關于做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考

馮苒

摘要：新形勢下，紀檢監察工作已成為國有企業全面治理工作中的重要一環，對國有企業的健康有序運作具有關鍵性影響的同時，也是當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作工作的重要領域。為使國有企業的紀檢監察機構工作能發揮出應有的價值效果，必須全面認識新形勢下提出的新要求，并選擇正確合理的對策進行優化管理。在新形勢下，紀檢監察機構工作也必須適時地對成功經驗加以總結，找到日常工作中的新缺陷，并主動加以應對。本文從六個方面對如何在新形勢下做好國有企業紀檢監察工作進行研究，旨在為相關人員的研究提供參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業;紀檢監察

引言：在新趨勢下，切實做好國有企業改革工作具有重要性，涉及到其工作的各個領域，在此之中，紀檢監察工作同樣是十分艱巨的管理工作。在新趨勢下搞好國有企業紀檢監察工作是維持良好政治生態的重要因素，與國有企業改制和民營企業的成長具有十分緊密地聯系。其中，紀檢監察工作是保證新趨勢下國有企業的有序經營、蓬勃發展的關鍵內容。基于此，國有企業在實際運轉過程中，應使得紀檢監察工作真正地適應于當前其自身經濟發展的最新態勢，促使紀檢工作充分發揮其應有價值，從而有效地避免國企自身因為不良問題限制其經營發展的情況出現，從而推進企業的健康持續發展。

一、大力宣傳正確思想，提升領導思想覺悟

若想真正將紀檢監察工作落到實處，并獲得一定成效，就需從思想政治出發，在國有企業中做好廉潔教育工作，使得企業干部和廣大員工的思想自覺性得以改善，而全部黨員干部更要擺清自身定位，把貪污腐敗之風全部肅清[1]。黨委書記作為國有企業黨風廉政建設第一責任人，對黨員干部的思想狀況應最為關注，在企業的發展過程中，領導的思想決策通常會對企業發展產生舉足輕重的影響。與此同時，企業領導干部也應該時時身體力行，率先垂范，帶頭加強黨性鍛煉。嚴格遵守廉潔自律各項規定，不越底線、不逾規矩，為員工做好示范作用，從而讓風清氣正之風在國有企業中更加盛行。

二、建立健全企業制度，強化工作的規范性

國有企業的發展與壯大，離不開完善的企業規章和管理規范的要求[2]。在對干部和廣大員工開展政治思想教育的同時，也要提出相應的獎懲舉措，讓企業規章形象更為鮮明。每家企業的實際狀況具有一定的差異性，因而在紀檢監察工作中對其進行監督的方面和具體規定也不盡相同，據此國有企業必須要對自身情況有著明確地了解，并選擇符合企業發展前景的戰略和經營管理模式，從而將黨風廉政建設的思路滲透到規章制度當中，并積極落實。若想規章可以得到良好的運用，就必須有獎有罰，從而讓企業工作人員的積極性得以不斷提高，使其在提升工作激情的同時還能對廉潔思維進行深刻認識。在新形勢下，國企領導工作班子成員更應該以身作則，率先學習貫徹企業的規章，并按照黨風廉政建設思路做好工作安排。在企業管理制度進行完善過程中，強化企業內部的民主化，實現員工和干部之間的公平關系，將國家制定的法規規章納入到企業管理體系之中。

三、明確具體分工，提高職工責任意識

目前，國有企業中還存在著不少的貪婪腐敗現象[3]。分析其原因可知，由于部分國企內部分配并不明晰，因此在實際工作流程較為混亂，從而產生較多工作遺漏。在此情形下，致使部分思想不堅定的干部“鉆空子”，運用自身所有的權力謀取個別私利。基于此，在國有企業運行過程中應該進一步明確內部分配，促使各個崗位職能都具體貫徹落實到員工個人，以減少實際管理工作中的紕漏發生的情況[4]。同時，此工作開展過程中應盡量明文化，通過明確制度進行清晰操作，讓企業工作人員和主管干部，都能夠清楚了解各自職能范圍，并且做好各自分內之事，保障企業中每個崗位的工作都有據可循。除此以外，國有企業在運行過程中還可以激發員工發現自我價值，在員工發生問題后，進行明確個人相關責任工作，以此增加員工的責任意識，減少員工中的錯誤做法。

四、拓寬監察渠道，加強監督力度

在國有企業發展過程中，廣大員工與群眾都是紀檢監察工作開展的基礎，因此為保障工作的有效性和可靠性，紀檢檢查部門不僅需要進行自我完善，還應強化對企業的監督，重視人民群眾的力量[5]。基于此，相關人員應建立各種民眾評議方式，利用群眾信訪等方法掌握企業員工和民眾的心里所想。只有更好的掌握民心走向，才能從根本上處理國有企業中出現的問題，對民營企業的總體發展走向加以把控。國有企業在實際發展過程中，一旦在民眾來信來訪的處理過程中發現問題，要及時處置，就算事態影響并不重大，也不得松懈，更不得摻雜個人思緒和情感，對要求查辦的事件和人進行容忍。如今的新形勢下科技發展迅速，不少先進科技產品和儀器設備已經問世，而國有企業的紀檢監察等部門工作人員也應該緊跟時代的腳步，通過各種途徑，運用網絡等新技術對企業的經濟發展、領導政治思想等動態進行跟蹤。

