著眼“三個強化”提升基層黨支部工作能力

徐甜

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。這是對黨支部職責的高度概括和精準定位，為全黨高度重視黨支部建設，促進黨支部正確履行職責，積極有效開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用提供了根本遵循。大慶油田第四采油廠工程技術大隊（以下簡稱“工程技術大隊”）黨委以圍繞中心、服務大局、發揮作用為目標，持續提高基層黨務工作隊伍的思想水平、履職能力，優化基層黨務工作隊伍人才結構，使基層黨建工作得到切實加強。

強化學習教育 提升思想水平

黨的十八大以來，黨中央先后出臺了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等一系列管黨治黨規定，彰顯了黨中央全面從嚴治黨制度化、長效化的決心和態度。

為提升基層黨務工作隊伍的政治素養和理論水平，工程技術大隊按照大慶油田黨委的部署，宣傳貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的新要求新精神，切實增強政治意識、大局意識，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員。同時，工程技術大隊還積極組織全體黨員，認真學習研討集團公司黨委出臺的《關于落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》，嚴格落實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向基層延伸，并在優秀黨務工作者的選拔、培養等方面提出具體舉措，把精力向基層延伸、力量向基層傾斜、工作向基層貼近，使黨建工作更好地服務科研工作、推動改革創新、維護和諧穩定，開創了穩健發展新局面。

強化專業培訓 提升履職能力

為全面了解全體基層黨務工作者的思想認識和能力素質 ，工程技術大隊進行了多次工作調查及履職能力考核。從調查、考核的結果分析顯示，個別基層黨務工作者對發展黨員、先優評選等基本業務流程不清楚；80%以上的黨務工作者認為做思想工作的方式方法還不夠豐富、有效；47.9%的黨員認為黨支部凝聚力、戰斗力不強；50%以上的黨員認為組織生活枯燥、沒有吸引力；44.3%的黨員認為黨支部為職工服務的敬業精神不足，服務能力需要提升。

以上數據表明，工程技術大隊基層黨務工作者的履職能力、服務能力還需要進一步提升，服務群眾的本領還需加強。當然，這些數據背后，還存在著部分黨務工作者為兼職，投入到黨支部工作中的精力不夠；每項業務難以深入研究，很難面面俱到等客觀因素的影響。

無論是主觀上的能力不足，還是客觀條件的不良影響，都是基層黨支部亟需解決的工作難點。針對這些工作難點，工程技術大隊從積極組織基層黨務工作者集中培訓、強化指導交流等方面入手，為他們搭建起學習交流平臺，創造學習交流機會，同時充分利用集團公司黨建信息化平臺，不斷強化專業培訓工作，全方位提升基層黨務工作隊伍的履職能力。

強化隊伍建設 增強骨干力量

在基層黨務干部選拔任用上，工程技術大隊雖然更加注重年輕干部，但年齡結構不合理的問題仍然比較突出，干部隊伍的整體年齡偏大。年齡偏大的基層黨務工作人員，雖然工作經驗和人生閱歷相對豐富，利于工作開展，但工作激情、動力和創新稍顯不足，部分人員的工作停留在規定動作層面的多，創新亮點還不突出。其次是人才流動性差、長期積壓。

為增強干部隊伍的后備力量，工程技術大隊逐步調整隊伍結構，有序推進隊伍的良性接替，有效增強隊伍的整體活力，努力實現老中青三結合的合理結構。突出正向激勵，搭建系統性、專門性、實效性的正向激勵機制，既能對大多數人員進行普遍激勵，又能對部分優秀對象擇優激勵，大大增強了各崗位對人才的吸引力。

習近平總書記強調：“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”工程技術大隊將持續以思想教育、專業能力、隊伍建設的“三個強化”為著力點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進基層黨建工作與業務發展同頻共振、同步推進。