新形勢下國有企業黨建工作如何融入生產經營的研究與實踐分析

莊偉

摘? 要：國有企業是以盈利為目的的社會性組織，在運行過程中離不開黨建工作，它可以幫助國有企業指明發展方向，還可以提高全體員工的思想政治價值觀，在很大程度上提高員工的工作積極性，促進國有企業更好的發展。本文通過分析國有企業黨建工作與生產經營活動融合的必要性，提出新形勢下國有企業黨建工作融入生產經營的方式，以望借鑒。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;生產經營

黨建工作是國有企業進行一切生產經營活動的前提和必要條件，它可以使各級黨組織的理論政策優勢、組織紀律優勢、黨員隊伍優勢以及群眾工作優勢最大限度的發揮，在國有企業生產經營活動中形成關鍵性的競爭力量，更好的幫助國有企業適應經濟發展新形勢，促進國有企業進一步發展。

一、國有企業黨建工作與生產經營活動融合的必要性

在新形勢的背景下，國有企業必須意識到自身進行黨建工作的重要性，要積極發揮模范作用，積極引導黨建工作與企業生產運行活動相結合，進而使國有企業管理層人員意識到進行黨建工作是企業運營發展的重中之重。

一方面，只有融入生產經營活動，黨建工作才能富有生命力。近年來，我國某些企業運營的過程中，企業相關管理人員缺乏建設黨建工作的意識，使黨建工作無法真正的在企業發揮最大價值，直接影響了黨建工作的進一步發展。國有企業必須意識到自身與私有企業的差別，在生產經營活動中必須要加強黨建工作的建設，為黨建工作順利開展打下堅實的基礎。國有企業工作人員也要積極配合，主動把企業黨建工作與生產經營活動相結合，保證黨建工作可以發揮最大優勢，進而有利于保障國有企業生產經營活動順利進行，在此基礎上，加強國有企業管理人員對黨建工作的重視度，促進黨建工作長久發展。

另一方面，只有融入生產經營活動，黨建工作才能富有創造力。隨著社會的不斷發展進步，國有企業的生產運行模式也隨之進行改革，由此，黨建工作對國有企業的要求也越來越高。一旦國有企業黨建工作人員沒有與時俱進，就會導致國有企業管理人員在黨建工作中產生消極態度。因此，黨建工作人員必須積極融入生產經營活動，以此滿足國有企業的發展需求。

二、新形勢下國有企業黨建工作融入生產經營的方式

（一）發揮黨組織的理論政策優勢

我國黨的十九大勝利召開后，全黨上下進行十九大精神的學習。所有黨員和各級黨組織深刻學習習近平新時代特色社會主義思想，深刻貫徹中國特色社會主義的重要理論，全面領會我國社會主要矛盾發生變化的要點，深刻理解分兩步走戰略的重要性。其宗旨主要是全面貫徹十九大精神，發現黨建工作的著力點，相關工作人員要積極地把十九大精神貫徹到日常工作中，根據習近平總書記的重要講話，深入貫徹了國有企業改革，發展混合制所有制經濟，進而培養出擁有強大競爭力的國有企業，使其登上世界舞臺。

（二）發揮黨組織的組織紀律優勢

國有企業的各級黨組織必須為企業創造一個干凈的管理環境，避免企業內部腐敗情況的發生，并在減少國有資產流失方面作出巨大貢獻。隨著近幾年國有企業逐漸對風險防控體系進行改革創新，形成以黨風廉政建設為核心的制度體系和深化管理方式。一方面，國有企業不斷推進廉潔的工作體系，在重要工作開始前，對相關工作人員進行廉潔工作精神培訓，促進相關工作人員廉潔的行使工作權利。

另一方面，國有企業不斷推進風險崗位輪崗制度，在工作過程中，出現風險崗位預警或相關工作人員工作年限超過一定期限的情況時，企業各級黨組織要定期進行崗位輪換，以此避免國有企業內部出現腐敗情況。此外，國有企業要在一定時間內進行多次的政治談話，尤其是保證與高風險崗位以及相關管理人員定期進行詳細的清政廉潔談話，對于新上任的黨建工作人員進行上任前的廉潔談話。

（三）發揮黨組織的黨員隊伍優勢

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，在國有企業中基層工作的生產經營骨干、技術人員、先進員工大多是黨建工作人員，只要在工作中全面貫徹黨員隊伍的先鋒精神，就可以及時有效解決問題，避免難題的發生，進而攻克原有的難關。首先，黨建工作人員要良好的發揮自身人才作用，作為國有企業的核心人才，同時也是國有企業生存和發展的關鍵性人才，在生產經營工作中他們是最先解決生產經營問題以及解決技術型問題的關鍵，對自身專業素質要求極高，因此要求黨建工作管理人員定期對其進行技術考核，促進工作人員提高自身專業能力。在此基礎上，還要大力拓寬關鍵性人才建議渠道，廣泛收集員工的意見與反饋，進一步促進國有企業發展進步。

其次，國有企業培訓工作不能局限于關鍵性人才中，要涉及全體員工，在培訓的過程中，相關管理人員要制定有針對性的培訓計劃與管理制度，以工作內容、學習方式、學習過程以及考核要求為核心，保證杜絕培訓過于表面的現象發生，避免形式主義，在提高專業知識的同時，還要重視實際工作形式與方法，結合實際進行考核。與此同時，要發揮關鍵性人才的帶頭作用，使優秀人才作為企業培訓的講師，通過實際案例與真實經驗的結合，帶動工作人員長久進步。最后，國有企業黨建工作人員要秉持建立專項工作小組的原則，使黨建小組發揮最大價值，幫助國有企業提高進步。

（四）發揮黨組織的群眾工作優勢

中國共產黨一直以群眾路線為主，堅持從群眾來到群眾中去的原則，這是長久的領導方式與工作方法。一方面，國有企業要積極調動黨建工作人員的主人翁意識，從實際出發，做到真正的幫企業員工解決實際問題，加強與基層員工的聯系，多舉行實地走訪的活動，在日常交流中，全面掌握員工在意的關鍵問題，從而從專業方向為員工提供幫助，使基層員工更加信任黨組織。另一方面，國有企業要適當的舉辦體育活動。通過多樣的體育活動提高員工間的交流，加強員工間的聯系，增進集體榮譽感與成就感。

三、結語

綜上所述，國有企業要積極地將黨建工作融入到生產經營活動中，這是在新時代背景下黨組織對國有企業的關鍵性要求。國有企業所有黨建工作人員必須意識到自身所具有的社會責任的重要性，要積極運用自身的政治優勢，幫助國有企業生產經營活動發展進步，進而提高國有企業在黨建工作過程中的信心與積極性，高效率地幫助國有企業生產經營活動與黨建工作順利融合，進而推動國有企業順利發展，帶動國家發展進步。

參考文獻：

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