在美國(guó)，印度裔為何沒被敵視

陳勁松

除美國(guó)副總統(tǒng)哈里斯外，拜登執(zhí)政團(tuán)隊(duì)成員中還有19人是印度裔，其中17人擔(dān)任要職。包括行政管理和預(yù)算局局長(zhǎng)妮拉·坦登（Neera Tanden）、主管公民安全、負(fù)責(zé)人權(quán)事務(wù)的副國(guó)務(wù)卿烏茲拉·澤亞（Uzra Zeya）、白宮新聞副秘書卡利瑪·維爾瑪（Garima Verma）等。

在商界，印度裔也占據(jù)了美國(guó)的頂峰位置。微軟的納德拉（Satya Nadella）、Adobe的山塔努·納拉延（Shantanu Narayen）、百事可樂的前CEO盧英德（Indra Nooyi）和谷歌的桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）等印度裔CEO都是家喻戶曉的名字。

近些年來，華裔、韓裔和日裔在美國(guó)不同時(shí)期都受到了一定排擠，但印度裔這些年來卻一帆風(fēng)順，在政界和商界都取得了重大的成功，幾乎統(tǒng)治了美國(guó)社會(huì)。

同樣是少數(shù)族裔，印度裔美國(guó)人是怎么做到的？

最高法院判定，印度裔不是白人

如同美國(guó)出生的華人有個(gè)專有名詞ABC一樣，在美國(guó)出生的印度裔也有類似說法：Desi。

ABC這個(gè)詞在中美兩國(guó)語境中都有輕微的貶義。在美國(guó)，ABC意味著沒有徹底融入主流社會(huì)，在中國(guó)，ABC就是香蕉人。同樣，Desi這個(gè)詞在印裔文化圈中也有爭(zhēng)議。

德賽·希迪耶（Desai Hidier）出生于波士頓，在美國(guó)長(zhǎng)大，在英國(guó)倫敦生活了很多年。她認(rèn)為，Desi這個(gè)詞意味著背景困惑，“第一次聽到別人這樣稱呼我們時(shí)，覺得被排除在圈子之外”。

20世紀(jì)初，美國(guó)開始進(jìn)行浩大的西部開發(fā)，勞動(dòng)力極為短缺，美國(guó)移民局放松了對(duì)歐洲白人族群以外的移民限制，大批印度人在這段時(shí)間進(jìn)入美國(guó)。這一時(shí)期進(jìn)入美國(guó)的印度移民，以只有勞力而不懂技術(shù)的農(nóng)民和小商人為主體，這些人大多在農(nóng)牧場(chǎng)、采礦場(chǎng)、漁場(chǎng)、建筑工地或伐木場(chǎng)等從事著繁重的體力勞動(dòng)。當(dāng)美國(guó)泛太平洋鐵路建設(shè)完工之際，美國(guó)不再需要大量勞動(dòng)力，他們就遭到了本土美國(guó)白人的歧視和排擠。

看起來，印度裔在美國(guó)最初的境遇和華人類似。許多白人黑社會(huì)組織采用各種手段攻擊、逼迫、驅(qū)趕印度裔勞工。為躲避這種憎恨和歧視，一些印度人被迫逃往加拿大和其他地方。當(dāng)時(shí)，非白人移民是沒有資格入籍美國(guó)的，印度移民為了擺脫壓迫，開始爭(zhēng)取白人身份。

巴格特·辛德（Bhagat Singh Thind），一位印度錫克教徒，參加過一戰(zhàn)，并因表現(xiàn)優(yōu)異升為上士。退伍后，他于1918年7月獲得公民身份，但隨即被撤銷，理由是他不是白人。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在1965年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過了以國(guó)籍分配而不是民族配額為原則的新移民法案——《1965年移民和國(guó)籍法修正案》。該法案“確立了5個(gè)有關(guān)移民簽證申請(qǐng)的優(yōu)先權(quán)，其目的在于保障親屬家庭團(tuán)聚并吸引外國(guó)科技人才”，為包括印度人在內(nèi)的許多移民群體開啟了新的移民美國(guó)大門。從此，印度人開始了長(zhǎng)達(dá)五十多年的技術(shù)移民美國(guó)浪潮。

盡管印度裔美國(guó)人不到美國(guó)人口的1%，但他們卻占該國(guó)工程師的3%，IT工程師的7%，醫(yī)生和外科醫(yī)生的8%。在這些領(lǐng)域，印裔人數(shù)過多的情況令人震驚，印度人也因此被稱為美國(guó)的“模范少數(shù)裔”。

