999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)與安全、效益的關(guān)系分析

2021-06-24 03:30:52馬占春趙建國(guó)高傳華
理論與創(chuàng)新 2021年3期
關(guān)鍵詞:安全效益企業(yè)

馬占春 趙建國(guó) 高傳華

【摘? 要】提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要因素,就是如何做好企業(yè)員工的安全職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)工作,保障企業(yè)的安全成長(zhǎng),將企業(yè)事故發(fā)生的概率有效降低。基于此,本文詳細(xì)分析了企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)與安全、效益的關(guān)系,以期利用完善的職業(yè)技能以及安全培訓(xùn),提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)技能培訓(xùn);企業(yè);效益;安全

引言

新的歷史時(shí)期,企業(yè)在發(fā)展過程中為了增加產(chǎn)能,既需要不斷創(chuàng)新科學(xué)技術(shù),還需要加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。這樣既能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工對(duì)操作技能的及時(shí)更新,同時(shí)還能促進(jìn)員工操作水平的不斷提升,由此避免出現(xiàn)安全事故。為此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,對(duì)開展員工安全培訓(xùn)以及職業(yè)技能對(duì)整體企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所帶來(lái)的影響充分認(rèn)知,并將以上三個(gè)方面的關(guān)系處理好,由此才能為企業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)效益和企業(yè)的安全提供保障。

1.對(duì)于員工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)效益兩者的關(guān)系科學(xué)處理

新形勢(shì)下,隨著我國(guó)一些企業(yè)的快速發(fā)展,也逐年增加了員工人數(shù)。而確保企業(yè)員工培訓(xùn)教育整體素質(zhì)的關(guān)鍵,就是將企業(yè)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)效益這兩個(gè)方面的關(guān)系處理好。為了使企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作更好的開展,就需要緊密結(jié)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要面向全體職工,有效聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,急生產(chǎn)所急,真正將安全和技能培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處。特別是要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)一線員工關(guān)鍵崗位的技能培訓(xùn),以真正滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需求。基于此,企業(yè)在開展員工技能培訓(xùn)工作時(shí),應(yīng)立足于自身的實(shí)際情況,使培訓(xùn)工作更具適用性和針對(duì)性。針對(duì)不同崗位的職工,要開展與之相適應(yīng)的培訓(xùn)工作,以真正滿足職工的學(xué)習(xí)需求。培訓(xùn)工作要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,目標(biāo)是提高員工的綜合能力。針對(duì)重要的環(huán)節(jié),循序漸進(jìn)的開展培訓(xùn)工作,規(guī)范員工的操作流程,并通過在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí),解決實(shí)際生產(chǎn)過程中遇到的問題。增強(qiáng)自身的安全意識(shí),由此豐富企業(yè)員工的知識(shí)技能。

2.對(duì)于企業(yè)效益中操作技能以及安全培訓(xùn)的重要性有正確的認(rèn)知

企業(yè)的安全性是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,只有不斷提升企業(yè)生產(chǎn)安全性,才能不斷增長(zhǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。目前,企業(yè)主要是通過一線員工的崗位付出才能生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。而如果員工安全意識(shí)不強(qiáng)、操作技能不規(guī)范,則在具體生產(chǎn)過程中,極有可能出現(xiàn)安全事故或風(fēng)險(xiǎn)隱患。由此不僅對(duì)于企業(yè)整體勞動(dòng)的安全性帶來(lái)影響,同時(shí)還會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)必須對(duì)整體效益發(fā)展過程中安全培訓(xùn)和操作技能的影響有正確的認(rèn)知。同時(shí),還要通過對(duì)員工開展有效的技能培訓(xùn),使員工對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的具體工藝流程更好地掌握,這樣才能最大限度的使用生產(chǎn)的設(shè)備,同時(shí)也可有效避免由于違章操作而帶來(lái)的物資消耗和安全風(fēng)險(xiǎn)問題。而培訓(xùn)員工的操作技能,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),能進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見,企業(yè)安全生產(chǎn)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。

3.對(duì)于企業(yè)操作技能以及安全培訓(xùn)呈現(xiàn)的效益進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

通常情況下,是不能通過某一單純定量的方法來(lái)準(zhǔn)確計(jì)算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的。企業(yè)安全培訓(xùn)教育的成果,主要是通過培訓(xùn)出來(lái)的合格人才和優(yōu)秀人才的數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。所以,在評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和安全教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,應(yīng)立足于不同視角,對(duì)各個(gè)方面的因素綜合考慮,并進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。企業(yè)只有保障安全生產(chǎn),才能獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是目前一些企業(yè)的管理層對(duì)于企業(yè)安全教育和技能培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的重要性,還缺乏充分的認(rèn)知。在企業(yè)員工安全教育和技能培訓(xùn)方面,還存在著形式化主義。究其原因,是管理層沒能充分考量這兩項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,考核員工的指標(biāo),主要是側(cè)重于培訓(xùn)及格率和優(yōu)秀率上。而這兩種考核標(biāo)準(zhǔn)并沒有充分評(píng)定員工工作業(yè)績(jī)和整體的操作技能,因此企業(yè)必須要綜合評(píng)價(jià)員工的安全教育和操作技能的開展情況,并對(duì)這兩個(gè)方面所呈現(xiàn)的效率更好的分析。通過綜合分析和合理評(píng)價(jià)整體培訓(xùn)的開展情況,并選擇最優(yōu)的方法計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益,才能保障企業(yè)的全面發(fā)展。

