濰城，“風物長宜放眼量”

侯文茂

濰坊先進光電芯片研究院的前身是濰坊激光雷達技術研究院。當時，項目規模較小，影響力較弱，但我們看到了該項目發展的廣闊前景和巨大潛力，可以引領光電產業發展，一直對項目有著堅定的信心。

秉持著“功成不必在我”的心態，借助激光雷達產業園這個跳板，濰城區委組織部、區科技局積極與中科院半導體所對接，恰好中科院固態光電信息技術重點實驗室主任鄭婉華的“低發散角半導體光子晶體激光器關鍵技術及應用”項目榮獲國家技術發明二等獎，正在尋求合作伙伴落實應用。我們立即覺察到，推動激光雷達產業園提檔升級、發展壯大的契機來了。對中科院這種全國頂尖的科技機構來說，區級力量可能“難入法眼”，但我們始終堅持“唯我能成、唯我必成”的信念，一方面主動上報市委市政府，尋求市級力量支援；另一方面，先后多次奔赴北京，與中科院、半導體所相關領導對接，與鄭婉華主任交流，誠心誠意地提供各類創業優惠政策，最終打動了半導體所及鄭婉華主任，于2018年10月，濰城區人民政府與中國科學院半導體研究所簽約，將濰坊激光雷達技術研究院升級為濰坊先進光電芯片研究院。

與鄭婉華對接時，鄭婉華提出了研究院的三大任務是研發平臺建設，技術轉化與產業孵化，人才培養，同時鄭婉華也希望繼續把重心放在科學研究上，而不想在商業運營上耗費太多精力，但單純的科研機構或企業定位都難以滿足這些要求。對此，我們提出了“四不像”產業技術研究院的定位，這是打動鄭婉華的一個重要因素。“四不像”是指研究院不完全像大學、不完全像科研院所、不完全像企業、不完全像事業單位，這樣既擺脫了事業單位體制、編制的束縛限制，又不像企業有較大的回本盈利壓力，而且采取企業化管理、市場化運作，能讓鄭婉華的科研能力、創新能力能夠在這里充分釋放。此外，資金方面，由區屬平臺公司全部承擔；研究場所方面，我們提供一棟4層綜合樓，并按照鄭婉華要求建設研發實驗室、生產車間；服務保障方面，我們為鄭婉華團隊提供9套拎包入住的人才公寓，步行10分鐘就可到達研究院。

風物長宜放眼量。我們為研究院提供了如此多的資源，就是從大局著眼、從未來發展著眼，看好研究院的發展前景，我們堅信這必將會帶給我們更多回報。

2019年4月，我們舉辦了濰坊先進光電芯片研究院第一屆學術委員會會議暨第一屆先進光電技術發展院士論壇，李樹深等11位院士齊聚濰坊，共謀光電產業發展。研究院還聘請了4名院士擔任理事，18名院士擔任研究院學術委員會委員，幾乎囊括了光電領域頂尖專家。按照“人才帶項目、項目引人才”的思路，研究院采取建設研發中心的方式靈活組織、使用人才，已建成由國家杰青、泰山學者鄭婉華領銜的北京光子晶體激光芯片與應用研發中心，建成的激光雷達生產線已投入生產。祝世寧等3位院士、羅亞非等海外專家分別領銜的4個研發中心正在籌備中。

研究院投入運營以來，我們全力為研究院研發、轉化、生產各個環節提供全面支持，充分發揮人才能力，加大財政支持，對研究院引進的重點人才、重點項目一事一議、特事特辦，先后給予研究院扶持資金1.58億元，建成院士工作站2處，配備電感耦合刻蝕機、磁控濺射真空薄膜機等前沿設備的超凈動力實驗室一處，打造國內頂尖、世界領先的光電產業研發基地。我們同時加大智力支持，制定“三三四”人才引培計劃，即30%從海外引進，30%從國內著名高校和科研院所招聘，40%自主培養，已從日本引進西門子亞太區技術總監，從清華、北大等“雙一流”高校引進20余名博士專家，與山東師范大學等10所高校達成人才聯合培育計劃，獲批博士、碩士聯合招收培養資格，5年內招收培養160名博士、碩士研究生。

我們全力為引進的人才提供精準服務，打造拴心留人的良好環境。推行“濰城服務365”模式，落實“雙聯雙幫”制度，制定《濰城區激勵人才創新創業十條扶持政策》，暢通人才發展綠色通道。解決人才生活問題，建設濰州楓葉國際人才社區，為研究院免費提供9套專家公寓；實施人才無憂政策，設立高層次人才服務專項窗口，為光電企業和光電人才提供“一站式”服務，已有9名高層次光電人才在就醫、出行等方面享受“綠色通道”服務。

通過這一項目的招商活動，我們深刻體會到，雙招雙引工作不能急功近利，眼光要放長遠，要給項目一定的成長時間。像光電芯片研究院這一項目，當前政府并沒有收益，且付出了很多資源，但三年之后，這一項目就能孵化光電產業企業10家以上，形成激光雷達產業聚集效應，年可實現銷售收入6億元、利稅1億元，招商引資、招才引智就要瞄準世界500強、中國500強和海內外的頂尖人才，遇到招商困難敢于攻堅克難，可以協調多方資源加以解決。

當前中國的發展日新月異，科技成果從實驗室走向產業化也越來越快。我們的招商工作一定要解放思想，要主動了解新技術、新產業、新方向，否則，在招商中還是招引落后產能、夕陽產業，必然會在動能轉換、產業升級中被淘汰，所以招商工作就要做到提前入手，雪中送炭，而不是錦上添花。（圖由濰城區投資合作促進局提供）

Th e P e o p l es G o v e r n m e n t o f W e i c h e n g D i s t r i c t si gn e d a co ntr a c t w i th th e Semiconduc tor Research Institute of Chinese Academy of Sciences to upgrade Weifang Radar Technology R e s e a r c h I n s t i t u t e i n t o We i f a n g A d v a n c e d P h o t o e l e c t r o n i c C h i p Research Institute in October， 2018. From this project we have learned t h a t q u i c k s u c c e s s a n d i n s t a n t b e n e f it s are n ot wo r k ab l e in th e i n t r o d u c t i o n o f i n v e s t m e n t a n d talent. Long-term vision is required and projects should be given time to develop.