關于做好新形勢下國有企業基層紀檢工作的思考

何杰

[摘要]黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移地推進全面從嚴治黨，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，開創了全面從嚴治黨新局面。國有企業在社會運轉過程中占據著關鍵性的位置，并對我國社會經濟水平的提高有著較大影響，尤其以大型基礎設施投融資項目建設管理為核心業務的企業，與金融領域密切關聯。為了避免腐敗問題的出現，企業紀檢管理人員需要順應時代發展的需要，積極開展紀檢工作，對企業內部環境進行優化，確保國有企業自身健康穩定的運轉與發展。文章主要對新形勢下國有企業基層紀檢工作進行分析探究。

[關鍵詞]新形勢；國有企業；基層紀檢工作

中圖分類號：D262.6；F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）08-0040-03

一、國有企業基層紀檢工作的具體概述

國有企業在我國社會主義經濟發展的過程中發揮著關鍵核心的作用；當企業日常經營運轉時，管理層需要嚴格遵循黨的領導，充分貫徹落實黨的政策與路線方針，根據黨中央的決策部署對企業戰略發展規劃進行優化調整，以此來促進企業自身更加高效優質地發展。在這一過程中，通過基層紀檢工作的開展，對國企內部違反黨章及相關法規的活動進行審查，明確問題原因并處理，同時還可以對企業內部員工進行充分全面的宣傳教育，使其在日常工作生活中嚴格遵循黨的政策規定，營造出更加健康優質的企業環境，為企業后期發展奠定堅實基礎[1]。

二、新形勢下國有企業基層紀檢工作的具體作用

（一）充分落實黨的政策與職責

通常情況下，在現代國有企業日常運轉的過程中，紀檢部門大多以反腐倡廉為工作理念與目標，以此來避免企業內部出現貪腐現象；加強基層紀檢工作的開展，還可以充分貫徹與落實黨的政策與職責，領導企業管理層開展反腐工作，并制定相應法律法規，為紀檢工作的進行提供保障，強化提高現代國有企業內部黨建工作的水平與質量，促進現代國有企業自身健康穩定的運轉與發展。

（二）對企業經營管理水平進行優化提高

研究表明，由于受自身經營模式的影響，部分國有企業在日常經營運轉時極易出現漏洞問題，影響著企業自身經濟效益的提高；加強基層紀檢工作的開展，能夠便捷地發現企業運轉過程所出現的漏洞問題，并根據有關制度與政策規定等，安排專業人員進行處理，保障企業正常穩定的經營運轉，從而促進國有企業自身經營管理水平的優化提高。

（三）對企業自身及內部員工的利益進行保障

國有企業經營運轉過程出現不良問題不僅會對企業自身經濟效益造成影響，還會對內部員工的利益造成影響。因此，在現代國有企業日常運轉過程中，相關人員可以通過積極開展基層紀檢工作，對經營過程進行詳細的調查研究，明確其是否存在違反企業管理制度及黨政策方針的行為，以此充分保障企業自身及內部員工的切身利益，推動相關企業健康穩定的運轉與發展。

（四）加強企業自身價值的發揮

借助基層紀檢工作的開展，相關人員能夠促使企業明確自身的定位，并根據有關部門制定的政策方針等，強化、提高企業日產運轉水平，通過提高企業自身經濟效益來保障社會整體利益的提高。同時，結合紀檢工作所遵循的反腐倡廉與從嚴治黨等理念，對企業內部員工進行了全面的宣傳教育，使其更加規范有效地開展日常工作，促進企業自身運轉水平與經濟效益的提高，從而實現企業自身價值的充分發揮，促進社會的進步與發展 [2]。

（五）促進企業自身發展水平的提高

除此之外，國有企業經營運轉過程中出現貪腐現象還會在很大程度上影響企業內部人員的工作熱情與積極性，導致企業整體生產效率受到較大的影響。為此，相關企業管理人員可以加強基層紀檢工作的開展，結合專業工作方式與人員，對各方人員進行安撫，避免矛盾沖突等問題的出現，以此來保障企業經營運轉模式的優化，促使企業員工能夠積極主動地參與到日常生產工作中，促進企業自身發展水平的提高，為我國社會整體經濟水平的提升提供充分的便利與保障。

三、當前國有企業基層紀檢工作的常見問題

（一）缺乏對基層紀檢工作的重視

當前相當一部分企業管理人員自身思想理念落后與管理方式傳統，過于注重經營運轉與經濟效益方面的發展，對基層紀檢工作缺乏足夠重視，同時對黨的政策方針缺乏有效認識與落實，在日常工作時，無法將業務經營與管黨治黨工作相融合，企業內部黨建工作水平不高，部分人員對相關職責缺乏準確認識，日常工作時也缺乏足夠的工作熱情與積極性，因此增加了不良問題出現的概率，影響著企業內部環境的健康發展，并在另一方面影響著國有企業后期的健康發展。