4.企業(yè)要對(duì)管理以及培訓(xùn)方式積極創(chuàng)新

企業(yè)必須不斷創(chuàng)新培訓(xùn)和管理模式,才能更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。同時(shí),對(duì)于員工開展安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí),必須要緊密聯(lián)系理論與實(shí)際。企業(yè)可以聘請(qǐng)一些技術(shù)專家深入到實(shí)際生產(chǎn)崗位,通過生產(chǎn)培訓(xùn)或全脫產(chǎn)的形式,將實(shí)際生產(chǎn)過程中需要注意的事項(xiàng)向員工告知,使員工對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)技術(shù)要求和工業(yè)流程更好的了解和掌握。同時(shí),因?yàn)槠髽I(yè)員工在個(gè)人興趣和文化程度當(dāng)?shù)牟顒e比較顯著,因此在開展安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)過程中,所采取的培訓(xùn)方式也要具有針對(duì)性。通過有效區(qū)分其群體性,開展行之有效的安全教育和培訓(xùn)工作,并借助于學(xué)習(xí)考核的方式,全面分析其知識(shí)掌握情況。員工只有經(jīng)過考核合格之后,才能持證上崗,堅(jiān)決杜絕在培訓(xùn)過程中考核不及格卻蒙混過關(guān)上崗的情況。

5.結(jié)論

企業(yè)在發(fā)展過程中,對(duì)員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育,是企業(yè)獲得更多經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。本文認(rèn)為企業(yè)要對(duì)員工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)效益的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)處理,并且對(duì)于操作技能以及安全培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)中效益的重要性正確認(rèn)知。同時(shí),企業(yè)還要對(duì)操作技能以及安全培訓(xùn)呈現(xiàn)的效益進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并對(duì)管理方式和培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新,這樣才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

[1]安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)師應(yīng)具備:“深、思、熟、細(xì)”基本素質(zhì)[J]. 賈旭娟.? 化工管理. 2014(14)

[2]關(guān)于加強(qiáng)煤礦員工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的思考[J]. 安小燕.? 商. 2013(07)

[3]對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 劉玉峰.? 經(jīng)濟(jì)師. 2009(04)

[4]對(duì)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J]. 于國(guó)燦.? 經(jīng)濟(jì)師. 2006(07)

[5]正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J]. 穆敬軍.? 中國(guó)大學(xué)勝利學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(02)

中國(guó)石油化工股份有限公司勝利油田分公司車輛管理中心臨盤車輛管理服務(wù)部? ? 山東德州? ? 253000

猜你喜歡
安全效益企業(yè)
草粉發(fā)酵 喂羊效益高
蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來(lái)
果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
主站蜘蛛池模板: 一区二区三区高清视频国产女人| 老熟妇喷水一区二区三区| 一级不卡毛片| 国产人免费人成免费视频| 好久久免费视频高清| 色视频久久| 国产欧美在线观看视频| 欧洲成人免费视频| 成人福利在线视频免费观看| 国产导航在线| 午夜视频日本| 在线人成精品免费视频| 久久伊人久久亚洲综合| 日韩午夜福利在线观看| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 国产精品自在在线午夜| 91精品日韩人妻无码久久| 国产女同自拍视频| 最新国产精品鲁鲁免费视频| 精品国产免费观看一区| 国产一区二区三区免费观看| 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 91精品久久久久久无码人妻| 日韩一区二区三免费高清| 亚洲永久免费网站| 久久黄色免费电影| 亚洲专区一区二区在线观看| 91精品久久久无码中文字幕vr| 波多野结衣一区二区三视频| 麻豆国产精品| 无码高清专区| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 亚洲婷婷丁香| 久草国产在线观看| 极品私人尤物在线精品首页| AV天堂资源福利在线观看| 狠狠v日韩v欧美v| 91精品国产自产91精品资源| AV在线麻免费观看网站| 中文字幕天无码久久精品视频免费| 久久a毛片| 亚洲男人的天堂在线观看| 激情无码视频在线看| 无码精油按摩潮喷在线播放| 在线色综合| 日韩黄色在线| 亚洲精品在线91| 国产成年无码AⅤ片在线| av在线5g无码天天| 亚洲第一视频网| 精品福利视频网| a级毛片免费播放| 亚洲av日韩av制服丝袜| 亚洲日本中文字幕天堂网| 欧美日韩中文国产va另类| 99热这里只有免费国产精品| 男女精品视频| 国产成人免费| 亚洲天堂在线免费| 日韩欧美国产三级| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 久久久久88色偷偷| 一本综合久久| 亚洲AV人人澡人人双人| 亚洲综合色在线| 手机成人午夜在线视频| 高h视频在线| 久久精品人人做人人综合试看| 国产在线观看一区精品| 国产a网站| 国产不卡网| 中文国产成人久久精品小说| 国产成人免费手机在线观看视频| 国产极品粉嫩小泬免费看| 国产成人综合久久| 偷拍久久网| 99久久精品免费看国产免费软件| 国产精品香蕉| 国内精品自在欧美一区| 成年人福利视频| 免费a级毛片18以上观看精品| 色综合久久88色综合天天提莫 |