新媒體影響下如何創(chuàng)新思政工作助力企業(yè)文化建設(shè)

孔祥 馬昕越

（中國葛洲壩集團(tuán)路橋工程有限公司，湖北 宜昌 443000）

引言

全球一體化的迅速來臨，為新媒體在企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)中的推廣和應(yīng)用提供了強(qiáng)有力是技術(shù)支持。網(wǎng)絡(luò)與手機(jī)作為新媒體時(shí)代最常用的應(yīng)用工具，企業(yè)應(yīng)該將新媒體為作為網(wǎng)絡(luò)傳播的媒介，合理運(yùn)用先進(jìn)的社交軟件，向人們傳遞信息。而各種社交軟件在企業(yè)思想政治教育工作中的應(yīng)用，不僅促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)效率和質(zhì)量的有效提升，而且借助新媒體創(chuàng)新思想政治工作的方法，推動企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為企業(yè)應(yīng)對激烈市場競爭帶來的沖擊打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、新媒體企業(yè)思政建設(shè)文化工作中的促進(jìn)作用

（一）借助新媒體傳播優(yōu)勢，把握企業(yè)文化建設(shè)方向

充分發(fā)揮新媒體信息傳播能力強(qiáng)的特點(diǎn)，幫助企業(yè)樹立正確的政治方向、輿論導(dǎo)向以及價(jià)值取向，同時(shí)將新時(shí)期中國特色社會主義思想與黨的十九大精神作為企業(yè)思想政治工作開展的指導(dǎo)思想，合理運(yùn)用新媒體策略開展企業(yè)黨員思想政治教育工作，要求企業(yè)基層黨員干部利用自己的碎片時(shí)間學(xué)習(xí)思想政治教育的內(nèi)容，調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。比如，企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，可以借助短視頻、微信推文等方式開展企業(yè)文化建設(shè)的宣傳引導(dǎo)工作，傳播企業(yè)內(nèi)外具有代表性的正面人物事跡，才能在將典型人物形象深入人心的基礎(chǔ)上，激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)生動力，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供全方位的支持。

（二）有效融合國有企業(yè)思政與企業(yè)文化聯(lián)系

中國特色社會主義理論不僅是黨建工作開展的指導(dǎo)思想，同時(shí)也是企業(yè)文化創(chuàng)新工作有序開展的依據(jù)。所以，國有企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展的過程中，應(yīng)該積極運(yùn)用新媒體平臺，推動國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化理論指導(dǎo)思想的優(yōu)化和完善。將習(xí)近平新時(shí)期中國特色社會主義思想與國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密地融合在一起。黨員干部是國有企業(yè)思政體系建設(shè)的主體，而企業(yè)基層員工則是企業(yè)文化建設(shè)的主體，所以國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該借助新媒體平臺將黨員與基層員工聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮新媒體具有的雙向溝通特點(diǎn)，由黨員干部帶動企業(yè)基層員工積極參與到企業(yè)思政與企業(yè)文化的建設(shè)工作。此外，國有企業(yè)在利用新媒體平臺開展思政體系與企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，將企業(yè)思政與企業(yè)文化銜接的一起，借助新媒體評價(jià)將各種知識資源有機(jī)的整合在一起，才能保證國有企業(yè)思政與企業(yè)文化建設(shè)思路的高度統(tǒng)一。

（三）國有企業(yè)思政融入企業(yè)文化工作

利用新媒體具有的先進(jìn)性與廣泛性特點(diǎn)，將國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者緊密地聯(lián)系在一起。由于國有企業(yè)思政與企業(yè)文化創(chuàng)新兩者存在一定的關(guān)聯(lián)性，所以國有企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)思政融入到企業(yè)文化工作中，構(gòu)建以移動客戶端平臺、5G、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的新媒體思政基地。要求國有企業(yè)通過開展開拓性學(xué)習(xí)活動的方式，提高思政知識學(xué)習(xí)的效果。國有企業(yè)在開展思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作人員新媒體知識教育培訓(xùn)工作的力度，才能在促進(jìn)工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、辦公能力有效提升的基礎(chǔ)上，要求工作人員運(yùn)用新媒體平臺推動企業(yè)思政工作的開展。另外，國有企業(yè)在開展思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，還應(yīng)通過邀請相關(guān)專家的方式，組織企業(yè)黨員干部開展多樣化的新媒體教育培訓(xùn)活動，拓寬黨員干部的知識面，確保企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、利用融媒體助推企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新

（一）注重新媒體開發(fā)建設(shè)

國有企業(yè)必須充分重視融媒體環(huán)境下，新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中所發(fā)揮的作用，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，推動企業(yè)文化建設(shè)工作的有序開展。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)推廣微信、微博等新媒體平臺開發(fā)、建設(shè)投入的力度，建立宣傳企業(yè)品牌的企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)化宣傳陣地。國有企業(yè)在融媒體環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)與傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)思路有機(jī)地結(jié)合在一起，通過打造企業(yè)獨(dú)有的文化與精神的方式，保證企業(yè)職工的思想與價(jià)值觀保持高度的統(tǒng)一。此外，國有企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)該充分重視新媒體具有的信息傳播多樣性的特點(diǎn)，通過設(shè)置豐富多樣的媒體節(jié)目的方式，幫助企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位職工利益自己喜歡的新媒體節(jié)目明確企業(yè)價(jià)值觀、發(fā)展理念以及自身在企業(yè)發(fā)展過程中所肩負(fù)的責(zé)任，要求職工將自己的發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）提升黨員群眾對思政融入企業(yè)文化的感知