（二）信息收集能力較低

通常當國有企業開展紀檢監察等工作時，為了保障工作水平與質量，相關人員需要事先對企業進行詳細的調查了解，為紀檢監察等工作提供充足的信息依據；而在部分國有企業內部，由于管理人員受傳統思想理念的影響較深，忽視基層紀檢工作，且信息收集過程所使用的方式也較為傳統，由此導致紀檢工作信息收集能力不足，在實際工作中缺乏足夠的信息依據，對企業內部貪腐現象缺乏有效的判斷與處理，進而對企業自身的正常運轉與發展造成影響。

（三）缺乏先進有效的檢查方式

當國有企業開展基層紀檢工作時，科學有效的檢查方式能夠在很大程度上保障工作水平，同時保障企業自身穩定的運轉與發展。但由于受傳統觀念等因素的影響，部分企業管理人員缺乏對基層紀檢工作的認識與了解，紀檢工作缺乏先進有效的檢查方式，由此導致企業經營運轉過程中出現不良問題時，無法被及時發現與處理，久而久之將會阻礙相關國有企業未來的正常運轉與發展[3]。

（四）相關人員專業水平不足

眾所周知，在任何一項工作開展過程中，較高的技術能力能夠有效提高工作水平與質量，促進相關企業的進步與發展；而在部分國有企業經營運轉的過程中，由于受傳統思想理念與工作方式的影響，在開展基層紀檢工作時，大多是由其他部門人員兼任或由年齡較大的員工參與開展相關工作，由于這些人員對黨的政策方針及企業規章制度缺乏足夠了解，且紀檢工作的具體內容不明確，再加之其自身在紀檢方面的專業素質與技術能力不足，降低了國有企業內部基層紀檢工作的水平與質量。

（五）相關職責缺乏有效落實

研究表明，在部分國有企業開展基層紀檢工作時，“三轉”工作力度不足。當對某些員工進行審核時，其對自身的主要業務與職責缺乏準確認知，由此導致日常工作中極易出現風險隱患問題。此外，部分人員在日常工作中還會出現缺位、越位及錯位等，由此導致后期紀檢工作中存在大量的盲區與死角部位，降低了紀檢工作的水平與質量，并且對國有企業自身經營運轉與發展的水平造成不良影響。

（六）紀檢工作缺乏突出重點

當現代國有企業在開展基層紀檢工作時，為了確保在較高程度上提高基層紀檢工作的水平與質量，相關人員需要明確工作重點，并借助現代化技術與方式優化企業經營模式與環境。在紀檢工作開展過程中，如果發現不良問題僅僅是對問題責任人進行處理，對問題根本原因缺乏重視，會導致企業經營運轉過程極易出現同類問題，對企業自身的正常運轉與發展造成影響，阻礙我國現代社會經濟水平的進一步提高。

四、新形勢下加強國有企業基層紀檢工作的具體對策

（一）加強對紀檢工作的認識

新形勢下為加強國有企業基層紀檢工作的有效開展，相關企業管理人員首先需要加強對紀檢工作的了解與重視，并在日常工作中積極組織宣傳教育工作，促使企業內部員工都能夠認識到紀檢工作的重要性，明確日常工作的底線，以此為基礎保障日常工作的科學性與規范性。同時，企業管理人員還要將基層紀檢工作設為企業運轉與發展過程的重要環節之一，確保企業各項工作責任與監管責任能夠得到充分落實，避免由于不良問題的出現而影響現代國有企業自身的正常運轉與發展，以此為社會整體經濟水平的提高奠定堅實基礎[4]。

（二）加強信息收集渠道的拓展

通常情況下，信息收集的水平在很大程度上決定著基層紀檢工作的質量，同時影響著企業自身的運轉與發展。因此，為了對基層紀檢工作水平進行保障，企業管理人員需要充分認識到紀檢工作的重要性，并借助計算機、網絡信息等技術的應用，拓展信息收集渠道，全面收集企業經營運轉所涉及的數據信息，以此來保障現代國有企業基層紀檢工作能夠正常穩定的進行下去，同時促進企業健康穩定的運轉與發展。

