國有企業紀檢監察干部隊伍建設

杜建濤

[摘 要] 現如今，隨著我國社會經濟不斷發展，國有企業的重要性逐漸展現出來，做好國有企業的改革和發展工作有利于促進國家經濟水平的穩定提升。新時期國有企業在紀檢監察工作中投入更多的精力，進行更加嚴格的監管對國有企業未來的發展能夠產生非常有利的影響。

[關鍵詞] 國有企業；紀檢監察；干部隊伍建設

中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）04-0017-03

在我國的企業構造中，國有企業有著十分重要的地位，社會中的各行各業的工作以及人們的日常生活等各個方面都離不開國有企業。隨著市場經濟的不斷發展，許多行業都面臨著前所未有的挑戰，在改變人們的生活和社會發展的同時，也給紀檢監察工作帶來了巨大的挑戰。國有企業擔負的責任和面臨的壓力也越來越大，因此紀檢監察機關必須要重視建設紀檢監察干部隊伍的建設。

一、我國紀檢監察工作目前存在的問題

現如今，紀檢監察機關內部的管理制度相較于以往更加完善。一方面，自黨的十八大以來，我國的紀檢監察工作也在漸漸成熟起來，但由于缺少完善的工作機制，紀檢監察工作在實際的開展過程中還存在許多問題。另一方面，紀檢監察機關在改革的過程中忽視了對紀檢監察干部隊伍的管理制度做進一步的完善和創新，導致其約束制度與激勵制度在后續的實施過程中遇到了各種各樣的問題，因此紀檢監察工作無法得以充分的開展。具體來看，國有企業在紀檢檢察隊伍建設過程中需要嚴格落實第一責任人責任，這樣才能更好地發揮隊伍職能，但目前其在一崗雙責等方面明顯存在薄弱問題。出現這一問題的原因在于相關人員對中央全面從嚴治黨新思想和新部署的領會程度不夠深刻，同時在主體責任的履行方面缺乏責任意識，這些都會影響紀檢監察隊伍在工作開展過程中的主動性和高效性。除此之外，受上述原因影響，當前部分國有企業紀檢監察隊伍存在人員素質不高和人員思想不夠堅定等問題，這些都導致紀檢檢察隊伍力量相對薄弱，從而無法充分發揮紀檢監察工作的效用。

二、國有企業紀檢監察工作

（一）國有企業紀檢監察工作的重要作用

該項工作不但是國有企業內外部的共同要求，而且為內外部之間的聯系提供了很大的幫助。此外，要做好國有企業內外部關系的協調工作，不僅要有標準的工作規范對紀檢監察干部進行嚴格的要求，同時要滿足紀檢監察工作的相關要求。

從多個方面來看，加強國有企業紀檢監察隊伍建設，不僅有助于進一步提高黨組織能力，而且有助于更好地推進國有企業廉政建設和反腐斗爭工作，這些對于最大程度保障國有企業健康運作而言具有重要意義[1]。首先，優化國有企業紀檢監察工作可以發揮其部門職能來為國有企業組織建設提供政治保障，由此來提高黨組織能力建設工作水平。其次，優化國有企業紀檢監察工作有助于進一步在企業內部形成黨風廉政風氣和反腐敗斗爭意識，有助于提高紀檢監察隊伍意識的時代性和創造性，由此來進一步提高國有企業紀檢監察隊伍的建設水平。最后，優化國有企業紀檢監察工作有助于更好地維系國有企業形象，避免由于少數人腐敗而影響紀檢監察隊伍乃至整個國有企業的外在形象，由此來保障國有企業的健康穩定發展[2]。

（二）國有企業紀檢監察工作的背景

1.外部環境要求

在我國經濟中高速發展的階段，世界整體局勢以及環境不斷的發生變化，這些都為國有企業未來發展提供了巨大的幫助，同時也給國有企業的發展創造了機會。外部環境對于國有企業的發展、紀檢監察等提出了新的要求。

2.國有企業本身的要求

在國家經濟中，國有企業的發展狀況非常重要。國有企業怎樣在滿足人們需求的情況下進行發展是當前國有企業面臨的重要問題，積極面對這些問題是國有企業的當務之急，紀檢監察工作能夠為國有企業未來的穩定發展提供有效的保障。

