四方面提升企業黨建水平

楊松

大慶油田儲運銷售分公司（以下簡稱“分公司”）按照油田黨委組織部和分公司黨委的統一部署，以落實黨建工作責任制為核心，以提升隊伍建設為重點，豐富工作載體，優化工作方法，從部門自身建設抓起，提高工作標準，提升工作質量，在基層黨組織建設、黨務人員隊伍建設、黨員教育管理等方面取得了實效。

抓思想

全力推進主題教育

一是堅持學深悟透，“真學”“真收獲”。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞14個專題和31個問題，分公司領導班子成員用“學之為用”“知行合一”的標準要求自己，突出一個“真”字，達到了“理論學習有收獲”的目的。二是深入調查研究，“真聽”“真看”“真解決”。班子成員圍繞9個調研方向，深入基層一線，真心聽員工的傾訴、真心看基層生產生活的實情、真正解決困擾基層單位和員工的急難愁盼問題，堅持“面對面”“心貼心”，調研中發現的106個問題中已有71個解決到位，剩下需要分步解決的制定了整改措施和時間表。三是深刻檢視剖析，“真對照”“真整改”。按照“四個對照”“四個找一找”要求，班子及班子成員實事求是地檢視政治差距、思想差距、行動差距，不避重就輕，不回避矛盾，以查和改強化履職盡責和擔當作為。四是引領黨員思想，保持隊伍“真先進”“真純潔”。堅持做到黨員全覆蓋。在黨員思想教育上多措并舉，依托豐富載體大力開展愛國主義和會戰傳統教育，黨員隊伍風氣明顯凈化；以讀書活動掀起學習熱潮，依托“油儲青風讀書會”等3個讀書班，倡導讀原著、學理論，定期開展學習交流分享活動，帶動廣大黨員自覺加強思想建設；緊抓黨支部書記這一黨組織建設的“領頭雁”，推動黨支部書記做出“先進”樣子，走在隊伍前列。

抓教育

切實增強黨員意識

為有效落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》的工作要求，分公司黨委將黨員教育管理作為重點工作來推進。先后開辦了以青年黨員、近5年未參加培訓的4期黨員培訓班，累計培訓黨員210人。分公司主要負責人親自為每期培訓班授課，課前通過合唱《我和我的祖國》、重讀入黨誓詞，讓全體學員都能以飽滿的熱情投入學習當中，課上廣大黨員暢談對所下發學習資料的學習體會，加上深入淺出的講授，引導全體學員再次檢視自己入黨的初心和使命。

抓培訓

全面提升黨務人員能力素質

在黨支部書記輪訓工作中，分公司黨委主要從以下3個方面開展工作。一是分層次教學，實現因材施教。在基層黨支部書記輪訓工作開展前，分公司黨委組織部開展了一次黨支部書記基礎能力測試，對黨建基礎知識、分公司2019年重點工作、黨的十九大精神等基礎知識要點進行考核。依據考試成績劃分出提高班和基礎班兩個班次，并有針對性地進行課程設置，實現因材施教，有的放矢的目標。二是課前充分準備，增強培訓效果。在2020年的黨支部書記輪訓中，分公司黨委書記為學員授課，課前布置100道思考題、6篇文章，要求全體學員圍繞工作狀態、思想認識、能力素質、崗位職責進行認真思考，查找差距短板，引導學員深入思考、提升認識。三是靈活培訓方式，營造濃厚氛圍。采取互動式教學方法，學員在課堂上交流學習工作心得體會，與教師開展討論互動，學員課堂發言率達到90%以上。設置朗讀環節，讓學員帶著情感朗讀文章《我的單位觀》，既鍛煉了大家的語言表達能力，又能讓學員深刻體會文章的內涵。通過豐富培訓形式，課堂氣氛活躍，學習熱情高漲。全年共組織3次由基層大隊書記、黨支部書記、黨務工作者近260余人參與的業務分享會，讓大家在交流匯報過程中暢談心得體會、談經驗、談做法，促進工作提升上水平。

抓制度

全面落實黨建責任

嚴格落實黨建工作責任制，要求基層所屬單位，在黨建責任清單和任務清單的基礎上，制定符合每名基層領導干部實際的責任清單和任務清單，并要求熟悉清單內容，抓好落實。大慶油田儲運銷售分公司黨委制定《儲運銷售分公司領導班子成員責任清單》，使得分公司領導班子成員落實黨建責任有了很好的抓手。