全國(guó)人大代表、中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司鉗工首席技師郭銳建議,進(jìn)一步完善高技能人才體系建設(shè),根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及不同行業(yè)特點(diǎn),分別制定不同等級(jí)技術(shù)工人評(píng)價(jià)體系,完善技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)、職級(jí)晉升、業(yè)績(jī)考評(píng)、激勵(lì)導(dǎo)向、職級(jí)薪資、榮譽(yù)授予等機(jī)制。
建立完善企業(yè)高技能人才自主評(píng)聘體系,指導(dǎo)企業(yè)為技能人才暢通成長(zhǎng)晉升通道,搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái),完善相關(guān)待遇薪酬和獎(jiǎng)補(bǔ)政策,設(shè)立年度技能革新獎(jiǎng)、技術(shù)革新獎(jiǎng)、創(chuàng)新攻關(guān)獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)等,對(duì)技能人才的創(chuàng)新成果給予激勵(lì)。
圍繞進(jìn)一步提升技能人才職業(yè)技能水平和綜合能力,郭銳提出,堅(jiān)持職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,深化校企合作,支持企業(yè)與職業(yè)院校建立人才合作共享機(jī)制,建設(shè)一支具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能專(zhuān)家隊(duì)伍和兼職教師隊(duì)伍,共同培養(yǎng)企業(yè)急需的各類(lèi)人才。
郭銳建議,強(qiáng)化企業(yè)理論、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),為技能員工提供理論、實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)基地。
同時(shí),搭建社會(huì)公共平臺(tái),鼓勵(lì)各地市建設(shè)一批高水平的技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、綜合類(lèi)技能競(jìng)賽實(shí)訓(xùn)基地、綜合性職工創(chuàng)新平臺(tái)。
(來(lái)源:青島日?qǐng)?bào))