五、創新工作模式，提升服務水平

國有企業的紀檢監察工作對企業的發展具有至關重要的作用，因此在實際工作中要積極創新其運作形式，使國有企業紀檢監察工作具有活力，以此提升其實際工作水平。但是在紀檢監察工作開展過程中，萬不能僅憑想象將監察工作做成表面形式，應進行深入調查，找到能夠有效展開紀檢監察工作的著重點，并深入分析調查檢驗。首先，國有企業紀檢監察工作要在思想理念上進行創新。有關部門應重視國有企業開展的經濟活動，對活動中出現的變化和改動給予高度關注，保證國有企業在運轉過程中的常規性，運用多種手段排除其發展過程中的障礙，使其經濟效益得以提升。其次，要對工作思路進行創新。紀檢監察工作開展應以經濟管理理念為主開展，自身工作是傳統工作中的固態思維模式得以變化，并在國有企業生產經營中仔細排查對重點部門進行重點考量使整體工作與外部政治形勢相協調，保障國有企業內部環境清明。最后在紀檢監察工作開展過程中還應對工作模式進行創新，現階段我國紀檢監察工作正在如火如荼的進行，而國有企業的紀檢監察工作，也應根據國家現有政策和紀檢監察形勢，將重點從事后懲處轉為事前防范，以此提升國有企業內部監察力度。與此同時，國有企業監察工作，在運用經濟方式展開的同時，還需要通過網絡和信息技術增強監督管理力度。

六、提高案件查辦效率，達到標本統一治理

首先，國有企業在實際發展過程中要注意內部體系和部門的管理，因此內部紀檢監察機構在實際工作開展過程中，要認真落實中國共產黨紀律處分條例，以此提升自身辦案工作效力，發揮自身主觀作用，保證國有企業內部環境的健康。紀檢監察機構在進行案件處理過程中，對于工作中暴露出來或群眾舉報的違法行為進行深入調查，若情況屬實，則嚴格按照相關程序進行查辦，并對細節進行研究，立案查處，將案件的進展以及整體情況及時向上報告。其次，國有企業內部紀檢監察機構還要配合上級紀檢監察機關查辦重要大案。此外為保證各項管理制度得以深化和改革，應在紀檢監察部門工作過程中規范工作標準，對于辦事程序進行嚴格謹慎對待，并公開辦事結果保證他人的知情權。與此同時，為提升國有企業的實際管理效果，紀檢監察部門還應對國有企業的生產經營秩序進行嚴格管理，在治標的同時監制苯達到綜合治理的效果，杜絕違法亂紀的事情發生，從源頭進行腐敗治理，鏟除腐敗滋生的根本條件。最后，紀檢監察部門還需進行自身隊伍建設，是干部素質統一提升，員工知識得到補充，從而為其涉及多學科，多領域的綜合性工作提供保障。現階段市場經濟條件都為紀檢監察部門工作造成阻礙。基于此為提升自身專業水平，使其工作更加嚴謹，應采取多層次多形式的培訓措施，提升紀檢監察部門人員的專業性，使其在進行案件檢查案件審理過程中具有良好的工作態度和工作能力，為國有企業的紀檢監察工作貢獻自身的力量。

結束語

總而言之，國有企業在新形勢的發展下，逐漸爆發出專屬于自身的生命力，而在此之中其需在認清形勢的同時，積極改進自身內部的紀檢監察工作。也基礎因此，企業必須從管理工作思路出發，從領導干部入手，引導企業之中全體工作人員開展廉潔學習活動，從企業自己出發做出改進。堅信共產黨領導，堅定中國特色社會主義，堅信經濟可持續健康發展。此外，國有企業紀檢監察工作還應以廣大人民群眾的共同利益為基礎，努力建設更富有正能量的社會主義企業。但目前，我國國有企業工作思想，還尚有很多不健全之處，政府有關工作者也應該加強調研工作，為國有企業發展和國民經濟建設保駕護航。

參考文獻：

[1]劉璐.關于新形勢下國有企業科研單位提升監督質效的思考[J].石油化工管理干部學院學報，2021，23（02）：21-25.

[2]周頌華.新形勢下基層電力企業紀檢監察工作探討[J].大眾用電，2020，35（12）：40-41.

[3]李萍.新形勢下提升國有企業紀檢監督工作的策略[J].石油化工管理干部學院學報，2020，22（05）：21-24.

[4]馬秀珍.做好新形勢下國企紀檢監察工作的幾點認識[J].北京石油管理干部學院學報，2020，27（05）：50-53.

[5]廖鶴昌.新形勢下國有企業內部審計轉型的新思維[J].納稅，2020，14（01）：277.