推行企業黨政工作質量標準的實踐與思考

翁也棋

摘? 要：企業黨政工作作為企業管理與運用的思想指針，對企業健康可持續發展有著很大的指導作用。本文總結黨政工作質量標準，探究思考企業黨政工作質量標準實踐措施，為企業黨政工作質量化發展提供方向。

關鍵詞：企業黨政;工作質量;企業管理

從企業內部管理角度出發，企業管理的根本是采取行之有效的措施調動企業員工工作主動性。從企業外部管理角度出發，企業管理要與市場經濟發展需求相符合，規范內部各要素，優化黨政工作質量，保證企業總體方針不動搖。

1.企業黨政工作質量標準的重要性

1.1徹底清除黨政工作的頑疾

根據馬克思主義理論，在生產關系要素優化期間，人是最為關鍵的要素，現代管理學也將人作為企業管理的根本，通過創建其多種多樣的體制機制，將人員的主觀能動性徹底激發出來，實現人員自律意識和責任意識強化。主動推進企業質量管理體系，綜合目標管理、崗位責任制、過程控制和績效管理等，確保企業內部各項工作內容之間的有機結合，并突出強調工作職責，程序規范、目標量化，保證監督有力、執行順暢，將管理工作的任務從經驗型轉向科學化，由定性管理向定量管理轉變，將落后的工作作風徹底轉變，使得工作效率提升。

1.2構建服務型企業的需求

在不同的經濟形態、不同國家甚至國家的不同發展歷史階段，國有企業職能的范圍、內容和重點都有所不同。隨著中國從計劃經濟向市場經濟的過渡，以及進入WTO后與全球市場經濟接軌的需要，企業必須要強化創新力度，將傳統的生產經營模式作出轉變，采取多樣化措施保證服務范圍擴大，完成服務型企業建設，突破多元化產業發展瓶頸。通過黨政標準完善企業公共服務運作原則、健全社會管理體系，保證服務規范化和標準化，促使整個企業公共服務意識增強。

1.3加強黨風廉政建設的迫切需要

黨風與廉政建設是黨的執政能力建設和干部先進性建設的主要內容，對保持經濟社會活力、公平、秩序、穩定，推動社會主義和諧社會建設起著重要的作用，實行政府公開機制是強化黨風廉政建設的關鍵手段，“陽光是最佳的防腐蝕劑”，沒有透明就不能監督。實施企業質量管理制度，也就是要形成企業職能清楚、目標明晰、權限清晰的崗位責任制、科學可溯源的生產流程管理制度、對科研嚴格的質量監管考核機制。從容最易產生腐敗問題的領域、部位、環節著手，強化質量機制建設;從企業行政審批、收費、交易、采購等關鍵領域和方面，全面推行日光作業，做到規范化、程序化和公開化;從各種職權運轉上提高公司透明度，讓公務活動永遠處在人民群眾的監督范圍，并以此推動公司內部管理工作標準化、制度化，切實實現規范公司、和諧企業。

2.企業黨政工作質量標準要點

首先，制度標準要促進員工養成讀書習慣的良好保持良好發展，使其形成一個生活態度、生活習慣，同時制度標準要從員工學風入手，建立以學促用和學以致用的良好氛圍，從實踐需要出發，從現實需要出發。

其次，先進的理論教學和積極的政治思想探討最后要服務于企業實際工作，黨政工作要具有使企業職工勇于做而且善于做的能力，堅守自己的工作準則，勇于承擔企業職責，對錯誤的操作敢于抵制到底。質量規范先進的企業黨政工作對其效果只會是提高，絕不能是削弱，企業黨政工作人員也要堅定信心，努力起到對自己就業工作的指引作用。

最后，對黨政工作的質量標準問題應進行細致入微的教學作風，對每個工作問題都要分解落實目標并精細處理，從根本上緩解了部分黨政機關工作人員、地方黨政部門工作人員責任不清楚所產生的問題。

3.企業黨政工作質量標準的推行實踐

3.1建立完善的管理體系，流程化管理工作

企業黨政工作的標準效能和辦事質量必須要求辦事流程合理完備、管理科學嚴密，各機關各單位的各項工作在開展前都要進行系統總結，并形成了工作流程圖，每個流程圖中都要具體細化了負責工作的部門負責人。在工作期間理應快速找到工作管理的重點內容，首先是工作的依據和標準，堅持做到按照規章制度和條例完成工作，體現出黨依法行政的理念。其次，對工作落實期間存在的阻礙進行把控，清除工作期間出現的障礙，對工作內容和流程作出合理安排。建立健全完善的考核評價體制機制。最后，對工作要點做好詳細記錄，建立起健全且可行的安全管理體系，對生產的各個環節進行嚴格監管控制。

3.2建立科學合理的質量標準，滿足公司自身特點

首先是企業的政治性特點，把握國有企業突出的政治特性，強調自身黨政方向，要求企業干部堅定正確的政治方向。其次是企業的特有制度建設，從體制源頭上減少甚至預防腐敗等不良現象的發生，以廉潔高效企業形象塑造屬于自己的制度特征。再次關注公司的企業文化建設，積極向上健康和諧的公司文化不但可以提升公司的黨政工作品質，更可以提升企業生產效率，從而實現了公司的高效高產經營。

3.3重視實踐運行效率，堅持品質完善提高

企業的黨政管理工作質量制度重點在于精心組織、訓練與強化，總結經驗、共同發揚精神和狠抓政策落實、嚴格監督。在人員訓練工作方面，企業必須在各單位設立質量專家團，指導各種具體崗位過程式作業，包括對企業黨政管理工作質量制度體系原理與表達的訓練，以此增強企業有關部門工作人員對質量制度系統的認知與掌握。在經驗總結工作方面，企業應從與兄弟公司的參觀學習經驗做起，通過相互溝通工作難點與解決方案，針對有關問題提供建設性意見和促進發展的部門與個人加以獎勵，發揮其領導作用與技能優勢，以促進企業黨政管理工作質量制度的深入發展。落實監管責任工作方面，政府出臺了具體的獎勵政策，針對主動開展工作和在過程運行中爭先創優者提供優厚獎金，對違規操作或無視集體利益者實施嚴格處罰，將監督管理機關權力實際化，在糾錯考核等工作方面掌握了重大實權。

進行企業黨政工作人員質量標準，首先應該掌握好以下三個環節：一是要制訂好各項具體的標準規范和時效規定;二是要根據標準，制定好不同的內容和考核辦法;三是要建立健全以監督、指導為重要手段的考評體制，使各項工作都有時間、有布置、有結果、有落實、有成績。

結束語

貫徹公司黨政自身建設的核心要求，建立具體化的規范運作流程標準，為建立健全監管體系以及公司務實作風的形成，都必須傾注大量的努力。

參考文獻：

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