999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于大數據的現代企業管理模式

2021-04-16 17:19:31梁宗國曹龍杰許洪礫
現代營銷·理論 2021年4期
關鍵詞:管理模式大數據

梁宗國 曹龍杰 許洪礫

摘要:本文以大數據時代背景下現代企業管理模式為分析對象,結合企業管理模式現階段的主要缺陷,以社會主義市場經濟為出發點,深入探究企業管理模式的優化途徑,目的在于提高企業的管理效率,降低企業在激勵的市場競爭中的淘汰率。

關鍵詞:大數據;現代企業;管理模式

引言

大數據時代的到來,給企業發展帶來了良好的契機,其促進了企業工作方式和管理模式的信息化水平,提升了企業的管理效率,同時還有利于企業在激烈的市場競爭中奪得一席之地,信息化的企業管理模式是企業可持續發展的必要手段。在此背景下,企業管理層應對新時期的企業管理模式給予高度的重視,為企業的可持續發展打下基礎。

一、基于大數據的現代企業管理模式的意義

(一)有利于掌握信息

企業利用大數據技術能夠構建信息化的信息服務系統,并將企業的各項生產活動的結果以及項目成果用數字的方式呈現出來,更有利于企業通過相關模型進行分析,從而實現產品的動態管理,增強企業的核心競爭力[1]。此外,大數據技術的運用還能滿足企業對消費者的動態管理。

(二)滿足消費者需求

企業應通過市場調研等方式對消費者需求進行深入挖掘,才能研發出符合時代潮流的產品。此外,企業在日常管理決策中對大數據技術的運用,有利于提高決策效率,如開展線上會議而不再采取線下用手投票的方式。同時,大數據能夠使企業對消費者需求的分析更加準確和全面,有利于企業收益的擴大。

二、基于大數據的現代企業管理模式面臨的主要問題

(一)缺乏對人才的重視

企業要運用大數據技術,要進行數據整理和分析,需要大量專業性人才來完成。從另一個層面說,對人才的要求不僅限于財務、互聯網等能力,而是能適應時代發展的復合型人才[2]。然而我國十分缺乏這類人才,并且企業也缺乏相應的人才管理機制來留住人才。

(二)認知不足

企業的信息化建設能夠創新和改革企業的管理模式,但這并不意味著單純地投入大量人力和財力進行信息化布局,這是目前多數企業對信息化建設的誤解。首先,大數據技術是用來指導企業的經營活動的,信息化是其技術基礎但不是關鍵[3]。其次,大數據技術的核心是數據質量,其將直接影響企業的管理水平和質量。

(三)管理層的重視不夠

多數企業管理層認為只要做好信息化建設,將大數據技術運用到工作中就可以減緩互聯網技術發展給企業帶來的影響,這種片面的想法直接忽視了技術的商業價值。企業在市場中必然會面臨著競爭壓力,但目前主要競爭方式不是資源,而是人才和技術。另外,企業競爭的手段不只是產品,還有與產品相關的供應鏈關系、與消費者的聯系等。因此,企業財務數據僅是企業發展的階段性反映,對企業未來發展無法提供長期指導。

三、基于大數據的現代企業管理模式的實現途徑

(一)重視技術創新,構建大數據管理組織

近年來,隨著經濟的發展,企業的管理理念也趨向多元化,并對我國企業的組織結構產生了影響,有著向扁平結構發展的趨勢,但這仍以企業績效作用發揮為目標。在企業現有的組織架構基礎上,構建大數據管理組織或許是一種最好的方法,企業可以參照網絡社交模式,加強互聯網技術的融入,構建以企業內部為核心的社交圈,促進各部門的溝通交流。

(二)重視大數據人才開發

現目前,多數企業的人才戰略并不成熟,可以通過在部分部門進行試點實驗的方式對人才布局進行探索,找到符合企業發展的人才培養戰略[4]。人才是企業的核心要件,時代的進步要求企業具有大量創新型的人力資本,這是推動企業發展的核心動力。管理層中需要有專業的大數據管理人才,但管理人才的增加不可操之過急,企業可以通過從少到多層層遞進的方式進行,以便適應企業的發展進程。其次,企業還應注重對大數據人才的培養,進行有效的人力資源管理。為員工打造良好的工作環境和氛圍,同時對人才定制個性化的職業生涯規劃。

