李來富
摘 要:近年來我國處于經濟高速發展狀態,科學技術與科技手段日益豐富化,并在人們生活中投入使用。智能電網是我國電力企業發展的必然趨勢,更是現有配電網升級更新的主要方向。但在應用智能電網的背景下,電力維護方式、電力運行方式以及故障識別方法也發生一定差異。雖然智能電網的故障發生率更低,但想要其始終高速、穩定運行,還需積極做好智能電網的電力運行維護工作,實現電力運行維護一體化。但智能電網電力運行方式多受地域因素、人才因素、技術因素等影響,所以運行后維護需求也不一樣,若不能明確相應差異,做好建設工作,則難以發揮智能電網的實際價值。
關鍵詞:智能電網;維護需求;電力運行維護一體化
伴隨著我國電力結構的轉變,智能電網應用頻率日益升高,并成為電力企業可持續發展目標。傳統配電模式如今已經無法滿足人們的電力需求,為有效解決傳統分工配電模式的不足,電力運行維護一體化問世,并在實際生活中廣泛應用[1]。從既往電力運行維護一體化實踐可發現,傳統分工配電模式可在電力運行中發揮較強的作用,但因為我國配電網相對分散粗糙,所以傳統分工配電模式存在較大弊端,容易發生多種運維問題[2]。伴隨著我國經濟技術、科學技術的高速發展,科學手段逐步引入配電網中,并讓配電網逐步轉變為智能電網。從現今配電網調查可發現,配電網分布相對緊密,但對正常運行有較高要求,傳統分工模式難以滿足其運行維護需求。在這種情況下,電力運行維護一體化無疑可有效解決相應問題,及時打破分工結構,將電力運行及電力維護有效組合成一體,實現24小時監控電力運行,明確員工定位及工作內容,預防人力資源浪費,可讓人力資源在最短時間內投入工作中,可保障工作效率及工作質量。但想要保證電力運行維護一體化充分發揮作用,則需做好建設工作。
一、提升員工專業素養
工作人員是否具備專業素養,直接影響配電網的實際運行狀態。只有工作人員具備專業素養及較強工作技能,才能保證配電網始終安全穩定運行[3]。所以電力企業需積極從這一角度著手,提升企業內整體員工的技能水平與專業素養,讓員工能夠充分發揮其價值,不斷提升配電網運行的安全性及有效性。電力企業需積極打造一支專業的工作團隊,滿足配電網運行維護的需求。
第一,積極引入專業出身人才,以優秀畢業生、經驗豐富人才為首選。但在這一類人才進入日常工作之前,需安排人才進行專業的崗前培訓,幫助人才盡快熟悉日常工作,鼓勵人才明確崗位工作內容及工作需求,迅速將自己的專業知識、工作經驗轉變為臨床實踐能力,并在對應崗位中發光發熱。
第二,積極調查企業內現有員工的技能水平及專業素養,積極配電網對員工工作的實際需求,結合相應需求與員工實際能力,制定符合員工情況與電力企業需求的人才培訓方法,安排員工參與培訓工作,不斷提升自己的知識掌握度與技能嫻熟度,讓現有員工盡快滿足配電網運行維護的實際需求。在完成培訓后,還需設置考核內容,安排員工進行考核,確定員工通過考核后才能讓他重新上崗。結合考核結果還可明確員工各方面薄弱點,針對薄弱點再次進行針對性培訓,迅速彌補員工的不足之處,達到因材施教目的,促使員工知識及技能持續提升,滿足配電網工作需求。
第三,員工工作態度及工作責任心直接影響配電網日常工作質量。電力企業需積極認識到這一點,積極安排員工進行道德教育與責任教育,合理劃分各個區域,責任落實到人,約束員工的不良行為,促使員工始終高質量完成日常工作。針對員工日常工作,還需設置一定的考核指標,定時對員工工作進行考核,結合考核結果發放獎勵及懲罰,還能進一步提升員工工作積極性與工作熱情,促使員工積極完自己的本職工作。
二、完善檢修機制
配電網原有檢修工作均是專業人員完成,或在專業人員監督狀態下完成的。保留配電網中好的配件與設備,采用新的、好的替換壞的設備與配件,讓配電網重新成為性能完善的結構,促使配電網繼續安全、穩定運行。從實際工作可看出,每一個檢修人員均具備豐富檢修知識與實踐經驗。但電力運行維護一體化將電力運行工作、配電網維護工作界限擦掉了,這兩份工作變成了一份工作。現今檢修工作主要依賴智能化設備,忽略了人力檢修。但單純依靠智能化設備檢修,固然可及時發現問題并處理問題,但部分問題比較復雜,短時間內智能化設備無法識別,但經驗豐富人才能早期發現并進行處理。在這種情況下,應充分利用人才,實現智能化檢修及專業人才檢修聯合,通過這種復合檢修模式完善配電網檢修機制,最大程度上杜絕配電網故障問題,還可避免人才流失,充分發揮人才的價值。
三、構建妥善管理機制
智能電網的運行維護工作多由智能化設備完成,工作人員的工作積極性并不理想,大多是在智能化設備提醒之后再進行維護檢修工作。長期處于這一工作模式,工作人員的動手能力逐步下降,工作經驗無法積累,最終導致一些復雜問題或是新問題發生后,手忙腳亂,不知道該如何解決。在這種情況下,工作人員的價值難以充分發揮出來。針對配電網運行維護工作,應構建妥善的管理機制。在應用智能化設備運行維護的同時,也需采用有效措施發揮工作人員的主觀能動性。如制定完整全面的運行維護管理機制,要求工作人員詳細記錄每一臺儀器設備的運行參數與維護情況,并做好數據分析及數據整理,明確儀器設備中存在的問題。對于在保證儀器設備正常運行,對配電網適當改造,提升配電網運行安全,減少配電網維護檢修頻率,保證配電網運行壽命的工作人員,給予充足獎勵,鼓勵工作人員積極參與日常工作,及時發現問題并改進問題,形成持續改進創新循環,促使配電網科學技術繼續發展。
四、結束語
結合智能電網特點,從提升員工專業素養、完善檢修機制、構建妥善管理機制等方面著手,可有效建設電力運行維護一體化。
參考文獻:
[1]盛艷,郭穎,孫秀玲等.基于智能電網的電力運行維護一體化建設研究[J].商品與質量,2018,(41):81.
[2]王紅濤,陳建凱.基于智能電網的電力運行維護一體化建設研究[J].百科論壇電子雜志,2018,(20):409.
[3]杜偉.以智能電網為基礎的電力運行維護一體化研究[J].百科論壇電子雜志,2020,(14):1900-1901.