新媒體背景下的國有企業(yè)思政工作人員應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)平臺展現(xiàn)自我。緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，加大存在于社會和企業(yè)中的正能量，營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。借助新媒體平臺加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織與群眾之間的交流溝通的力度，引導(dǎo)企業(yè)基層員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過創(chuàng)建新媒體平臺的方式，布局企業(yè)文化建設(shè)板塊，明確企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，定期地向基層員工發(fā)布相關(guān)信息，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力與企業(yè)文化感知力。

（三）黨員群眾融入企業(yè)文化的認(rèn)同

用戶通過新媒體終端可以從海量信息中獲取符合自己要求的數(shù)據(jù)信息。國有企業(yè)在推送新媒體信息的過程中，應(yīng)該密切關(guān)注企業(yè)一線員工工作和生活的需求，將企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與崗位工作有機(jī)結(jié)合在一起，向基層員工精準(zhǔn)推送黨員群眾感興趣的熱點(diǎn)話題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在制定企業(yè)重大戰(zhàn)略發(fā)展決策時(shí)，應(yīng)該及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺征求廣大黨員群眾的意見和建議，以確保企業(yè)發(fā)展決策制定和實(shí)施的科學(xué)性與合理性。另外，企業(yè)在開展線下企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)該同步加強(qiáng)線上互動宣傳工作的力度，吸引更多的黨員群眾參與到企業(yè)文化的線下建設(shè)工作中。

（四）建立新媒體宣傳渠道，提高企業(yè)思政文化質(zhì)量

宣傳教育是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作開展最主要的表現(xiàn)形式之一。隨著新媒體時(shí)代的來臨，國有企業(yè)的思想政治工作人員，必須在切實(shí)做好傳統(tǒng)思政工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢，創(chuàng)新企業(yè)思政工作思路，推動企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。作為企業(yè)的思政工作人員來說，應(yīng)該深入分析企業(yè)近年來發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新思政工作模式，以現(xiàn)有思政教育宣傳模式為基礎(chǔ)，建立以新媒體為主體的宣傳教育渠道，優(yōu)化和完善企業(yè)思政工作體系，提高思政工作宣傳教育的效果。國有企業(yè)在開展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，思政工作人員必須全面的了解和掌握新媒體傳播的規(guī)律以及其可能產(chǎn)生的宣傳效果，增強(qiáng)自身的互聯(lián)網(wǎng)使用意識，構(gòu)建以新媒體為主導(dǎo)的企業(yè)文化宣傳載體，通過企業(yè)微信公眾平臺定期向企業(yè)黨員群眾推送學(xué)習(xí)思政咨詢，以便于企業(yè)員工可以合理利用自己的空閑時(shí)間觀看、學(xué)習(xí)并發(fā)表自己的意見和建議，調(diào)動企業(yè)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性與主動性，促進(jìn)企業(yè)思政文化建設(shè)質(zhì)量和效率的全面提升。此外，國有企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮抖音、微信公眾號等新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，推動企業(yè)思政文化建設(shè)工作，通過拍攝企業(yè)內(nèi)部積極向上且富有正能量的短視頻的方式，豐富企業(yè)基層員工的精神文化生活，才能在確保企業(yè)員工真正理解和認(rèn)識企業(yè)文化內(nèi)涵的前提下，擴(kuò)大企業(yè)的市場影響力，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

（五）重視新媒體人才培養(yǎng)

新媒體平臺的運(yùn)營和管理離不開專業(yè)技術(shù)人才的支持。國有企業(yè)在開展企業(yè)思政文化建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)該緊跟新媒體時(shí)代發(fā)展的步伐，加強(qiáng)企業(yè)新媒體管理人才教育培訓(xùn)工作的力度。通過組織企業(yè)員工參加專家講座、外出參觀、經(jīng)驗(yàn)交流會、技能培訓(xùn)等活動的方式，促進(jìn)企業(yè)新媒體人才技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的有效提升，推動企業(yè)文化建設(shè)工作的高效開展。

結(jié)語

總之，國有企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)新媒體環(huán)境發(fā)展的要求，創(chuàng)新思政融入企業(yè)文化建設(shè)的思路，促進(jìn)企業(yè)思政工作質(zhì)量和效率的有效提升。根據(jù)企業(yè)思政文化建設(shè)的特點(diǎn)和要求，將思政融入到企業(yè)文化中，探索和研究新媒體在企業(yè)思政融入到企業(yè)文化建設(shè)中的策略，分析新媒體背景下企業(yè)思政融入企業(yè)文化存在的不足之處，充分發(fā)揮新媒體具有的互動性、廣泛性特點(diǎn)，保證企業(yè)思政順利融入到企業(yè)文化中，為國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。