劉成婧
“你們多少人負責一個景區?各個景區都有人巡邏值守嗎?節日期間防火工作是怎么安排的?”
5月1日,內蒙古自治區黨委書記石泰峰在不打招呼的前提下走進烏素圖國家森林公園,向值勤的消防戰士詳細了解防火工作情況。
廉政瞭望·官察室注意到,除了石泰峰,還有不少省委書記喜歡采取這種暗訪的工作方式。那么,省委書記們暗訪時,究竟喜歡訪什么?

“村里現在不讓進嗎?”
“不讓進。要是沒有什么事,你們也早點離開,你們都是生人?!?/p>
去年1月底,江蘇省委書記婁勤儉一行前往南京市江寧區湯山街道葛巷村檢查疫情防控工作時,被村口幾位老同志攔住,吃了“閉門羹”。
這段時長僅有九秒的視頻發布后,迅速在網絡上“刷屏”。短短一天內,“江蘇省委書記進村檢查疫情被攔下”的微博話題閱讀量超過1.8億次。
疫情期間,像婁勤儉這樣在暗訪中“碰壁”的省級黨委書記不在少數。
去年春節,時任浙江省委書記車俊也采取明察與暗訪相結合的方式,督查疫情防控工作。
車俊一行督查次日,當地媒體發布短視頻。視頻顯示,車俊在溫迪錦園小區門口被保安攔下,要求登記。
同樣在去年春節期間,時任海南省委書記劉賜貴暗訪海口市已處于封閉管理狀態的小區,在一小區入口處的檢查點前被居委會干部和志愿者攔下;時任甘肅省委書記林鐸調研蘭州市疫情防控工作,在中廣西苑華府小區門口被保安攔住,要求登記;時任吉林省委書記巴音朝魯赴長春市雙陽區暗訪抽查疫情防控措施落實情況,一路上吃了不少“閉門羹”。
廉政瞭望·官察室梳理發現,在督查疫情防控情況時,許多省級領導都不約而同地選擇了暗訪的方式。
節假日往往是省級領導暗訪調研的高峰期。比如今年“五一”,就有多位省級黨委書記暗訪,不過和去年相比,今年的暗訪重點不再局限于疫情防控。
“街道社區干部要做好值守,領導干部身先士卒,用我們的辛苦換來群眾安心過節?!?/p>
“五一”首日,北京市委書記蔡奇采取“四不兩直”方式(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場)前往東城區、西城區,看望慰問街道干部等基層工作者,并暗訪餐飲企業節日期間經營情況和食品安全保障措施、社區垃圾分類和環境衛生情況,以及胡同托兒所改造施工情況。
5月3日,安徽省委書記李錦斌采取明察暗訪方式深入池州市、銅陵市,實地督導突出生態環境問題整改。此前,安徽省舜盛新材料科技有限責任公司在景區內長期違法開采、池州升化碳酸鈣公司違規侵占江灘濕地等生態環境問題曾被曝光,這些問題成為李錦斌暗訪檢查的重點。
除了節假日,一些省委書記還會利用周末時間開展暗訪。
2020年4月18日,江西省委書記劉奇周末前往銅鼓縣暗訪,在帶溪鄉衛生院,他發現無人值守體溫檢測點,值班人員沒穿工作服、沒戴口罩,藥品擺放雜亂,遂向工作人員指出問題,要求他們加以改正。據悉,周末暗訪已成為劉奇的常態化工作形式。
此外,在工作日開展調研時,不少省級黨委書記也偏好以“暗訪”代替“明察”,“四不兩直”了解基層真實情況。
這些省委書記暗訪時,除了調研上文提到的疫情防控、景區管理、生態環境保護、企業生產經營等內容,對扶貧領域工作也頗為關注。如天津市委書記李鴻忠、廣西壯族自治區黨委書記鹿心社等領導都曾直奔基層,檢查脫貧成效。
“當前我們正處在疫情防控的緊要關頭,任何一個細小的差錯疏漏,都有可能導致各項工作部署功虧一簣。”
去年2月7日晚,李鴻忠暗訪天津河東區、河西區防控指揮部。他在隨機檢查中發現,河東區衛健委門衛值班人員未要求來訪人員進行體溫檢測和信息登記,指揮部視頻調度系統處于關閉狀態,或是無法與下屬街道實現即時連通。對此,他當場指出問題,并要求區里及時整改。
暗訪的主要意義在于了解最真實的情況、及時發現存在的問題。河北省委書記王東峰也曾通過暗訪發現問題。
去年4月,王東峰利用周日時間,輕車簡從、不帶記者,到石家莊市委機關、市政府機關、市行政服務中心、橋西區委機關檢查值班值守、領導帶班、干部加班、后勤保障以及窗口單位服務企業和群眾等情況。
他在暗訪檢查中發現,石家莊市委帶班領導安排與值班無關活動、市行政服務中心疫情期間周六周日不辦理業務、橋西區委值班帶班領導交叉混崗,以及有的領導干部工作精神不振和工作效率不高等問題。對此,他提出了批評意見和改進要求。
在選擇暗訪點位時,不少省級黨委書記會將此前被曝出問題的單位作為檢查重點。
2020年9月11日,就任浙江省委書記不足半個月的袁家軍直奔位于嘉興市西塘鎮邗上村的嘉善萬美士裝飾材料公司暗訪,該公司曾因環境污染問題在中央第三生態環保督察組進駐浙江省后被群眾舉報。
除了檢查曾出現問題的單位,對已調研過的點位進行“回頭看”也是省委書記們經常暗訪的內容。
4月17日,劉奇在省會南昌進行了暗訪。此次暗訪,他選擇了南昌市西湖區桃花鎮國貿陽光社區黨群服務中心、桃花鎮派出所、西湖區丁公路街道興柴北苑社區等多個此前調研過的點,“‘殺回馬槍看常態長效”。暗訪結束前,劉奇來到西湖區委總值班室檢查值班情況,把暗訪中發現的環境、管理、安全等問題一一反饋給值班同志。
實際上,暗訪也是調研的一種方式,相較部分領導干部層層陪同、走馬觀花、內容空洞的調研,暗訪的優勢在于讓領導干部面對面、實打實地了解群眾心聲,發現目前存在的問題。在條件允許的情況下,“四不兩直”式的調研要盡量多一些,抓得更實一些。