『三個一』讓社區書記盡責擔當

■盧成宗

無錫市梁溪區加強換屆后社區書記隊伍建設，通過一體機制、一號工程、一線作為三方面舉措，著力培養政治堅定、實干擔當的社區“領頭雁”。

“以往都是帶著年輕黨員宣誓，這次跟著新班子一起重溫，感覺自己身上的擔子更重了，不能辜負組織的信任。”在新當選書記宣誓履職會上，無錫市梁溪區惠山街道蓉湖社區黨總支書記談曉亞信心十足地說。

村（社區）“兩委”換屆工作圓滿完成后，為加強社區書記隊伍建設，梁溪區出實招、想新招、用硬招，通過一體機制、一號工程、一線作為三方面舉措，著力培養政治堅定、實干擔當的社區“領頭雁”。

社區書記大多是聘用人員，上升通道不暢是影響隊伍干勁的難題。梁溪區對癥下藥，出臺了社區書記區街共同管理實施方案，建立選、育、管、用一體化機制，五年來累計選任53 名社區書記進入事業編。“干了十幾年社區書記，沒想到50 歲還能趕上這樣的好政策，我們的干勁更足了，年輕同志也有了盼頭，團隊戰斗力明顯提高！”山北街道星惠社區黨總支書記姚建洪作為政策受益者如是說。

進編不是終點，近三年來，梁溪區先后提拔8 名優秀社區書記到區機關、街道領導崗位，進一步打破發展“天花板”。同時，配套構建“薪級+星級”職業體系，按照社區書記任職年限設置12級崗位等級和工資系數，隨全市工資水平動態調優，累計為49名非編社區書記繳納了職業年金，強化退休后的待遇保障。

“區委書記給我們講‘開班第一課’，一下拉近了領導和基層干部的距離，感覺天線和地線接通了！”通江街道站北社區黨委書記秦英說。結合社區“兩委”換屆工作，梁溪區將社區書記隊伍建設作為區委書記的“一號工程”，通過新一屆社區書記輪訓、區委書記講授“開班第一課”、重溫入黨誓詞、開展廉政談話、贈送黨務書籍等，促進社區書記政治能力、業務水平、工作作風等全面提升。

“新班子要有新氣象，我們一定要用實干來回報黨員群眾的支持和信任。”春節剛過，迎龍橋街道錫惠里社區黨總支就針對電動車充電難、隨意停放等難題進行多方協調，選定安裝智能充電樁的施工單位。社區書記魏裕沙啞的嗓音難掩興奮之情：“目前社區已完成首批15個智能充電樁的安裝，業委會配套出資搭建車棚，得到居民的點贊。試點運營一段時間后，我們計劃在老舊小區全面鋪開。”

通過開展“辦好開門一件事，繪好開局一張圖”活動，梁溪區156個社區在早春三月掀起了謀發展、辦實事、惠民生的小高潮。社區書記們紛紛結合年度書記項目，聚焦“急難愁盼”、著眼“短板弱項”，實施精準攻堅，奏響了黨建引領下的“春雷交響曲”。