“跑道太短”之痛

譚保羅

最近，國際新聞?lì)I(lǐng)域發(fā)生了一件大事，非常有意思。

2021年4月8日，新加坡政壇的“二號人物”王瑞杰宣布，不再擔(dān)任“接班人”。他表示，已致信總理李顯龍，自己將不再擔(dān)任“第四代團(tuán)隊(duì)”的領(lǐng)軍人物。

王瑞杰基本上是李顯龍的鐵定接班人，他的職務(wù)是副總理兼經(jīng)濟(jì)政策統(tǒng)籌部長及財(cái)政部長。財(cái)政部長是英美體系國家治理中的“實(shí)權(quán)二號人物”，在美國是三號人物，次于國務(wù)卿（美國副總統(tǒng)并非實(shí)權(quán)），這和東方國家很不一樣。而且，王瑞杰本身還是副總理加經(jīng)濟(jì)政策統(tǒng)籌部長，這更加凸顯了他的實(shí)權(quán)地位。

從私人感情上，他念的大學(xué)和李顯龍也都是一模一樣，劍橋和哈佛，是一等一的名校精英。一位新加坡的朋友告訴我，英國人要從政，念大學(xué)一般選牛津，但新加坡人相反，有志于從政的年輕人，一般不會選牛津，而會選劍橋。因?yàn)椋录悠碌恼际恰皠驇汀保瑥睦罟庖_始，這就是一種根深蒂固的傳統(tǒng)。

然而，盡管存在以上這些“接班”的有利因素，但王瑞杰依然宣布不再“接班”。這是為什么？

外界猜測有很多原因。一是王瑞杰身體不好，他曾經(jīng)中風(fēng)，自己希望休息一下，讓更年輕的人上來領(lǐng)導(dǎo)新加坡。

二是他長期領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政經(jīng)濟(jì)部門，未來可能進(jìn)入私人財(cái)團(tuán)，后者的收入是天價(jià)，經(jīng)濟(jì)回報(bào)比當(dāng)公務(wù)員可觀。實(shí)際上，新加坡的內(nèi)閣部長離任之后，進(jìn)入東南亞的華人財(cái)團(tuán)擔(dān)任要職的非常多，收入是擔(dān)任部長的10倍是一個(gè)正常現(xiàn)象。比如，新加坡外交部長楊榮文離任之后，就擔(dān)任了郭鶴年的嘉里集團(tuán)的副董事長。

不過，另一個(gè)細(xì)節(jié)也不容忽視。王瑞杰在信里面表示，等疫情危機(jī)結(jié)束時(shí)，他就要 65 歲了。與前三位總理上任時(shí)的年齡比，如果他擔(dān)任下任總理，他的職業(yè)“跑道”就太短了。因此，考量到年齡和健康的因素，他建議由更年輕的人來接任。

接班是一門大學(xué)問，無論政治，還是企業(yè)，都是如此，用它窺測人性的深處和制度變革的脈絡(luò)，事半功倍。

“跑道太短”不言自明。李顯龍是1952年生，王瑞杰是1962年生，兩人相差10歲。被接班人和接班人相差10歲，看起來不錯(cuò)，按照全球政要4年或者5年換屆的通例，兩屆之后就去接班嘛，這不是剛剛好嗎？

其實(shí)不然。

我們不談?wù)危f一個(gè)企業(yè)的例子就明白了。某知名企業(yè)的一把手比二把手大13歲，一把手是董事長兼任CEO，二把手是總裁，這個(gè)接班年齡看起來還比較理想。但這個(gè)企業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn)，一是公司的股權(quán)相對分散，職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的話語權(quán)較大，幾家持股10%以上的機(jī)構(gòu)和國企股東和帶領(lǐng)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的一把手私人關(guān)系很好。二是一把手身體極好，是運(yùn)動(dòng)達(dá)人，看起來比二把手還要猛。

于是，二把手做了將近20年接班人依然沒有機(jī)會。在英美的資本市場，股權(quán)分散的上市公司可以讓CEO干到70歲，這家公司看上去也準(zhǔn)備學(xué)西方人了。也就是說，二把手可能要等到57歲才能接班。

更要命的問題是，這家公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)雖然分散，是混合所有制，可是國資依然控股。如果以后發(fā)生一些不可預(yù)測的事情，比如國資增加控制權(quán)之后對企業(yè)的人事管理體制搞“統(tǒng)一化”，那么按照國有企業(yè)的退休年齡來算，總裁接班之后，馬上就要退休了。而且，因?yàn)槟挲g原因，可能根本就接不了班，而是上級委派。

不過，后來這家企業(yè)發(fā)生了敵意并購，對新股東比較“剛烈”的一把手離任了，二把手由于性格更加圓融，所以順利接班，趕在自己55歲之前。顯然，這位二把手是幸運(yùn)的，但不是所有二把手都這么幸運(yùn)。

接班是一門大學(xué)問，無論政治，還是企業(yè)，都是如此，用它窺測人性的深處和制度變革的脈絡(luò)，事半功倍。