新形勢下加強和改進國有企業黨建與思想政治工作的思考

李彥龍

摘要：新時期國有企業經營管理過程中，需要不斷加強黨建思政工作，并契合新形勢下國有企業的發展現狀，對其工作模式進行不斷改進優化，以保證黨建思政工作發揮出應有的價值與作用。

關鍵詞：國有企業;企業黨建;思政工作;改進建議;政治引領

引言：

基于黨建工作的引領，不斷發揮出思政工作價值，為國有企業的發展經營指明方向，解決國有企業發展中遇到的各類問題，增強企業職工的集體凝聚力，有效挖掘出國有企業的發展潛力，發揮出更多的社會價值與效益，推動國有企業的高質量發展。

一、國有企業黨建工作加強的必要性

在市場經濟發展背景下，為保證國有企業各項工作開展的有效性，應當不斷提升國有企業的市場核心競爭力。為此，在國有企業相關工作開展階段，則需要突出黨的執政能力，保證黨組織對國有企業整體發展的引領，契合國家供給側改革的宏觀調控視域，找到新時期國有企業發展的增長點，保證國有企業整體工作開展的有效性。在開展黨建工作過程中，應當深入學習最新的思想政治理論、專業學科知識、市場法律法規等，保證對國有企業的正確引領，提升黨組織執政的整體工作效能。

國有企業升級轉型過程中，為保證國有企業進入高質量發展階段，挖掘出國有企業的市場發展潛能，則需要保證國有企業重大決策的科學性與正確性，一旦企業的業務布局決策出現失誤，將導致國有企業失去良好的市場機遇，阻礙國有企業的可持續發展。在國有企業開展決策過程中，應當體現出我黨的戰略布局優勢，契合國家的戰略布局，對國有企業的戰略發展目標進行準確定位。在戰略目標的導向下，保證國有企業經營決策的可行性與有效性，不斷提升國有企業的整體發展水平[1]。

二、國有企業黨建與思政工作的改進建議

（一）完善黨建結構

新時期國有企業黨建思政工作開展階段，為有效發揮出黨建思政工作開展的價值，則需要不斷完善黨建結構，契合政府治理體系的改革理念，保證黨組織“把方向、管大局、保落實”的高效性與科學性，能夠在國有企業發展中發揮出一定的價值與作用。通過對國有企業黨組織結構分析可知，黨委書記兼任企業董事長，且黨內監督工作職位的獨立性有限，無法對黨委書記的工作行為進行有效監督，進而出現“一手遮天”的組織漏洞，使得個別領導人員無法控制自己的欲望，出現以權謀私、貪污受賄、非法占有集體資產等嚴重問題，給人民與國家造成巨大損失。為有效解決相關問題，在黨建組織結構改革優化時，必須加強監督機制的優化，保證監督職位工作的獨立性與權威性，實現黨內監督、企業內部監督、社會層面監督等，實現對黨員干部手中的權力進行有效約束，保證黨員干部各項工作開展的有效性與科學性[2]。

（二）落實黨風建設

在全面從嚴治黨的思想視域下，為保證國有企業黨員干部職工工作落實的有效性，則需要加強廉政為民的黨風建設，針對黨員干部貪腐、不作為、形式主義問題進行從嚴處理，提高黨組織各項工作開展的效率與質量，引領國有企業的穩定發展。通過對國有企業工作開展情況分析可知，由于多種因素的復合影響，使得國有企業的黨建工作開展存在一定問題，如政權界定不明、黨內監督不力、責任制度不足、思想政治教育松懈等，使得黨組織內部出現了少部分的“蛀蟲”，在工作崗位上不思進取、濫用職權、監守自盜，使得黨組織的工作效力與社會影響力嚴重下降。新形勢下，為全面提升國有企業各項工作開展的質量與效果，消除企業內部的慵懶風氣、形式主義，則需要從黨建工作入手，契合從嚴治黨的工作思想要求，落實黨風、黨紀、黨規的要求，對每一名黨員干部進行嚴格教育，堅持“老虎蒼蠅一起拍”的反腐工作力度與思想要點，在國有企業內部營造廉政黨風，約束黨員干部的生活作風與工作態度。通過開展高水平的思想政治學習活動，促使黨員干部及時學習最新的黨的理論與思想，在實際工作與生活中嚴以律己，對自己進行高標準的要求，全身心投入到工作崗位當中，體現出黨員干部的政治覺悟與社會責任感、時代使命感[3]。

（三）思政工作創新

在黨建思政工作開展階段，為保證國有企業各項工作開展的有效性，體現出黨建思想政治工作開展的現實價值，則需要對思政工作進行合理創新，契合新媒體、融媒體時代傳播特點，圍繞企業職工信息獲取方式，找到思政教育工作開展突破口，以社會熱點事件、國家政府會議精神為抓手，采取文字、視頻、圖片、廣播、動畫等多種方式，從多個渠道進行思政教育宣傳，保證思政教育工作開展的可行性，引領企業職工的核心價值觀。

（四）加強政治引領

筆者認為，政治自信、文化自信、道路自信，作為現代國有企業發展的壓艙石，應當不斷提升國有企業的發展自信心。在道路自信時，應當明確企業的發展路徑，遵循科學的發展原則，保證發展道路符合企業實情，有序推動企業各項目標的實現;文化自信增強時，則需要不斷加強企業文化建設，從傳統民族優秀文化中汲取營養，增強企業全體職工的文化認同感與民族自豪感，進而使得職工勁往一處使，不斷提升企業的整體發展水平;在政治自信時，則需要發揮出企業黨建的思政教育工作，突出馬克思主義中國化、特色社會主義道路、國家政府治理體系、社會組織運行模式等方面的思想教育，促使國有企業契合實際國情，堅持政治自信，打造具有國家特色的企業運營模式，不斷提升國有企業的發展運營社會價值與經濟效益。如在國有企業黨組織的領導下，將思想政治教育工作作為抓手，不斷深化思政教育工作，實現對全體職工思想意識形態的引領，不斷增強企業職工的政治自信、文化自信、道路自信，為國有企業的高質量發展鋪墊基石。

三、結束語

綜上，筆者以國有企業為例，簡單闡述了國有企業黨建與思想政治工作加強的必要性，以及具體工作改進的路徑。通過不斷強化黨組織的引領，保證國有企業堅持社會服務理念，肩負起社會責任，不斷提升企業經營管理水平，保證各項業務開展的質量與效果，為人民群眾提供高品質的服務。

參考文獻：

[1]賈軍.關于加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].企業文化（中旬刊），2018（1）：95.

[2]馮麗華.關于加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].環球市場，2020（5）：186.

[3]胡宇.對國有企業黨建思想政治工作創新的思考[J].環球市場，2018（17）：201.