3.反腐倡廉工作的要求

在一些國有企業中仍然有部分企業的領導工作者并不了解紀檢監察工作的具體作用，這可能會導致國有企業未來的發展受到阻礙[3]。

三、新時期國有企業紀檢監察工作的現狀

無論是紀檢監察工作的背景，還是對紀檢監察工作中包含的各種問題以及紀檢監察工作的作用都需要進行詳細分析。國有企業一定要把對紀檢監察工作有效性的提高作為企業未來發展中最重要的工作之一，對所有紀檢監察干部進行嚴格監管，這樣才可以把該項工作的積極影響發揮出來。

（一）紀檢監察干部思想不穩定和素質不全面

從當前部分國有企業發展情況來看，由于其紀檢監察干部長期接觸經濟領域，難免會增加與企業財會、招投標以及采購、銷售等環節聯系的密切程度，這些環節中出現違規違紀人員不僅會影響到紀檢監察干部的工作，而且會導致他們出現吃力不討好和“栽刺不栽花”等認知問題，久而久之可能會影響到這些紀檢監察干部的思想穩定性。除此之外，在素質方面，大部分國有企業違紀案件與金融證券等領域相關，同時在違規違紀手段方面呈現出科技化和智能化趨勢，這會增加紀檢監察工作的難度，同時對紀檢監察相關人員的素質提出了較高要求。為了更好地開展紀檢監察工作，紀檢監察相關人員需要了解電腦知識、經濟知識、貿易知識、科技知識和民俗文化知識等相關的知識，而當前大部分國有企業的紀檢監察隊伍人員明顯存在素質發展不全面的問題，這直接影響到他們的執紀能力。再加上紀檢監察干部與違規違紀人員長時間工作在一個單位，因此在執行公務時難免出現作風不夠硬的問題，甚至會由于個人感情而出現放棄原則和屈從讓步的情況。總而言之，出現上述問題的原因在于紀檢監察人員思想不夠堅定和素質不夠全面，這是影響紀檢監察隊伍執紀水平的重要原因。

（二）國有企業紀檢監察工作模式落后

隨著我國市場經濟的持續發展，國有企業會在未來發展中面臨各種挑戰。同時隨著改革工作的進行，很多國有企業為了適應當前社會市場的發展狀況，不斷進行有關紀檢監察工作的有關部分設置以及制度政策的改革等。然而，因為計劃經濟運行模式以及傳統企業制度的禁錮導致國有企業很難適應現代企業紀檢監察工作的新模式，一些國有企業進行的有關紀檢工作的改革僅僅是改變了名稱，做的大多數都只是表面工作，并沒有實質性的變化，傳統的紀檢監察工作模式并沒有任何改變；還有一些國有企業紀檢監察工作只是進行了名稱的改變，紀檢監察無論是工作形式還是工作內容，都沒有發生任何改變，這樣紀檢監察工作很難為國有企業的發展提供幫助，仍然會有一些貪污腐敗行為在企業中產生，會給企業造成很大的損失。

（三）國有企業紀檢監察工作制度不完善

我國為了做好國有企業的紀檢監察工作，制定了相關的管理制度，而且該項制度地應用取得了不錯的效果。這些制度也存在缺陷，會對國有企業紀檢監察工作質量產生不利影響，導致企業中可能會發生違紀行為。除此之外，當前的國有企業紀檢監察工作雖然經歷了改革，但是改革的效果卻無法令人滿意，紀檢監察工作的一些地方仍然存在缺陷，導致有些紀檢監察干部會使用國家財產為自己謀利，不利于國家經濟的發展[4]。

四、如何做好國有企業紀檢監察干部隊伍的建設工作

（一）加強思想教育

在進行紀檢監察干部隊伍建設工作的過程中，思想教育是其中一個非常有效且重要的方式，適用于現如今我國社會的實際情況。國有企業為了使得紀檢監察干部建設工作能夠取得好的效果，一定要加強對紀檢監察干部的思想教育。加強對紀檢監察干部的思想教育，可以有效防止國有企業發生違法亂紀的事件。

