“三色”煙火映紅黨徽
——華能北方電力興安熱電公司檢修黨支部黨員干部講述“北方故事”

華能北方電力興安熱電公司 陳瑋

3 月15 日上午8 時，距正式上班時間還有30 分鐘，華能北方電力興安熱電公司（簡稱興安熱電公司）檢修部鍋爐本體檢修班黨員董愛軍和班組人員已然到崗，正認真巡檢1號鍋爐附屬設施。供熱期即將結束，守護萬家溫暖、實現鍋爐長周期安全穩定運行，是檢修黨支部黨員和技術骨干的共同目標和責任堅守。

過去一年，興安熱電公司黨委聚焦高質量發展，深入開展爭做新時代共產黨員主題實踐活動，強化黨員干部思想政治引領和干事創業凝聚力，不僅突出了黨員模范作用發揮的新作為，更彰顯了新時代共產黨員的新擔當。在一個個激情燃燒的攻堅主戰場，檢修黨支部黨員干部以演繹紅、藍、綠“三色”煙火的精彩，唱響“助推企業發展、聚力創新創效、勇于擔當作為”的主旋律，詮釋新時代共產黨員的初心與使命，深情講述北方電力人的“北方故事”。

紅色守護加速跑

“廣大黨員要堅決扛起推動企業高質量發展的領航大旗，在實現上級公司‘一超越兩突破三確保’任務目標中當先鋒、作表率、立標桿！”興安熱電公司在2020 年初工作會上對全體黨員發出動員令。

“一二！一二！”2020 年4 月17 日，鏗鏘有力的號子聲從輸煤棧橋一段傳來。主動請纓參戰的70 余名檢修黨員和職工兵分皮帶兩側，一寸寸向前拽動新皮帶。滾滾煤塵里，檢修黨支部黨員突擊隊熱汗淋漓的黑色身影中，一雙雙黑亮亮的眼睛寫滿了堅毅。大家歷經3個小時，將長110米、重約2噸的甲皮帶更換完成。

“2 號爐二次風箱振動值降下來了么？”2020 年10 月12 日，興安熱電公司供熱工作開始，一連多日，檢修部鍋爐專責、老黨員李賀泉身子扎在現場，心牽“寶貝”鍋爐，絲毫不曾掉以輕心。在破碎機旁，被評為“北方聯合電力有限責任公司‘四優’共產黨員”的檢修部燃料檢修班班長曹志勇擦拭著檢修后運轉如常的設備，聽著機器強勁有力的轟鳴聲，臉上洋溢著幸福的光芒。

開展爭做新時代共產黨員主題實踐活動以來，檢修黨支部黨員勇擔安全生產、供熱保障的紅色使命和政治責任，堅守高質量發展初心，高標準、高質量推進設備日常檢修維護，著力提升機組健康水平。給煤機卡澀堵煤、空壓機儲氣系統不穩定等生產技術難題，在黨員的帶領下，一個個難關得以攻克解決。

2020年，檢修部全年共完成大修項目381 項，保證了主設備完好率100%，輔助設備完好率達98%以上。截至當年供熱期結束，檢修部消除缺陷146項，實現1 號、2 號爐長周期安全運行180 天的“鍋爐夢”，助力興安熱電公司實現連續29 年穩定、優質供熱目標。而汩汩暖流的背后，是檢修部黨員技術骨干挑戰老、小機組迎難而上的硬核守護。

藍色驅動賦新能

“給煤機刮板鏈條磨損嚴重的難題得到有效解決。原一電廠報廢的500 余節鏈條變廢為寶，在運行部3 臺給煤機上‘重新上崗’，為企業節約資金5 萬余元。”2020 年1 月15 日，檢修部姜東旭創新工作室“曬”出的創新創效成績單，在朋友圈刷屏，職工紛紛點贊留言。

“變廢為寶，智慧就是效益。”2017年4月10日，原本在已關停一電廠成為廢品的點火油槍，經本體檢修班升級改造后，又在3 號爐點火系統“閃亮登場”。消息傳出，檢修班的小伙伴們“一臉得意”。

