返鄉大學生筑夢鄉土

■石 鵬 封奧林

鄉村要振興，人才是關鍵。針對鄉村振興過程中的人才難題，連云港市海州區通過“選、育、管”三個環節，讓本土大學生成為帶動群眾致富的“領頭羊”。

“二娃回村當干部，進組入戶解民憂，發揮大學真才干，帶領群眾忙致富。”這是連云港市海州區板浦鎮石河村村民為村副書記孫震編的順口溜。作為第一批回村任職的大學生，孫震在充分了解民情民意的基礎上，成功帶動周邊10 戶貧困群眾致富，成為大學生回村致富的代表。

近年來，連云港市海州區實施優秀本土大學生回本村任職“雙本工程”，著重抓好“選、育、管”三個環節推動本土大學生成長成才，激活了鄉村振興“一池春水”。

2018年年初，海州區針對村干部隊伍青黃不接的問題，首次公開招聘有回鄉意愿和工作經歷的本土大學生回本村任職。此后連續三年，海州區通過發布公告、組織報名、資格審核、安排筆試、組織面試、進行考察、組織體檢、錄用公示等8個環節，為84個村及涉農社區公開選拔了240 名本土大學生。目前，村“兩委”平均年齡較三年前降低了6.8 歲，全日制大專及以上學歷提升了18.8%。

“選拔了大學生后，如何讓他們成為合格的村干部，培育是必不可少的過程。”海州區委常委、組織部部長佟欣介紹，為了讓這些大學生干事有底氣、成長有空間、未來有出路，海州區建立起“一聯四幫”機制，即由1 名鎮班子領導干部結對聯系1 名回本村任職的大學生，通過幫思想、幫理論、幫工作、幫業務，提升其能力素質。同時，成立回本村任職大學生創業協會，定期舉辦創業沙龍，對接金融機構、投資平臺設立“農創貸”，聘請19 名創業導師，打造17 個創業實訓基地，著力把任職大學生培養成興村富民的中堅力量。目前，已有68名任職大學生在村創業，組成創業聯盟9個，成立電商、種養協會6個，帶動群眾致富5100余人。

海州區還在嚴抓管理上下功夫，發布了《回本村任職大學生管理辦法》，明確回村任職大學生由區委組織部統籌管理，鎮街黨（工）委直接管理，制定了在村工作、目標管理、坐班考勤等6類制度，細化了弘揚鄉風文明、推動創業致富、強化基層治理等20 項職責。目前，112名表現優秀的任職大學生被發展為中共黨員，在2021 年“兩委”換屆中，有208 人當選村（社區）“兩委”班子成員，其中4人當選村（社區）“兩委”正職。