人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇的影響分析

劉婷（華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院）

■ 問題的提出

中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，三農(nóng)問題根深蒂固，首當(dāng)其沖的是農(nóng)民問題，其就業(yè)問題更是重中之重。在城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展影響下，農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題已經(jīng)從原來簡單的生產(chǎn)和經(jīng)營問題轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)和地域選擇問題。一方面，城市經(jīng)濟不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)差距日益擴大，相對而言農(nóng)村的收入較低；另一方面，農(nóng)業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)力隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高，出現(xiàn)了越來越多的農(nóng)村剩余勞動力。這兩方面因素導(dǎo)致了農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，外出流動非農(nóng)就業(yè)占農(nóng)村勞動力總就業(yè)的比率不斷上升。這種轉(zhuǎn)移在推動中國經(jīng)濟社會的發(fā)展和城市化的進程的同時，也滋生了許多城市問題和農(nóng)村問題。因此，研究農(nóng)村勞動力的就業(yè)地域選擇至關(guān)重要。

農(nóng)村勞動力就業(yè)的地域轉(zhuǎn)移主要分為省內(nèi)和省外流動，我國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移和跨省異地轉(zhuǎn)移并存的現(xiàn)象（彭連清、詹向陽，2007）。外出務(wù)工是農(nóng)村勞動力積累人力資本和社會資本的重要方式，從而促進其就業(yè)質(zhì)量的提升（楊政怡等，2020）。其中社會資本有為農(nóng)村勞動力提供信息、節(jié)約成本、幫助推薦就業(yè)、提高工資和職業(yè)聲望的作用（張新嶺等，2007）。農(nóng)民工通過外出務(wù)工增加了人力資本的積累，促進其回流后的非農(nóng)就業(yè)（殷江濱、李郇，2012）。

中國的鄉(xiāng)土社會特別重視以家庭為紐帶的親緣和地緣關(guān)系，雖然如今互聯(lián)網(wǎng)已在農(nóng)村普及，但在那些與自身息息相關(guān)的問題，農(nóng)民做出選擇主要參考的還是親屬和朋友（李培林，2003）。雖然近年來通過中介機構(gòu)或政府介紹外出就業(yè)的農(nóng)民工逐漸增多，但農(nóng)村勞動力外出就業(yè)主要仍是依托以親緣、地緣關(guān)系為基礎(chǔ)建立起來的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（趙春雨，2011）。而在外務(wù)工的農(nóng)民工又會形成新的社會網(wǎng)絡(luò)，通過增加農(nóng)村返鄉(xiāng)勞動力就業(yè)信息量，縮短其搜尋就業(yè)機會時間，為他們帶來更優(yōu)質(zhì)的工作機會和更高的收入回報，并提高其就業(yè)質(zhì)量（錢芳等，2014）。

綜上所述，已有報告大多從政治和經(jīng)濟方面來研究勞動力轉(zhuǎn)移問題，但是中國農(nóng)村社會比較特殊，因此農(nóng)村勞動力的就業(yè)選擇上在很大程度上受到其周圍親朋好友的影響。因此本文引入人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的概念，分析了其對農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇的影響，并從地域空間選擇上研究農(nóng)村勞動力的就業(yè)，有利于提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)質(zhì)量，更好地管理城市和農(nóng)村兩個勞動力市場，制定切實可行的農(nóng)村政策，合理規(guī)劃農(nóng)村勞動力的就業(yè)空間流動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟健康發(fā)展。

■ 人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇的理論分析

中國的農(nóng)村勞動力就業(yè)因其所具有的強流動性與不穩(wěn)定性，其地域選擇顯得尤為重要。本文主要從影響人際關(guān)系的因素和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力的作用機制兩個方面對其地域選擇進行分析。

（一）農(nóng)村勞動力人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響因素

根據(jù)托馬斯·福特·布朗的社會資本分層理論，社會資本可分為微觀、中觀和宏觀，而人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是社會資本的重要載體和表現(xiàn)形式，因此本文將從微觀、中觀和宏觀三個層次對農(nóng)村勞動力人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進行層次劃分。

農(nóng)村勞動力的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建有著農(nóng)村社會獨特地特征。從微觀層次來看，農(nóng)村勞動力通過建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來獲得其所需資源，如情感歸屬、資金支持、就業(yè)信息、就業(yè)機會、個人影響等；從中觀層次來看，處于不同地區(qū)、不同家庭狀況的農(nóng)村勞動力所能構(gòu)建的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和所能獲取的資源是不同的；從宏觀層次來看，農(nóng)村勞動力的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)指的是處于組織、社會、國家中的所有與農(nóng)村勞動力相關(guān)的群體。宏觀視角下的農(nóng)村勞動力人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是一個不可劃分的整體，無法進行比較分析。本文從微觀和中觀入手，將影響農(nóng)村勞動力人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響因素主要分為微觀的人力資本狀況差異、中觀的家庭狀況差異和地區(qū)差異。

（二）人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇影響機制

就業(yè)地域決策對中國新時期的新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展產(chǎn)生了重要的空間影響。由于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的存在，有效地傳達了就業(yè)信息，并產(chǎn)生示范效應(yīng)，從而影響農(nóng)村勞動力的就業(yè)地域選擇，使之呈現(xiàn)出地域漸進化的趨勢。

