不同層級血液凈化中心護理崗位科學設置與人力調配

韋杰 閆萍

【關鍵詞】血液凈化中心;護理崗位;人力調配

血液透析作為一種輔助治療手段具有著凈化血液的重要作用，但同時在應用過程中也面臨著一定的風險，需要護理人員具備較強專業能力，嚴格遵循血液凈化中心工作流程完成各項操作。基于此，有必要對血液凈化中心護理崗位進行科學化設置，同時作為人力調配工作，促使護理人員配置能夠滿足血液凈化中心工作需求。報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料選取院內2016年3月～2018年3月血液凈化中心護理工作與透析患者60例作為觀察對象，其中2016年3月～2017年3月實施分層級護理崗位科學設置與人力調配前作為對照組，2017年3月～2018年3月實施分層級護理崗位科學設置與人力調配后作為觀察組。對照組30例患者：男19例，女11例，年齡35—67歲，平均年齡（52.26±10.24）歲。觀察組30例患者：男18例，女12例，年齡36～67歲，平均年齡（53.67±10.141歲。

1.2方法對照組：對照組血液凈化中心采用傳統護理崗位設置，人員配置結合崗位需求而定。觀察組：觀察組血液凈化中心采用層級權責一體化崗位設置及人員調配，具體如下：

1.2.1崗位設置：血液凈化中心所有護理人員依據職稱、學歷、任職時間分層級，具體包括責任組長、高級責任護士、初級責任護士、助理護士，結合層級的不同進行崗位工作安排。責任組長崗位職責為統籌安排血液凈化中心護理工作，將護理工作分配到各個層級，并制定具體護理計劃，準備血液透析器械與藥物，對患者實施健康宣教。高級責任護士崗位職責為管理血液凈化收費項目，并對患者實施血液透析治療。初級責任護士崗位職責為輔助高級責任護士完成相關工作，并熟練掌握血液透析治療及操作技巧。助理護士崗位職責為對患者的生命體征進行密切觀察，改善患者治療環境，做好消毒等基礎工作。

1.2.2人力調配：為保障血液凈化中心工作的順利開展，為患者配備一個管床護士實施針對性護理。每班管床護士中，配備1-2個高級職稱護士，有經驗豐富的護理人員對透析工作進行指導與監督，對可能出現的不良事件進行控制。管床護士定期進行巡視，對患者給予指導。

1.3觀察指標對血液凈化相關護理工作質量做出評估，各項目滿分均為100分，分數越高則基礎護理工作質量越高。

1.4統計學處理本次研究當中的所有數據均采用SPSSl7.0統計軟件進行處理，計數資料采用（%）表示，進行x2檢驗，計量資料采用（x±s）表示，進行t檢驗，P<0.05為差異具有統計學意義。

2結果

血液凈化護理工作質量評分顯示，觀察組血液凈化中心護理期間穿刺成功率評估、穿刺后護理質量評估等評分均明顯高于對照組，組間對比差異（P<0.05），見表1。

3討論

血液凈化中心即血液透析室，其主要工作內容是對患者實施透析治療，穿刺后將患者體內血液引流到體外，經透析器處理凈化后將血液輸回到患者體內，從而達到控制疾病發展或是直接治療的目的。血液凈化中心護理工作與其他科室進行對比，其復雜程度更高，且風險性較高，為此，需要制定更為高效與精準的護理模式。經由護理工作的規范化及不良事件防范水平的提升，促使患者對于血液凈化中心護理服務質量評價進一步提升。

綜上所述，在血液凈化中心中實施分層級崗位設置及動態人員調配，有助于進一步提升護理工作質量，同時可強化血液凈化不良反應防控水平。