的課，放下架子，處事低調(diào)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，把“跑龍?zhí)住弊鳛橐环N覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，忍得了冷清，耐得住寂寞，沉得下心境，認清自身存在的工作經(jīng)驗不足、處事方法技巧欠缺等問題，在平凡的工作中鍛煉自己，在普通的崗位中磨礪自己。
“刀在石上磨，人在事上練。”“磨”和“練”兩個字道出了年輕干部成長成才的秘訣。年輕干部切忌眼高手低，應立足崗位實際，咬定目標方向，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，在經(jīng)風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就敢擔當、善作為的硬脊梁、鐵肩膀，從而以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的人生增光添彩，最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)。
（作者單位：中共新沂市委組織部）
責任編輯：段培華