1.獲得就業(yè)信息，做出就業(yè)地域選擇

對于一般農(nóng)村勞動力來說，直接的就業(yè)信息的獲取機會是比較少且成本較高的，其往往通過自身的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息，由于農(nóng)村勞動力對其自身人脈的信任，使其成為農(nóng)村勞動力獲得就業(yè)信息的主要途徑。

農(nóng)村勞動力通過自身人脈網(wǎng)絡(luò)獲得間接就業(yè)信息，在經(jīng)過分析比較之后做出就業(yè)決策時，最先考慮的是就業(yè)地域問題。其會將獲取到的就業(yè)信息與自身匹配，從而做出最有利的決策。在匹配時，農(nóng)村勞動力考慮的自身因素主要是個人能力和擁有的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，由于農(nóng)村勞動力教育水平普遍較低，其能從事的工作種類是有限的，因此人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)起到了主要作用。一方面，個人的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能幫助推薦就業(yè)，在做出就業(yè)地域選擇時，農(nóng)村勞動力考慮到其人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能對自身更好、更快地就業(yè)具有促進作用，決策很容易受到影響，從而選擇人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)較多的地域；另一方面，農(nóng)村勞動力搭建的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)主要是由其可直接接觸到的同鄉(xiāng)所組成，這些同鄉(xiāng)人更容易為其帶來情感歸屬和物質(zhì)支持，那么這些同鄉(xiāng)在與其接觸過程中對農(nóng)村勞動力各方面的影響是顯而易見的，也理所應(yīng)當(dāng)對其決策產(chǎn)生影響。

2.示范效應(yīng)

影響農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇的決定因素就是選擇的預(yù)期收益和轉(zhuǎn)移成本之比，并且會受到“示范效應(yīng)”的影響。“示范效應(yīng)”是指農(nóng)村勞動力的就業(yè)選擇行為會受到周圍人就業(yè)的影響，如周圍人的就業(yè)方式、就業(yè)收入及生活狀況等。通過“示范作用”，不僅可以明確預(yù)期收益與轉(zhuǎn)移成本，并且能夠在一定程度上提高預(yù)期收益、降低轉(zhuǎn)移成本，從而對農(nóng)村勞動力產(chǎn)生吸引力。

人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的集中“示范作用”會產(chǎn)生輻射作用和收入作用，影響農(nóng)村勞動力就業(yè)地域選擇。人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)集中區(qū)域向處于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的所有成員發(fā)揮作用，通過更具有優(yōu)勢的經(jīng)濟、文化和生活條件等帶動農(nóng)村勞動力向城市靠攏，順利地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的異地轉(zhuǎn)移。而由于人群的示范作用，導(dǎo)致處于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的成員會將個人收入與付出勞動的比值與他人相比較，從而做出相對收入高而投入勞動量少的選擇。一般來說，在城市和農(nóng)村獲得相同的收入，在城市所需要投入的有效勞動較少，因此有更多的農(nóng)村勞動力會選擇離開農(nóng)村；另一方面，隨著周圍人的勞動收入增加，農(nóng)村勞動力也會向這些收入增加的人靠攏，從而促進農(nóng)村剩余勞動力的地域選擇向城市集中。

3.就業(yè)選擇的地域漸進化

勞動力的地域流動具有很強的選擇性，我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的范圍表現(xiàn)為省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移和跨省異地轉(zhuǎn)移并存。農(nóng)民工主要向東部沿海發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，較多選擇第二產(chǎn)業(yè)，并且呈現(xiàn)出幫扶效應(yīng)下的熟人聚集等特點。

農(nóng)民工就業(yè)的地域選擇表現(xiàn)出漸近化特征，其中與其人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有一定聯(lián)系。就業(yè)地域選擇的聚集性隨著離家距離的增加而減輕，即就業(yè)地域在空間上離家越近，就越容易聚集。這體現(xiàn)了以家庭所在地為圓心向外擴散的就業(yè)地域漸近化特征。農(nóng)村勞動力在進行就業(yè)地域選擇時，會受到自身的限制、外部環(huán)境的約束以及自身人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響，同時根據(jù)自身的比較優(yōu)勢進行選擇，即具有不同人力資本及家庭特征的勞動者會在選擇中表現(xiàn)出不同的就業(yè)地域偏好傾向，做出最有利于自身的選擇。這樣一來，由于受到人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)“示范效應(yīng)”的影響，并且能受到其輻射效應(yīng)與收入效應(yīng)，最終導(dǎo)致就業(yè)選擇的地域漸進化。

■ 結(jié)論與建議

由于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠影響農(nóng)村勞動力就業(yè)信息的獲取、就業(yè)地域選擇和就業(yè)行為，對農(nóng)村勞動力的個人發(fā)展、農(nóng)村和城市經(jīng)濟的健康發(fā)展都起到重大作用，農(nóng)村勞動力的就業(yè)地域研究對中國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)新時期新農(nóng)村建設(shè)和中國城鄉(xiāng)一體化發(fā)展目標(biāo)有重要意義，因此農(nóng)村勞動力和政府都要重視人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的作用，同時也需要重視城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場的構(gòu)建，營造積極良好的農(nóng)村勞動力就業(yè)環(huán)境。