對建筑企業黨建工作創新的探討

朱盼臺

摘要：建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織，是黨的十八大做出的重大戰略部署。建筑企業具有流動性、艱苦性、危險性的重要特點，在新的歷史條件下，建筑企業黨建工作必須按照黨的十八大的要求，積極推動工作創新，努力提升黨建工作科學化水平。本文首先分析了我國建筑企業黨建工作存在的突出問題，在此基礎上就建筑企業黨建工作創新提出了自身的觀點，希望對我國建筑企業開展黨建工作有所參考和借鑒。

關鍵詞：建筑企業；黨建工作；創新；

中圖分類號：C29文獻標識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-0043-01創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。隨著我國新一輪“市場化”改革的全面深入推進，給我國建筑企業發展提供了千載難逢的歷史性機遇，但同時也提出了新的挑戰，這就需要充分發揮建筑企業黨組織的領導核心作用，積極推進建筑企業黨建工作創新，既要大力提供建筑企業黨建科學化水平，更要為建筑企業科學發展和轉型升級提供強有力的思想保障。在新的歷史條件下，我國各級各類建筑企業要充分認識黨建工作創新的重大價值，特別是要將深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為有利契機，著眼于解決建筑企業黨建工作存在的突出問題，重點在創新工作機制、創新工作制度、創新工作載體等方面取得新成效，努力把建筑企業黨建工作推向一個新的水平。

一、建筑企業黨建工作存在的問題

（一）領導核心作用需要加強。建筑企業黨建工作水平如何，黨組織的領導核心作用十分關鍵。單從目前我國建筑企業黨建工作情況看，黨組織的領導核心作用還沒有得到有效發揮，很多企業的黨政負責人還缺乏既懂黨建知識又懂專業知識的能力和素質，還沒有把黨建工作與企業發展融為一體，黨組織的領導核心作用無法得到有效發揮。還有一些建筑企業對黨建工作不夠重視，盡管都成立了黨組織，但在人力、物力、財力方面缺乏足夠的支持，直接導致黨建工作無法深入開展。

（二）黨建工作制度不夠系統。盡管我國絕大多數建筑企業都建立了黨組織，但由于一些企業對黨建工作不夠重視，盡管也能開展一些黨建活動，但由于缺乏有效的制度保障，黨建工作開展的十分不均衡，很多企業都沒有建立理論學習制度、三會一課制度、黨風廉政建設制度等制度體系，因而無法保障建筑企業黨建工作的規范化和制度化。還有一些企業盡管建立了黨建工作制度，但存在著重視企業發展、忽視黨的建設問題，很多時候都是按照上級的指示開展黨建工作，自身缺少工作創新，黨員的先鋒模范作用無法得到有效發揮。

（三）黨建工作活力有待激發。凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心、促進發展，是建筑企業黨建工作的重要職責。盡管我國很多建筑企業都高度重視發揮黨建的各方面作用，但很多企業在開展工作過程中存在著老思想、老觀念、老辦法、老載體的“四老問題”，缺乏對黨建工作的創新和創造意識，更多的是通過會議、文件等方式開展黨建工作，活動載體不夠豐富，工作內容缺少創新。比如，在開展黨的群眾路線教育活動過程當中，更多的是抓好規定動作，很少采取一些符合企業自身實際的自選動作，導致黨建工作流于形勢。

二、建筑企業黨建工作創新的路徑

（一）在領導班子建設上創新。只有加強領導班子建設，才能提升黨組織的領導核心作用。為此，建筑企業要把加強領導班子建設作為黨建工作的重中之重，著力培養黨建工作的帶頭人，要大力加強領導班子整體素質建設，積極發現、培養、使用那些既懂經濟工作又懂黨建工作的干部選拔到建筑企業黨組織領導班子中來，著力配優、配齊、配強領導班子。要大力加強領導班子教育、培訓、考核、激勵、獎懲機制建設，健全和完善領導班子責任體系，為班子成員發揮作用創造有力條件，使想干事的有舞臺、會干事的有平臺、干成事的有待遇。

（二）在工作運行體系上創新。創新建筑企業黨建工作，必須在創新黨建工作運行體系上下功夫，建立有利于建筑企業黨建工作科學發展的長效機制，要大力加強建筑企業黨建工作制度建設，圍繞新形勢、新任務對黨建工作提出的新要求，制定和完善建筑企業黨建工作的理論學習、思想政治、黨員發展、民主評議、換屆選舉、廉潔自律、教育管理等一系列規章制度，并形成《制度匯編》，推動建筑企業黨建工作更加規范、有序。要以黨的群眾路線教育活動為載體，深入開展以轉變“四風”為重點的教育實踐活動，特別是要在建立長效機制上很下功夫，著力提升廣大黨員的綜合素質。

（三）在黨建隊伍建設上創新。黨務工作者的能力和素質如何，直接關系到建筑企業黨建工作水平。因而，建筑企業必須在創新黨建工作隊伍方面狠下功夫。要把雙向進入、交叉任職作為黨務工作的重要原則，大力加強黨務工作者素質建設，著力提升黨務工作者的綜合素質，由單一型向復合型轉變，使那些政治素質好、業務能力強、群眾公認的干部能夠進入到黨建工作中來。大力加強黨務工作者的實踐鍛煉，積極開展崗位鍛煉、交叉任職、輪崗交流等教育培訓活動，使黨務工作都既能夠得到鍛煉，又能夠深入實際、深入基層、深入員工，提升他們開展黨建工作的創新能力。

（四）在黨建活動載體上創新。建筑企業黨建工作要把載體創新作為重中之重，大力開展創新爭優、和諧班子、“黨組織關愛黨員、黨員關愛員工”、文明施工等一系列創建活動，著力提升建筑企業黨建工作的吸引力、凝聚力和向心力，最大限度的發揮黨員的先鋒模范作用，要深入開展服務基層、服務員工、服務發展活動，組織開展慰問、助學、扶貧、幫困等活動，著力解決建筑企業員工，特別是基層員工的困難和問題，使建筑企業廣大員工提升對企業的歸屬感和主人翁精神。建筑企業黨組織還要多做化解矛盾工作，對于勞動糾紛等問題也要發揮好作用。

三、結束語

在我國大力實施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，建筑企業黨建工作必須按照黨的十八大提出的新要求和新任務，著眼于推進建筑企業黨建工作科學化水平和為建筑企業發展提供組織保障，大力推動建筑企業黨建工作創新，特別是要在領導班子、工作機制、干部隊伍、工作載體等方面進行創新，努力使建筑企業黨建工作步入更加科學化、規范化、制度化軌道。

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