（三）加強現代化檢查方式的應用

過去相當一部分國企管理人員對紀檢工作不夠重視，大多采用傳統方式開展基層紀檢工作，導致實際工作水平較低，無法有效找出并解決企業內部的隱患問題，久而久之將會影響企業自身的正常運轉與發展；為了改變這一現狀，相關企業管理人員需要加強傳統思想理念與工作方式的轉變，同時提高對紀檢工作的重視程度，并根據有關部門的政策規定，積極引用現代化檢查方式，同時聯合企業內部審計、財務等部門對企業內部進行詳細的調查了解，對可能出現問題的區域進行重點調查，確保基層紀檢工作能夠高效完成，為企業正常運轉及后期發展提供充分保障。

（四）加強相關職責的明確

眾所周知，職責落實在現代國有企業開展基層紀檢工作中占據著關鍵核心的位置，同時影響著企業日常工作的水平與質量。因此，為了更加高效地開展基層紀檢工作，企業管理人員需要制定出完善的溝通機制，積極與黨委組織進行交流溝通，并結合黨建工作的開展，促進企業內部經營運轉環境的優化發展，促使企業內部員工在日常工作時都能夠充分認識與明確自身的工作職責，定期向上級匯報工作，確保在最大程度上提高企業經營運轉的水平與效率[5]。

（五）加強專業紀檢工作團隊的建立

專業優質人員能夠有效保障基層紀檢工作的順利進行。在實際工作中，國有企業管理人員需要充分認識到基層紀檢工作對企業自身的重要性，并結合有關部門的政策規定，組織大量的培訓教育活動，對紀檢工作人員進行全面專業化的培訓教育，避免紀檢工作實際開展時受到影響與阻礙而出現不良問題；同時，企業管理人員還可以加強人力資源管理工作的開展，向外界招聘優質人才，與企業內部現有專業員工相聯合，組建起一支更加專業的紀檢工作團隊，嚴格遵循黨的政策方針及制度法規等，結合現代化技術方式及設備的應用，促進基層紀檢工作水平的提高，進而促進企業自身規范穩定的運轉與發展。

（六）加強企業政治生態環境的優化

研究表明，科學優質的環境能夠有效保障國有企業基層紀檢工作的高效開展。因此，在實際工作中，企業管理人員需要在各個節假日時期開展監督檢查工作，防治官僚主義、形式主義等現象的出現，以此加強企業內部作風建設工作的開展；同時，相關人員還需要突出執紀工作的重點，對工作流程進行嚴格規范，避免執紀審查工作的安全性受到影響，從而保障企業基層紀檢工作的正常進行。

（七）加強紀檢監督工作的開展

除以上措施之外，在現代國有企業日常經營運轉過程中，為了實現在新形勢下加強基層紀檢工作的開展，企業管理人員還需要對紀檢工作的職責定位進行準確掌控，當某一工作過程出現問題時，能夠積極對當事人及相關部門進行處理，并將相關問題向企業內部進行宣傳警示，促使各部門及人員都能夠認識到紀檢工作的重要性，使其在后期工作時能夠自發對企業運轉及各項工作進行監督檢查，避免風險隱患的出現，以此來對企業整體經營運轉環境進行優化，促使企業員工安全、高效、穩定地開展日常工作，促進企業經營運轉水平的提高，同時帶動社會整體經濟水平的進步與提高[6]。

綜上所述，紀檢工作是現代企業經營運轉的重要環節，對其運轉與發展水平有著關鍵性的影響。因此，在日常工作中，企業及有關人員需要充分認識到紀檢工作的重要性，并根據新形勢的影響，積極與有關部門聯合，引用現代化設備與工作方式，保障企業內部經營運轉環境的健康發展。同時，企業管理人員還需要積極組織宣傳教育活動，促使企業內部員工都能夠認識到紀檢工作的重要性，以此為基礎組建專業化紀檢工作團隊，有效防止貪腐等問題在企業內部出現，保障企業自身健康穩定的經營運轉，從而推動社會整體的進一步發展。

參考文獻：

[1]王東雨. 基于新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作探討[J]. 現代國企研究， 2019， No.152（02）：272-273.

[2]呂成軍. 新形勢下做好國有企業執紀審查工作的對策建議[J]. 黨的生活（青海）， 2019， 000（012）：P.33-34.

[3]宋志華. 新形勢下做好國有企業黨建與紀檢監察工作融合的思考[J]. 現代企業文化， 2019（18）：35-36.

[4]王鵬邦. 關于國有企業紀檢監察工作適應全面從嚴治黨新要求的思考[J]. 新絲路：上旬， 2019， 000（006）：P.1-1.

[5]周建新. 關于新形勢下推動國有企業紀檢監察工作高質量發展的思考[J]. 現代企業文化， 2019， 000（012）：113-114.

[6]焦蓉. 關于國有企業紀檢監察工作適應全面從嚴治黨新要求的思考[J]. 經濟與社會發展研究， 2020（5）：0151-0151.