企業(yè)綠色創(chuàng)新對企業(yè)價值的影響機制
——合法性的中介效應與行為可見性的調(diào)節(jié)作用

鄭海東， 姚尚堃， 高學賢， 曹 宇

（中國石油大學（華東）經(jīng)濟管理學院，山東青島 266580）

改革開放以來，“高資源消耗、高環(huán)境損害、高廢棄物排放”為主要特征的傳統(tǒng)發(fā)展模式，雖然促進了經(jīng)濟的發(fā)展，但也導致了嚴重的資源與環(huán)境危機［1］. 黨的十八屆五中全會提出要堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，強調(diào)以創(chuàng)新理念提升環(huán)境質(zhì)量，謀求環(huán)境保護的新布局. 與此同時，國家出臺系列法律法規(guī)，加強環(huán)境規(guī)制，規(guī)范企業(yè)走上轉(zhuǎn)型發(fā)展之路. 環(huán)境規(guī)制的實施，促進了社會環(huán)境福利最大化與可持續(xù)發(fā)展，改善了企業(yè)環(huán)境績效，但也增加了企業(yè)的資源付出，在一定程度上削弱了企業(yè)的競爭力，改善環(huán)境績效的可持續(xù)性受到影響. 近年來，各利益相關方對企業(yè)承擔社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）的呼聲越來越高，企業(yè)面臨的社會責任壓力加大. 制度理論指出，企業(yè)只有順應制度要求、遵守社會規(guī)范，才能得到相應的回報，而這種回報是通過提升企業(yè)的合法性（Legitimacy）、增加資源供給以及提高生存能力等來實現(xiàn)的［2］. 在此背景下，追求經(jīng)濟效益、社會效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的綠色創(chuàng)新（Green innovation）作為破解這一問題的方法被給予厚望.

在企業(yè)的社會責任實踐中，綠色創(chuàng)新已嶄露頭角. 萬科集團響應國家綠色、低碳發(fā)展的倡議，通過綠色創(chuàng)新開發(fā)低碳節(jié)能的環(huán)保住宅，既響應了國家節(jié)能減排的政策，又受到了消費者的喜愛，取得了良好的經(jīng)濟效益，成為雙贏范例. 珠海格力電器股份有限公……