（二）加強制度建設

制度的建設情況是紀檢監察工作能否取得良好效果的關鍵因素。國有企業要以思想教育為基礎，促進制度建設工作的進行，讓每一個紀檢監察干部，包括管理層人員，都有自己的工作任務。將生產與經營作為國有企業發展的核心，促進紀檢監察和企業運行的結合，制定合適的規章制度，為國有企業的運行提供幫助，尤其是完善相關的獎懲制度。

五、在新時代下怎樣做好紀檢監察工作分析

（一）增強紀檢監察工作認識的重要性

現如今，紀檢監察工作不僅是黨章的要求，同樣也是紀檢監察機關工作人員的職責。也正因為如此，紀檢監察育工作具有一定的政治性和綜合性。因此，要充分發揮出紀檢監察工作的優勢，首先要求紀檢監察工作人員提高自身的思想道德境界，并更加重視這項工作在實踐過程中的實施情況，避免紀檢監察工作只是做表面功夫。除此之外，也要針對自身實際情況，根據社會發展的需求和方向制定更為標準的工作制度，對紀檢監察工作制定適合紀檢監察機關發展的執行方案，并將這個方案落實到紀檢監察機關實際的工作中。

（二）完善和創新監督管理模式

隨著社會的逐漸發展，紀檢監察機關想要在社會競爭脫穎而出并尋求穩定發展，就必須根據社會的需求對紀檢監察機關內部的工作模式做出相應的改變，這樣才能夠有效提高紀檢監察工作的質量和水平。因此，紀檢監察機關工作的模式與工作方法要根據實際情況進行改變，通過改變工作模式，致力于提高工作水平，這樣才能夠推動國有企業的發展。另外，更要對紀檢監察機關內部的紀律教育重視起來，讓黨員和干部在工作過程中能夠做到嚴格遵守紀檢監察機關在各個方面的規定，使黨員和干部通過這樣的方式逐漸適應受監督管理的工作環境。紀檢監察機關要充分發揮出這項工作的作用，就要將其應用到企業管理的各個環節中，以此來保證紀檢監察工作可以落實到實際的工作中，從而使紀檢監察機關的發展更加穩定。具體應從以下幾點入手。

1.加強紀檢監察工作的監督職責

監督、執紀、問責是紀檢監察工作的主要內容。這項內容需要采取一定的管理模式，并使這種管理模式可以多元化發展，以此來促進清廉風險防控工作的順利實施，這樣才可以更好地管理每個崗位，并對黨員及老干部的日常行為進行規范。現階段，許多國有企業領導仍然存在許多問題，例如，在工作中不遵循規章制度、愛搞花架子、只做表面工作不實際解決問題等。因此，要嚴格執行監督執紀的“四種形態”，當有黨員和干部在工作過程中出現不好的苗頭時，就要對其進行嚴肅處理。并且，紀檢監察機關也要注重對國有企業監督管理機制方面的創新，實際落實監督管理工作，增強監督的時效性。

2.實施開放性的紀檢監察工作管理

在實際工作中，紀檢監察機關應當將工作透明化，并積極接受群眾的監督，對于違紀違規的現象進行公開處理，避免發生“幕后交易”“暗箱操作”等不良風氣。公開透明的紀檢監察工作也可以起到一定的警示工作，以此來震懾抱有僥幸心理和可能出現違紀違規的人員。

六、結語

國有企業的發展狀況關系到我國經濟的發展。國有企業的紀檢監察工作隨著時代的變化而變化，在改革發展的過程中不斷完善。國有企業要努力發現工作中存在的各種問題，不斷對企業的廉政建設工作進行完善，通過建設高質量的紀檢監察干部隊伍來促進國有企業的發展，從而為國家經濟的發展提供更大的助力。

參考文獻：

[1]彭億強.國有企業紀檢監察干部隊伍建設的相關分析[J].辦公室業務，2020（01）：22+29.

[2]龔玉強.探究國有企業紀檢監察干部隊伍建設策略[J].企業文化（中旬刊），2019（10）：108.

[3]陳治兵.關于國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考[J].環球市場，2019（19）：200.

[4]趙曉明.在新形勢下加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的幾點思考[J].企業文化（中旬刊），2019（10）：65.