新形勢下加強干部職工思想政治工作之我見

盛琳琳

【摘? 要】新時代企業能夠健康穩定發展，需要不斷加強干部職工的思想政治工作。當前社會在不斷地發生變革，國有企業所處的發展背景已經發生了巨大的變化，國有企業想要做好干部職工的思想政治工作也將面臨著眾多的挑戰。因此，國有企業必須要適應時代發展的趨勢，切實做好干部職工的思想政治工作，本文就新形勢下加強干部職工思想政治工作提出幾點建議。

【關鍵詞】新形勢;干部職工;思想政治工作;建議

引言

思想政治工作，是黨的工作的重要組成部分，是經濟工作和其他一切工作的生命線，也是國有企業的政治優勢和優良傳統。企業思想政治工作的開展是植根于一個企業的現實發展狀況，在對于每一個工作方法的選擇時，不僅要注重其優勢和劣勢，要注重自身企業的發展特點，針對不同的特性來進行方案的選擇。領導干部對于企業的思想政治工作有著重要的意義，其作為一個組織的領導者，要時刻把握著組織發展的動態，從動態的過程當中不斷地進行思想政治工作方法的調整，在不斷的調整過程當中選擇最適合組織自身發展的方法。

1.新形勢下加強干部職工思想政治工作的幾點建議

1.1形成合力，解放干部職工的思想

國有企業的一些規章制度對干部職工的思想政治工作都做出了明確的要求，制定了明確的目標，但是這其中存在著一些問題，由于相關人員還受一些傳統觀念的束縛，在相關規定落實的時候沒有做到嚴格要求，他們認為缺少一點不執行完全沒有什么問題，這就導致了制度的落實上存在著眾多隨意性的問題。因此企業要想完善好相關的企業考勤以及薪酬管理辦法，就必須要嚴格落實對規章制度的學習力度，確保規章制度一直具有權威性，切實把做好干部職工的思想政治工作作為國有企業考勤及薪酬保險管理方法完善的重要內容，使國有企業的思想政治工作逐步進入正規化和規范化的軌道。

思想政治建設作為國有企業建設的根本，必須要被常抓不懈。在實際的工作中，一部分的干部職工由于年齡、學歷等各種原因，對思想政治工作的認識缺乏必要的認識，他們在開展工作的時候，只是將思想政治工作作為一項任務來完成，這就導致了他們很難能夠把握到思想政治工作其中的精髓，只注重工作的效率而不注重工作的質量，只看到了眼前的一些利益，缺乏遠見。還有相當多的一部分干部職工只是將思想政治工作當成了領導們的任務，缺乏積極配合到其中的意識。因此，國有企業有必要引導干部職工們對思想政治工作的相關理論進行學習，提高他們對于思想政治工作的重視程度，讓他們每一個人都能夠積極地參與進來，切實將對干部職工的思想政治工作貫徹到企業經營的方方面面中去。

1.2確保政治工作能夠具有主動性以及前瞻性

隨著各種通信技術的發展，信息的傳播效率越來越高，各種熱點的問題都會對干部職工的思想認知產生巨大的影響。因此互聯網時代做好干部職工思想政治工作更加重要，要確保政治工作能夠具有主動性以及前瞻性。在原有信息來源渠道的基礎上，充分發揮互聯網的作用，進一步拓寬各種信息的來源渠道，建立資源共享的網絡平臺，減少各種信息傳遞的中間環節，提高信息傳遞的效率，讓企業的干部職工能夠在第一時間內就掌握到各種信息，然后準確高效地開展各項工作。

1.3傳承企業文化，創新思想政治工作

在計劃經濟向市場經濟轉變以后，人們的思想開始逐漸變得更加開放，國有企業之前傳統落后的思想政治工作形式已經不能滿足企業日益發展的需求了。因此，國有企業要想完善好國有企業考勤及薪酬保險管理方法就必須要采取各種有效的措施來促進干部職工們思想的解放，在企業發展的過程中形成一種凝聚力，充分激發干部職工們的參與積極性，培養干部職工的團隊精神。這種舉措對內可以增強企業的凝聚力，對外可以為企業塑造一個很好的形象，從這一個角度上來說，企業文化已經逐漸成為企業對干部職工開展思想政治教育的重要載體了。

此外，國有企業還要徹底地改善過去思想政治工作的被動局面，讓企業的思想政治工作成為在新形勢下企業適應社會發展的需求，對文化產生足夠的充實程度，充分認識到企業文化在企業思想政治工作中的重要地位，從企業文化入手來開展企業的思想政治工作，將企業的思想政治工作與企業的文化有機地結合起來，提高國有企業的凝聚力和創造力。

1.4用創新的思維來推動企業的思想政治工作建設

先進的企業文化是國有企業長期持續健康發展的必然要求，也是國有企業完善考勤及薪酬保險管理方法的迫切需要。因此，國有企業通過運用創新的思維來建設企業的文化，進一步提高企業的管理水平，提高國有企業的核心競爭力，完善企業的形象，充分鼓勵干部職工發揮自己的創造力，做到企業的發展與干部職工的發展相一致，切實做好國有企業考勤及薪酬保險管理方法的改善工作，為企業的長期健康良好發展提供必要的保障。

2.結語

新時代做好國有企業考勤及薪酬保險管理方法的完善工作對企業的長期健康發展具有非常重要的意義，國有企業做好對干部職工的思想政治工作又能夠為該項工作提供保障。因此，國有企業要從各個方面入手，采取各種切實有效的措施做好干部職工的思想政治工作。

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