(三)形成大數據思維

企業要想在新時期進行管理模式的創新,首先需要培養企業管理層及工作人員的大數據意識,使他們充分認識到技術的重要性,工作人員在工作過程中追求數據的全面性和及時性。數據時代同時還提出了對管理層的數據搜集、整理和分析的能力要求。原因在于,企業的大數據技術實現的關鍵不在于信息化的構建,而在于數據的質量。企業運營過程依賴于有效的數據分析,同時當前數據更新迭代速度極快,對于企業管理層來說,大數據思維的缺乏就如同沒有擰緊的水龍頭,企業資源會在激烈的市場競爭中迅速喪失,企業商業智能的實現是企業提升核心競爭力的關鍵。

四、結束語

綜上所述,企業要想在激勵的市場競爭中存活下去,內部管理顯然是十分必要的,這需要管理層具備大數據思維以及加強對人才的重視程度。面對大數據時代帶來的契機,企業才能有效發揮自身的優勢,為企業的可持續發展提供依據。

參考文獻:

[1]安志美.基于大數據的現代企業管理模式[J].商場現代化,2018(03):91-92.

[2]王洋.基于大數據的現代企業管理模式[J].企業管理,2017(08):122-123.

[3]姚小禹.大數據時代背景下的現代企業管理模式研究[J].現代經濟信息,2017(08):93.

[4]張翠蘋.大數據時代背景下的現代企業管理的創新模式[J].商場現代化,2015(28):83-84.

山東英才學院? 梁宗國 曹龍杰 許洪礫

猜你喜歡
管理模式大數據
針對物流經濟管理模式略議其戰略發展內容
高校網站安全管理研究與探討
殘疾人高等教育外聘教師管理模式初探
科技視界(2016年22期)2016-10-18 14:44:56
淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
基于承包商管理的系統化基建安全管理模式的分析
大數據環境下基于移動客戶端的傳統媒體轉型思路
新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:13:53
工程應用型本科機械專業學生考研管理模式探索
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
基于大數據背景下的智慧城市建設研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
數據+輿情:南方報業創新轉型提高服務能力的探索
中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:36:20
主站蜘蛛池模板: 国产经典免费播放视频| 日韩欧美中文| 手机精品视频在线观看免费| 97se亚洲| 亚洲国产中文欧美在线人成大黄瓜| 国产玖玖视频| 久久一本精品久久久ー99| 婷婷综合亚洲| 99视频在线精品免费观看6| 免费毛片网站在线观看| 99热亚洲精品6码| 精品欧美日韩国产日漫一区不卡| 欧美在线观看不卡| 亚洲第一网站男人都懂| 乱人伦中文视频在线观看免费| 国产综合日韩另类一区二区| 丝袜美女被出水视频一区| 久久精品娱乐亚洲领先| 国产精品无码制服丝袜| 欧美一区二区啪啪| 四虎免费视频网站| 日韩精品欧美国产在线| 青青操国产| 1024国产在线| 亚洲美女视频一区| a毛片免费观看| 综合人妻久久一区二区精品 | 国产无码制服丝袜| 午夜福利免费视频| 亚洲女人在线| 亚洲中文字幕国产av| 九九久久99精品| 国产亚洲一区二区三区在线| 2021天堂在线亚洲精品专区| av手机版在线播放| 最新国产精品鲁鲁免费视频| 亚洲一级毛片| 国产97区一区二区三区无码| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 欧美成人a∨视频免费观看| 国产爽歪歪免费视频在线观看 | 亚洲天堂精品视频| 国产精品页| 欧美精品成人一区二区视频一| 亚洲精品福利视频| 91福利在线观看视频| igao国产精品| 国产网站在线看| 第九色区aⅴ天堂久久香| www.精品国产| 国产三级韩国三级理| 亚洲精品国产综合99| 日韩精品亚洲人旧成在线| 欧美色伊人| 国内精品视频在线| 成人在线观看不卡| 国内精品小视频在线| 国产一区二区三区日韩精品| 国产无遮挡裸体免费视频| 国产91视频观看| 欧美激情网址| 欧美一区福利| 久久综合色天堂av| 久久一级电影| 69综合网| 草逼视频国产| 久久一级电影| 国产综合在线观看视频| 草逼视频国产| 亚洲中文字幕国产av| 国产凹凸一区在线观看视频| 色首页AV在线| 一区二区欧美日韩高清免费| 国产精品香蕉| 好紧好深好大乳无码中文字幕| 最新国产高清在线| 波多野结衣一区二区三区88| 无码专区第一页| 热re99久久精品国99热| 91福利免费| 亚洲欧美激情小说另类| 国产精品污污在线观看网站|