加強煤礦安全宣教工作的實踐與思考

高慶勝

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 作為煤礦企業，開展行之有效、豐富多采的宣傳教育活動、努力提升安全宣教工作科學化水平，推進煤礦安全發展，是擺在當前的一項艱巨而長期的任務。

關鍵詞 煤礦 安全宣教 實踐思考

煤礦安全宣教工作是強化職工安全意識，提升職工安全技能的重要手段，是實現煤礦企業安全生產的重要前提和保證，要想將這項工作搞得扎實而富有成效，應花大力氣，下真功夫，不斷豐富形式，創新載體，努力提升安全宣教工作的科學化水平。

強化安全宣教工作的系統性。煤礦安全宣教工作的目標即讓員工在潛移默化中形成強烈的安全意識，掌握必備的安全技能知識，具備相當程度的安全預制能力、判斷水平、應急方法，達到從“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。這要求煤礦企業必須建立健全一整套安全生產宣傳教育的管理模式，以安全文化影響人，以安全宣教帶動人，以安全培訓規范人，切實增強職工的自主保安、緊急應變的能力。要加強對安全宣教工作的領導，調動職能部門的積極性、創造性，形成黨政工團齊抓共管，基層單位積極實施，左右配合、上下聯動的工作格局。要加強安全宣教工作的制度化建設，將其與創先爭優勞動競賽、安全生產監督檢查等各項活動緊密結合，發揮宣教工作在煤礦安全生產中的生命線作用。高莊煤業公司工會注重發揮安監員、群監員、青安崗員、協管員、職工代表巡視員等“九員”及安全管理網、安全教育網、安全監督網、安全承諾網、安全示范網等“十網”的安全保障作用，以此解決安全宣傳教育與管理“上熱下冷”或形式多效果差的現象，形成了安全宣教與管理的強大合力，促進了安全宣教與管理的規范、高效運作。

強化安全宣教工作的針對性。煤礦各個時期生產形勢的變化，員工隊伍素質的參差不齊，要求我們必須針對當前安全形勢和特點，科學規劃，采取多種形式，因人、因時、因地制宜地抓安全教育，不能怕麻煩，圖省事，搞“一鍋燴”。首先，實現安全生產關鍵在于認清安全形勢，敲響安全警鐘。煤礦企業應根據各個時期的生產狀況，利用板報、宣傳欄、廣播、電視、網絡等有效載體，及時進行安全形勢任務宣傳教育，努力營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘，時時被提醒”的濃厚氣氛。要針對不同時期職工的思想動態和安全工作的新問題、新動向，耐心細致地做好職工的思想政治工作，動員廣大職工齊心協力地搞好安全生產。例如針對春節、中秋節、“三夏”等時節職工思想情緒相對不穩定，容易造成事故的實際，搞好季節性、經常性的安全宣傳，及時穩定職工的思想情緒。其次，針對煤礦井下條件常變化、工種多、流動性大的特點，經常性地開展安全宣教活動及安全技能培訓工作。針對重點安全管理人員、特殊崗位人員要有針對性地進行安全培訓與教育。再次，針對煤礦安全生產工作需求及職工隊伍素質現狀，積極組織開展員工素質提升工程創建、“安康杯”競賽、“工人先鋒號”創建等活動，大力宣傳在安全生產、技術創新、清潔生產等方面的典型，充分發揮引領作用。高莊煤業公司針對安全薄弱人員，總結歸納為思想類、體質類、生活環境類三類共37種情況，分類施教，耐心開導，保證了各類安全薄弱人員的思情緒穩定，有力的促進了礦井的安全生產。

強化安全宣教工作的廣泛性。構建完整的安全宣傳教育網絡體系，消除安全教育盲區，擴大覆蓋面，使“哪里有職工，安全宣傳教育工作就要做到哪里，作用就發揮到哪里”，做到制度有落實、人員有分工、活動有場所、經費有保證，這是抓好煤礦安全宣傳教育工作的有效機制。高莊煤業公司堅持貼近一線，貼近群眾，加強組織領導，加大資金投入，深入開展安全宣教“六進”活動，把安全文化宣傳陣地建設由工業廣場延伸到井下，擴展到社區，走進千家萬戶，營造了良好的安全人文景觀和舒適的安全生產環境。工廣上的安全宣教集中活動，使廣大職工受到了安全熏陶；工作現場的安全慰問活動，為廣大職工敲響了安全警鐘，區隊的安全學習、事故案例教育，使廣大職工認清了安全生產意義，班組的安全生產競賽、增強了職工抓好安全的干勁；社區的安全文藝演出，使職工和家屬受到了安全教育；家庭“聯保”安全活動，使廣大職工認清到了安全生產的責任。該公司還堅持把安全文化的提升、宣傳、灌輸作為強化職工安全意識的首要任務來抓，精心提煉了“用一顆善心抓安全，用一顆誠心反三違，用一顆真心除隱患，用一顆愛心保平安”的安全理念，引導職工講求誠信，恪守安全承諾。

強化安全宣教工作的獨特性。安全宣教工作是煤礦安全發展的“靈魂”和“助推器”，在企業深化改革的新形勢下，員工的思想更加開放和活躍，呈現出多元化的發展趨勢，傳統的宣教形式已經不能適應新形勢的要求。如何結合生產實際，在教育方法、形式上制定出獨特的容易讓職工接受的宣傳規劃，不枯燥不走形式，在潛移默化中提高職工學習興趣，讓職工學的高興、學的舒心，是我們宣教工作的最終落腳點。這就要求安全宣教工作要緊貼煤礦安全生產實際，用豐富新穎的活動吸引人，讓員工參與到這些活動中來。高莊煤業公司堅持以安全宣教活動為載體，做到季有主題、月有重點，安全宣教活動不斷線。圍繞“安全發展、預防為主”、“安全承諾、重在落實”、“隱患就是事故、防治勝于救災、健康價值至上”等主題，扎實開展了“迎新春話安全”安全宣教進家庭、平安家書征集宣講、安全情景劇表演進區隊等靈活多樣的活動，使廣大職工在歡樂的氛圍中受到了安全教育。他們還請職工家屬游礦山，了解職工工作情況，參與違章幫教及各類送溫暖活動。通過這種極富情感、極具“人情味”的安全宣傳教育活動，使廣大員工受到震撼，增強其抓好安全生產的干勁。建立了“三違”人員心理咨詢室和糾偏辦公室，實行結對子、一幫一、面對面的教育，增強了安全教育的親和力。