強化“三基建設” 激發國有企業內生動力

丁 勇

近年來，北方聯合電力有限責任公司包頭第二熱電廠（以下簡稱“包頭二電廠”）黨委認真貫徹落實集團公司黨組、北方公司黨委的部署要求，堅持抓基層打基礎，堅持融入與創新并舉，全面加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設（以下簡稱“三基建設”），以高質量黨建引領企業高質量發展。

一、強化“三基建設”，要凝心聚力

組織有活力，職工必須有士氣。包頭二電廠黨委注重發揮黨支部在凝人心、聚士氣方面的作用，全面做好職工思想政治工作，讓職工有歸屬感、成就感，在企業干得舒心、干得有勁。

深入開展“共繪二電夢 爭做追夢人”大學習大討論活動。將職工個人夢想同中國夢、華能夢、北方夢、二電夢緊密聯系起來，以支部、黨小組為單位學習討論，深化提問—思考—解答—實踐過程，實現了干部職工思想大洗禮、觀念大更新、活力大迸發，激發了他們干事創業的熱情，涌現出集團公司“四優”共產黨員孫月亮、老黃牛式中層干部謝紹山、閥門匠谷永強等一批先進典型。

強化宣傳思想引領。深化“百年老店”品牌內涵，開展微訪談、微宣講、微故事、微視頻、微文化“五微”活動。舉辦“黨課開講啦”之“勵精圖治話傳承 共筑二電輝煌夢”專題黨課，4名黨組織書記分別講述包頭二電廠建設史、改革史、發展史，激勵廣大黨員傳承奮斗精神。制定全國文明單位創建規劃，成立創建機構，明確創建體系，堅持把道德講堂活動作為精神文明建設的重要抓手，形成上下聯動的創建機制。

發揮支部創新工作室作用。積極發揮創新工作室輻射引領作用，吳紅斌勞模工作室、熱工檢修隊唐峻工作室等4個創新工作室成為職工技術交流攻關、創新成果研發、傳幫帶、職工快速成長成才的“助推器”。準確把握市場形勢變化，深挖增發電量各項措施，加強對標對表管理，全廠增發電量勢頭強勁。

二、強化“三基建設”，要不斷創新

包頭二電廠黨委注重在“三基建設”中不斷創新，把創新的著眼點放在黨建領域面臨的“卡脖子”問題和亟待攻克的難關，堅定創新的信心和決心。

創新干部管理模式。制定《中層干部“十不推諉、十項保證”管理規定》，發布考核通報14期，下發工作提示單70份，問責干部41人次，提升干部的執行力，激發干部擔當作為的熱情。打破部門限制和專業限制，調整中層干部46人，初步實現生產與黨建互融、檢修與運行互融、行政與黨建互融。

創新人才選拔培養方式。開展35歲以下年輕干部選拔，補充運行、檢修、熱力、黨建中層副職干部。先后開展了青年大學生主崗、檢修隊見習技術員、生產部門專工等不同崗位層級的公開競爭選拔。加快青年后備人才選拔培養，20名青工進入人才庫，10名青工掛職鍛煉重點培養。舉辦青年后備人才“敞開式”答辯會，幫助青年職工找到差距、打開思路、實現提升，成績最好的7人推薦參加北方公司第三批優秀青年后備人才選拔，營造公平競爭的良好環境。

創新黨建例會形式。針對黨支部書記盡職盡責不夠、黨務干部疏于業務的現狀，推行黨務干部人人上講臺，共12名黨支部書記結合PPT演示登臺匯報季度黨建工作，暢談工作亮點，查擺存在的問題和不足，明確努力方向。黨務干部一對一進行點評，抓取黨支部工作特點，提出中肯建議。通過黨務人員現場展示、現場對接，達到1+1＞2的效果，促進了黨務人員素質的全面提升。

三、強化“三基建設”，要做好監督

包頭二電廠黨委注重加強紀律規矩意識，引導黨員干部正確行使職權，勇于接受監督，以身作則，帶好隊伍，創造業績。

落實主體責任。研究并印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分解》，簽訂責任書和承諾書。加強同級監督，認真對領導班子成員履責情況進行背靠背“畫像”評價。開展了利益輸送、尋租設租、化公為私問題專項整治和中層以上干部違規投資入股礦山情況專項整治，重點加大燃料采制化各環節監督力度，下達《監督檢查建議書》18份，均進行了整改回復。對照歷次巡視巡察共性問題組織開展自查自糾，自查問題29個，制定整改措施33項，下發紀檢監督意見書10份，進一步督促整改。

強化作風建設。堅決整治形式主義、官僚主義，精簡會議和發文數量，全廠發文減少10%。加強勞動紀律，開展辦公樓人員考勤機刷臉情況專項監督檢查，下達監督檢查通知書1份、建議書3份，提出整改意見7條，規范考勤管理。開展常態化談話22次，96人被談話，其中提醒談話3人次、誡勉談話2人次。

四、強化“三基建設”，要注重融合

包頭二電廠黨委不斷強化“三基建設”，注重黨建與生產經營深度融合、同頻共振。

開展“一支部一特色一品牌”活動。先后開展“保安全、搶電量、穩供熱”三個層面的主題實踐活動，引導黨支部結合實際打造支部亮點，開展“強堡壘、當先鋒、助力打贏A修攻堅戰”4號機組A修主題實踐活動，在大修現場建立9個黨員安全示范責任區和12個黨員文明生產示范責任區，黨員承諾踐諾共450人次，助力A修圓滿收官。將主題黨日與生產任務、重點工作、典型選樹緊密結合，開展黨總支“每月一星”評選、熱力黨支部“六抓六建”活動、電氣檢修黨支部“三相電”黨員攻關、熱工檢修黨支部“青年之星”評選，打造支部特色品牌，充分發揮了支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

打造“安全文化”線?，F場宣傳營造安全文化氛圍，在通往30萬機組的道路兩旁、集控室的步梯間，通過圖文并茂的圖板形式展現，吸引過往職工駐足觀看。選樹安全典型，全方位宣傳企業安全生產工作中表現突出的人和事，讓安全文化成為引領全廠職工思想坐標。充分利用新媒體、報紙、廣播等平臺，引導干部職工牢記“在崗1分鐘、安全60秒”，切實為企業實現本質安全夯實群眾基礎。廠黨委2020年被北方公司黨委評為“四強”黨組織，并先后在北方公司2020年宣傳思想工作會議、加強青年后備人才培養工作推進會、黨建工作推進會上作典型經驗交流發言，受到好評。

包頭二電廠黨委始終堅持強基固本，求實創新，加強“三基建設”，持續提升黨組織的凝聚力和戰斗力，有力推動了生產經營等中心工作的開展，為中國華能創建“三色三強三優”世界一流能源企業作出貢獻。