國企基層黨支部建設的思考與實踐

田佳玉

摘要：黨建工作始終是國有企業最重要的工作。黨支部的建設又是其中的基礎，因此，加強黨支部的規范化建設極為重要。結合當前形勢，分析了國有企業黨支部實施標準化、規范化建設的重要性、當前國有企業黨支部建設工作存在的總量，最后提出了推進國有企業基層黨支部規范化、標準化建設的建議，為國有企業基層黨支部建設發展和黨員教育提供有益參考。

關鍵詞：國企基層;黨支部;建設

1.加強國有企業基層黨支部標準化建設的必要性

1.1提升黨建引領能力

堅持黨對國有企業不可動搖的領導，把黨建工作作為推動國有企業發展的紅色引擎來實施，是一項重要的政治原則。作為基層黨支部，要主動深入基層一線充實支撐力量，充分發揮組織效能，凝聚基層集體智慧。因此，要推進國有企業基層黨支部規范化建設，進一步提升黨建重要價值，確保國有企業自覺遵循黨的領導，在復雜多變的世界形勢中找到最適合國有企業的發展路徑。

1.2提高基層黨員干部的能力和素質

在進一步推進黨支部規范化建設的過程中，要注重從嚴管理、從嚴教育、提升組織力。黨支部書記和支部委員要以身作則，引導全體基層黨員干部做好本職工作;要注重按制度管理，按規則辦事，要敢管真管，不可虛管虛為。要注意隨時掌握基層職工的思想變化，通過談心談話等活動，及時排解和消除職工遇到的具體傾向性、趨勢性問題;要注重強化黨性、優化作風、凈化身邊圈子;要注重調動基層職工的積極性，通過積極引導、多元激勵、創新模式，構建凝聚進取的企業文化，打造黨建引領、群眾共建的奮斗氛圍。

1.3提高核心競爭力

基層黨組織是國有企業實施黨建工作的主要機構，其具體工作過程就是宣傳黨建思想、落實黨建任務、增強國有企業凝聚力、凝聚職工向心力的過程。同時可以進一步提高員工的思想政治能力，也可以在國有企業的基礎上提高員工的能力和素質，促進員工的有效完成本職工作，積少成多，最終實現國有企業的凝聚力強化，提升其在社會發展中的核心競爭力。

2.國有企業基層黨支部建設過程中存在的問題

2.1工作模式較為滯后

總的來說，國有企業資源豐富，人力財力較多，具有市場支配地位，經濟實力和品牌效應較強。但客觀來說，由于受傳統計劃管理思想的影響，有人認為只要把布置黨建工作完成好了，就能促進國有企業的生產經營發展。所以在很多情況下，工作方法還是有很多局限性的，主要表現在各種主題活動、參觀學習等傳統模式，甚至是千篇一律的模式。多數年輕黨員積極性難以調動，阻礙了黨建工作創新、國有企業基層黨組織創新和國有企業基層黨組織規范化建設的推進。

2.2對基層管理不規范

近年來，我國社會實力、產業結構和經濟水平顯著提升，國有企業發展目標不斷提高。尤其是響應黨的號召，基層黨支部是主要的思想引導主體，在很大程度上增加了具體的工作壓力。國有企業大多數基層黨組織都能克服黨建和企業管理上的困難，取得了良好的效果。然而，一些國有企業仍然存在一些問題，比如黨的建設組織不健全，黨員隊伍不健全，基層黨員后備力量缺乏技能，管理不規范等，這需要高度重視。

2.3黨建與企業管理的沖突

國有企業組織結構復雜，有生產、管理、技術、行政、財務等多個職能部門。基層黨支部黨建工作人員數量與企業人力資源不匹配。一些車間、班組還缺少懂技術、懂管理的黨員干部，使得黨建工作在日常工作中難以落實，有時甚至發生矛盾。黨建工作如果不與基層群眾相融合，就會影響黨建工作和具體工作的完成，甚至更影響兩者之間的合理平衡，最終難以切入黨建工作，更談不上規范化建設。

3關于加強國有企業基層黨支部規范化建設的建議

3.1增強黨建工作理論的規范

首先要保證黨建理論的規范化管理，善于通過教育培訓、指導工作、關心生活、日常幫扶等方式指導黨員同志的思想工作。幫助他們把職業生涯規劃與企業發展緊密結合起來，推動樹立以企業為榮、與企業共進的奮斗理念，并注重通過創新黨建方式學習、學會和掌握黨的各類政策和方針，并將其充實到具體工作中，從而有效提高他們的工作能力。其次，要鼓勵黨員職工學習創新，有哪些新的理念和模式來實施黨建。同時要把基層黨群建設從企業領域延伸到社會領域，利用多元化的社會環境培養黨員干部，提高他們的黨建工作水平和管理能力，從而更好地為黨支部建設服務。

3.2強化國有企業基層黨支部考核機制效能

在推進國有企業基層黨支部規范化建設過程中，要把黨員干部的黨風廉政建設、工作作風、思想意識作為績效考核的依據。同時，要繼續將基層黨支部評價機制延伸到國有企業管理機構層面，從國有企業不同層級管理者和一線職工的不同視角審視評價體系的完整性、客觀性、價值性和有效性。此外，國有企業基層黨支部要積極聽取公眾意見，通過了解人們對企業形象和企業內部結構的認識，制定更加嚴格的評價和監督制度，促進國有企業的經營和發展，推動基層黨支部規范化建設更加有效、更加符合社會發展的時代要求。

3.3推動黨建工作不斷升級。

黨建不能停滯不前，只有不斷升級，才能實現基層黨支部的戰略目標。基層黨支部要創新優化工作方法，結合當前信息時代的具體特點和青年員工的思想行為特點，綜合運用微信、微博、小程序等多元化工具。，開展黨建宣傳工作，通過各種渠道靈活地將黨的思想政策傳遞給廣大職工群眾，從而有效激發國有企業全體黨員群眾的工作興趣，使大家都能積極參與工作，勇于貢獻自己的一份力量。

4結論

綜上所述，積極推進國有企業基層黨支部規范化建設，可以強化黨建價值，強化黨組織整體結構，提升國有企業在市場發展中的核心競爭力。通過規范建設國有企業基層黨支部理論宣傳、培訓機制、績效考核機制、黨建工作持續升級等措施，可以有效改善傳統黨建工作的不足，有效提升基層黨支部的工作能力。在下一步的具體工作中，基層黨支部要注重獲取基層輿情和輿情信息，并將其作為黨建工作的主要參考，推動基層黨支部規范化建設向縱深推進。

參考文獻：

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