雙創集訓營助力“互聯網+”大賽

為迎接第七屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽，提高學生創新創業項目的質量，深化推進參賽團隊的競技水平，日前，第七屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽職教賽道（上海賽區）選拔賽暨第二屆上海市中職學生創新創業大賽上海市建筑工程學校校內集訓營啟動及培訓會在上海市建筑工程學校大禮堂正式拉開帷幕。

團委老師鼓勵同學們積極參加比賽來鍛煉自己，以大賽為契機擴展自身的視野、提高綜合能力、豐富項目經驗、強化競爭力，在“互聯網+”的舞臺上點燃青春夢想，代表中職組再創佳績！

酷夢創投創始人戴老師聚焦本屆“互聯網+”大賽的相關熱點問題，為大家一一解讀，她以團隊組建、前期準備、信息搜集和創業計劃書書寫為重點，向大家簡單講述了該如何推進項目開展，讓同學們對參賽有了更進一步的了解和明確的方向。

天使百人會高校委委員、知名雙創專家江勇博士為大家帶來校內集訓營的第一堂培訓課《互聯網+大賽賽事評審解讀與項目解析》，干貨滿滿。江勇博士向同學們詳細解讀了往屆大賽中的眾多獲獎項目，這些優秀項目結合當前市場創業熱點，涵蓋了電商平臺服務、奢侈品行業、計算機軟件服務、休閑娛樂、生態農業等多個領域，打開了同學們的創新思路，也向同學們傳達了“只要敢想敢做，就能為創新創業插上夢想的翅膀”的理念，進一步堅定了同學們“我敢闖，我會創”的信念！

啟動會接近尾聲，金牌導師朱惟其以《創新意識及創客思維激發》為主題，對同學們進行了熱情輔導，引得掌聲陣陣，獲得熱烈反響，甚至有同學站著聽朱老師講完了全程。正如朱老師所說，創新源自生活，創新就在我們身邊，只要我們用心去發現，就能創造奇跡。至于如何打造成功的雙創項目，也是大有學問。朱老師建議要立足于市場，在專業教師和創業導師共同輔導下，以學生為主體，深入行業進行調查，以市場調查反饋和市場真實需求情況來研發項目并對項目進行不斷改進。

▲職場心理

怎樣提高職場幸福感？

要獲得職場幸福感，需要自我理解自我接納、不斷自我學習，讓自己能跑得更遠。因此當你無法改變周邊的環境之時，做到這四點，從改變自己開始，讓生活和工作有盼頭。

一、持續不斷自我充電，

提升職場技能

當你工作感到沒勁，因為能力問題，被領導詬病，被同事嫌棄，感覺苦悶想要另覓高枝的時候，你不妨重新審視下自己的能力，問下自己，你的專業技能、工作能力與這份工作匹配嗎？

如果答案是否定的，那就想辦法提升自己，努力讓自己的各項素質匹配這份工作，先給自己定個小目標，每天堅持學一點工作技能，當你完成了一個個小目標之后，你不但會找到自信，還會因為能力的提升、工作業績的提高，得到領導和同事的欣賞和肯定。

二、提升個人工作效率

很多職場人都會有這樣的感覺，那就是工作力不從心，完成得很慢。別人半小時能完成的工作，你需要2個小時，這個時候你就要考慮這不僅僅是能力的問題，而是你工作效率的問題。

接下來，去查找你效率低的原因，想辦法提高工作效率，只有工作效率上去了，才能夠出業績，不然事事落于人后的你又何談職場幸福感呢？

三、培養工作興趣

興趣永遠是提升業績的最好動力。當你無法改變工作之時，可以試著改變對工作的看法，培養對工作的興趣。

雖然工作很枯燥，但你可以試著去欣賞它，去了解它所屬的專業領域，繼而在工作實踐中，挖掘自己對這份工作的興趣，當興趣來了，幸福感也就自然而然來了。有了興趣，何愁業績上不去？

四、欣賞你的上司，

贊美你的同事

覺得上司總挑你的刺，也許是你對上司不太喜歡，不太認同。既然這樣，那不如換個角度，用欣賞的眼光去看他，試著發現他身上值得你學習的優點，并照著他的樣子去做事。這樣，你眼中的上司或許會是另外一個樣子。

同事是工作接觸最密切的人，如果搞不好同事關系，同事變成“敵人”，你的職場幸福感必然會大打折扣。

所以我們要把握好同事關系的“溫度”，多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會給你溫暖，會讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會有效地使你的辦公室關系達到和諧，找到團隊歸屬感。

（來源：壹心理）