檢修黨支部積極踐行中國華能集團有限公司“創新引領力強”的要求，有效抓好安全生產和創新創效，形成雙輪驅動。

以保障職工生命安全為首要責任，檢修黨支部合理調配人員，科學規劃工作，在保障機組消缺工作按時、高質量完成的同時，切實擔負起安全生產主體責任。2021 年初以來，聚焦興安熱電公司高質量轉型發展任務目標，檢修黨支部以“兩修三降”主題實踐活動為抓手，即以狀態性檢修、精細化檢修，實現降成本、降材料、降人力，聚力企業提質增效。

自2017 年，檢修黨支部創建以中國華能集團有限公司勞模、黨員姜東旭名字命名的職工技術創新工作室以來，不斷建立健全《姜東旭創新工作室工作制度》《姜東旭創新工作室工作職責》等規章制度，著重在技術改造創新、修舊利廢創效上匯聚黨員合力。

在姜東旭創新工作室的帶動下，檢修部各專業黨員、技術骨干主動參與，先后推出DCS電源模塊修復、引風機油封改造，1號、2號機濾油機改造等技術創新成果11 項，為興安熱電公司實現創效100萬余元。

2020 年，檢修部自主完成鍋爐受熱面管更換消缺等重要檢修任務，先后對3 臺給煤機提效改造、3 號爐一二次風機調速系統修復等技改創新攻關12 項，累計為企業節約資金18.76萬元，助力企業實現生產經營目標。截至2020 年12 月31 日，興安熱電公司利潤完成4440 萬元，完成火力發電量3.8 億千瓦時，實現安全生產4521天。

綠色傳承帶人才

“師傅對待檢修工作非常嚴謹，經常告誡我們不但要做好，更要做到極致。”檢修部電氣檢修班主檢吳野、副檢牛峰和徐慶三名青年職工，這樣形容他們的師傅——電氣專責佟樹平。作為老黨員，佟樹平充分發揮“傳幫帶”的輻射作用，手把手教，這些年帶出的徒弟都成了崗位上的行家里手，練就了一身過硬本領。

“我帶徒弟比較嚴苛，比對圖紙和現場接線是否一致，必須平時多看圖紙，多下現場，容不得一絲差錯。”2020年11 月，另一對年齡相差僅11 歲的黨員師徒，檢修部電氣試驗班班長徐峰和其帶出的青年職工劉鶴，已具備獨立分析處理繼電保護裝置故障和二次設備電氣檢修任務的能力。看著從電氣“小白”成長為主檢青年骨干的愛徒，徐師傅冷靜嚴謹的眼神里露出不易察覺的欣慰。

“在我心目中，他們就是真正的‘匠人’。”檢修部熱工檢修班主檢、青年黨員齊偉力提起自己的三位師傅一臉敬意。老師傅王英退休，熱工專責、老黨員姜東旭和熱工檢修班副班長李霽虹主動接過了接力棒，帶動培養更多技能人才是檢修部老師傅的初心和使命。

2020年，為挖掘培養年輕技術骨干成長成才，檢修黨支部深入踐行檢修人“綠絲帶”傳承發展精神，由經驗豐富的黨員老師傅主動領兵復雜設備，讓工齡短的新兵負責常規設備，最大化發揮現有檢修力量。

黨支部牽頭為新職工挑選有責任心和有經驗的師傅、組織新職工簽訂《師徒協議》，開展技術黨課、技能比武等培訓實踐活動，帶動新職工發揮潛質，主動鉆研。同時，通過“師徒共建”“結對幫扶”“查病問診”“內訓授業”等“1+1 傳幫帶”“一幫一、一對紅”互助互學模式，促進檢修青年職工快速成長，早日成為檢修隊伍的技術擔當和人才擔當。

“帶動青年職工學習、鉆研檢修技術，保持專注、精益求精，我們要讓這種檢修精神代代傳承。”檢修部黨支部書記李磊在主題黨課上這樣解讀。

“我就是我，是顏色不一樣的煙火。”2020年國慶節期間，檢修部黨員帶頭在崗、黨員突擊隊勇挑重擔，沖刺大修收尾任務，午飯間隙青年黨員齊偉力和小伙伴一掃疲憊，哼唱起來。

心里有光，前有方向。心中有火，未來可期。興安熱電公司檢修黨支部黨員干部不忘初心、牢記使命，以“三色”煙火燃燒的赤誠，踐行新時代共產黨員初心和使命。在勇挑重擔、勇于擔當的黨員模范作用發揮過程的片段中，有繁華也有平實，有柔情也有熱烈，無論顯現的是哪種顏色，他們最想詮釋的是“嚴、細、實”的本色。