據(jù)一份美國(guó)社區(qū)調(diào)查報(bào)告，2018年美國(guó)白人家庭平均收入為65902美元，黑人家庭為41511美元，華人家庭的平均收入為85424美元，而印度裔家庭收入高居所有人種之首，為126705美元，幾乎是白人的兩倍。25歲及以上的印度裔美國(guó)人中，約有69%擁有四年制大學(xué)學(xué)歷。與此相比，東亞裔是51%，而白人只有30%。

《福布斯》雜志將印度裔的成功歸于他們的文化氛圍，這種文化極為強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)。移民美國(guó)的印度人都是印度精英家庭，他們?cè)谟《纫矊儆诟邔W(xué)歷高收入人群。2003年，美國(guó)對(duì)來自新移民家庭的兒童進(jìn)行了智商測(cè)試，印度孩子智商平均值是112，而美國(guó)白人的平均值是100，即使以聰明著稱的美國(guó)猶太孩子，智商平均值也不過110。高智商加上高專注度，讓印裔成為模范生，取得了巨大的成功。

說到智商，華人其實(shí)不會(huì)差過印度裔，但在職場(chǎng)政界，華人卻屢屢遭到排擠，很難登頂，迄今為止華裔在美國(guó)政府的最高位置不過是部長(zhǎng)級(jí)，大公司CEO也難見其身影。華裔與印度裔在美國(guó)的經(jīng)歷，為何產(chǎn)生如此巨大的差距？

印度裔為什么不被敵視

最重要的是語言。

印度的精英教育是英式的，以培養(yǎng)西方社會(huì)中的少數(shù)族裔精英為目標(biāo)，和中國(guó)教育體系培養(yǎng)的目標(biāo)完全不同。印度大約只有少于10%的人能在一定程度上使用英語，但要做醫(yī)生、法官、律師等，就必須掌握英語，因?yàn)橛《鹊乃痉w系完全是英式的。這樣的移民來到美國(guó)就能迅速適應(yīng)，沒有語言蟄伏期。

硅谷一家軟件公司的主管接受國(guó)內(nèi)媒體采訪時(shí)說，華人工程師人數(shù)之所以不如印度裔工程師，其中一個(gè)原因是華人員工的英語常常不夠流暢。印度工程師雖然也有很重的“印度口音”，口語卻十分流暢，而且詞匯量通常更高，可以和上下級(jí)更快地進(jìn)行交流，在20世紀(jì)后期為整個(gè)硅谷發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

來到美國(guó)的華人移民還保持著自己的文化傳統(tǒng)。早期華裔只是把美國(guó)當(dāng)成暫時(shí)的安身立命場(chǎng)所，還想著衣錦還鄉(xiāng)，落葉歸根，而即使ABC，也是在華人圈中長(zhǎng)大，比如吳彥祖等，這讓他們距離美國(guó)核心文化圈始終有一絲隔離。而印度人，從來不會(huì)像華人那樣建設(shè)唐人街，而是讓自己的家庭直接融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。

二戰(zhàn)期間，來自英屬印度的士兵組成世界上規(guī)模最大的一支志愿兵，這支軍隊(duì)人數(shù)超過了兩百五十萬，大部分由印度人組成。他們除了在英屬印度作戰(zhàn)外，還曾被派遣到北非和歐洲戰(zhàn)場(chǎng)與納粹德國(guó)作戰(zhàn)。這樣同一戰(zhàn)壕的經(jīng)歷，讓五眼聯(lián)盟國(guó)家將印度視為自己的盟友，這些國(guó)家內(nèi)部，也愿意在政治上接納印度裔的美國(guó)人。

在美國(guó)，印度人更樂意抱團(tuán)發(fā)展，一家公司一旦出現(xiàn)一個(gè)印度高管，很快就有第二個(gè)、第三個(gè)，直至全面遭到印度裔占領(lǐng)，在政府層面也是一樣。

美國(guó)科技企業(yè)家、印度裔學(xué)者維韋克·瓦德瓦專門研究印度人在硅谷的成功。他說，印度裔人士一致同意：提升社區(qū)、增強(qiáng)更多企業(yè)家精神的關(guān)鍵在于教導(dǎo)與協(xié)助下一代企業(yè)家，為此他們組建了一個(gè)關(guān)系網(wǎng)。而華裔，卻沒有這樣的組織。

經(jīng)過這樣的組織化發(fā)展，印度裔在美國(guó)的階層跨越，有了更系統(tǒng)化的路徑。于是，一批批印度裔，在前人幫助下，進(jìn)入美國(guó)公司、政壇，并逐漸坐到高位。

3月6日，在打給NASA負(fù)責(zé)“毅力”號(hào)火星探測(cè)器登陸火星任務(wù)的印度裔主管莫漢的電話里，美國(guó)總統(tǒng)拜登開玩笑稱，“印度裔美國(guó)人正在接管美國(guó)”，這既是一句玩笑，也是現(xiàn)實(shí)的寫照。

摘編自《VISTA看天下》2021年第8期