淺談提升基層黨建工作水平措施

林琳

大慶油田井下作業分公司綜合配液廠（以下簡稱“配液廠”）黨總支認真貫徹黨的十九大精神，嚴格落實分公司職代會精神和上級黨委的各項工作部署，堅持抓發展保大局、抓班子強隊伍、抓基層打基礎、抓穩定促和諧，充分發揮黨總支作用，引領全體干部員工轉作風、抓落實、強素質，實現了黨建工作與生產經營的良性互動，確保了黨建工作全面加強，為配液廠的持續高質量發展提供了堅強的政治保障。

加強基層黨組織建設提高黨組織凝聚力戰斗力

一是落實抓黨建的主體責任。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，完善工作制度流程，細化黨建工作責任制，深入基層檢查指導，促進了基層黨建工作水平的提高。按照黨章規定和上級要求，配液廠黨總支和8個黨支部進行換屆選舉，做到黨政組織同步建立、黨政干部同步配備、黨政制度同步制定、黨政工作同步考核，保證黨組織健全率100%、工作覆蓋率100%。配液廠黨總支按月召開黨群辦公會，對配液廠黨的建設事項進行研究部署，做到工作有部署、有方向、有落實。

二是堅持圍繞發展抓黨建。廠黨總支堅持把生產經營的難點作為黨建工作的重點，認真落實“黨建三聯示范點”制度，深入落實“一線工作法”，積極為基層和員工群眾答疑解惑，辦實事、解難題。充分利用各黨支部的黨課、主題黨日活動等豐富便捷的活動方式，提高黨員干部素質。認真落實廠務公開制度，傾聽員工呼聲，掌握員工訴求，維護好基層干部員工的合法權益，凝心聚力保大局。

三是嚴格規范黨內政治生活。廠黨總支認真落實黨建各項制度，按照上級要求，落實好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、領導干部述職等黨內工作制度，堅持組織把關，從嚴運行，加強黨性鍛煉，接受群眾監督，凈化政治生態，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，促使各黨支部更好地發揮戰斗堡壘作用。

持續加強黨員教育管理增強隊伍先進性純潔性

一是加強黨員教育管理。加強黨員教育管理，是保持黨的先進性和純潔性的常態化措施。在工作中，配液廠黨總支抓好學習教育活動，除強化集中學習教育外，注意強化日常的學習教育，通過黨組織安排學、領導干部帶頭學、黨員自己學、會議引導學等形式，系統學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；學習黨章、黨規；學習上級會議精神，努力增強黨性修養和黨員意識。

二是積極開展崗位建功活動。圍繞生產經營實際和年度重點工作，深入開展“創先爭優、黨員責任區、黨員先鋒崗”活動；深入開展“四個詮釋”崗位建功活動，進一步強化全體黨員責任擔當意識。讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效能的標兵，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

三是開展大慶精神大慶傳統教育。重點學習領會“隊伍好不好，關鍵在領導”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等好傳統，激發了廣大干部靠前指揮、現場辦公的積極性、主動性。重點學習領會“崗位責任制的靈魂是崗位責任心”等傳統，教育引導干部員工為企業高質量發展作貢獻。

深入開展黨風廉政建設筑牢防火墻安全堤

一是加強反腐倡廉教育。堅持把黨風廉政教育納入黨總支中心組學習和黨員日常教育，進一步構建黨風教育常態化機制；堅決把紀律和規矩“挺在前面”，引導黨員干部對照黨章等規定，剖析自身在遵守政治紀律方面存在的問題；認真開展反面典型警示教育，增強黨員干部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力。

二是深化“兩個責任”落實。廠黨總支積極開展“兩個責任”落實情況自查，深入開展廉潔風險排查，根據工作性質、業務特點和崗位職責，結合歷次迎檢、自查以及日常管理監督中發現的問題，深入排查并做好風險描述。配液廠共對55個崗位進行了風險排查，共收回風險防控清單55份，共查出風險點源137個，制定防范措施380多條。

三是強化制度紀律執行。廠黨總支定期對“三公”情況進行自查，深入開展反“四風”集中檢查，完善制度措施，強化監督執行。嚴格監督執紀問責，緊盯重要節假日，管住重要環節，堅決執行子女升學簽字背書、婚喪喜慶事宜個人事項報告、請假履行審批手續等報告制度，積極構建作風建設長效機制，確保配液廠整體政治生態風清氣正。