張怡芳
(濟寧市第一人民醫院,山東 濟寧 272011)
隨著我國醫療改革不斷深化,醫院檔案管理工作也產生了巨大變化,想要更好的提高工作管理效率,就要嚴格的要求醫院檔案管理工作。醫院的檔案不同于其他檔案,醫院檔案具有一定的特殊性[1]。檔案中涵蓋著多種信息,這些信息包含了患者病例情況,以及患者治療的全過程,這些治療都為醫院臨床提供了有力的參考,因此要嚴格進行管理。新形勢下,要讓醫院檔案管理更具科學性和合理性,及時發現管理中的問題,并作出相應的改正促進管理水平發展。
1)檔案管理不受重視。大多數醫院檔案管理工作者都不是專業性的管理人員,有些檔案管理是從事后勤工作的人員,還有些檔案管理人員是從科室內直接調入的,在新形勢下沒有專業的基礎知識,很難適應當下檔案管理的新要求。由于經驗的缺乏和專業知識了解不到位,導致無法正常開展檔案管理工作。醫院檔案管理工作要重視檔案的整理,更要重視醫院的經濟效益。各領導也要重視對檔案工作的管理,把檔案工作管理提上日程,對檔案管理人員進行深入的培訓,提升專業技能和管理能力,讓檔案管理人員在工作中加強責任意識和耐心,并制定相應的制度。
2)創新檔案管理。時代在發展,檔案管理也在不斷創新,醫院檔案管理水平要適應時代發展,部分醫院缺乏對檔案管理的創新[2]。醫院醫生缺乏對檔案管理工作的認識,并且專業技能不強,導致無法有效解決移位的根據傳統老規矩進行管理,憑以往有限的經驗解決問題,缺乏創新意識,不利于新時期檔案管理的發展。
3)不具備檔案管理方法。醫院往往重視醫療技術的發展,而忽略了對檔案管理的發展,在購進先進的儀器設備和聘用高水平醫務管理人員史,缺少對檔案管理工作人員的發展。而且對引進現代化管理技術興趣不高,導致部分醫院檔案管理工作處在落后水平,雖然大多數醫院都已開始利用網絡現代科技手段進行管理,但是管理人員沒有相應的技術知識,只停留在運用表格、文檔的存儲等進行管理,缺乏先進的檔案管理技術以及檔案管理方法,阻礙工作發展,使得醫院檔案管理水平相對落后。
1)完善檔案管理制度。新形勢下,醫院檔案管理也有了新的要求,注重經濟效益的同時,也要保證醫院整體水平發展。利用科學合理的方式完善檔案管理制度,工作人員要牢記規章制度,在進行管理時遵照管理機制,規范自身工作行為。醫院也要建立獎懲機制和相應的考核方式監管工作,對檔案管理工作中存在的問題進行及時反饋并改進。實施考核制度,對成績優異者進行獎勵,滿足其個人需求,對未通過者給予一定嚴懲,針對連續多次考核不通過者給予辭退,想法分明能有效促進管理人員工作態度,提升管理的積極性,改進工作人員的工作方法。
2)要對檔案管理更加重視。領導和檔案管理工作者均應加強對檔案管理的重視,提高檔案管理工作水平,要轉變傳統管理思想,增強對檔案管理部門的重視度,尤其是領導人員,他們是醫院工作的核心,因此要將提高檔案管理提上日程,采用有效的措施,提高檔案工作管理人員的能力,將管理工作分工明確。要分析新形勢下檔案管理的特點不斷摒除舊時代不合理的管理制度,提升管理能力。領導人員要引進先進的檔案管理技術,提高對檔案管理人力物力財力的支持,讓檔案管理真正發揮作用,推動醫院發展。
3)加強培訓工作。檔案管理工作人員在管理中起到了決定性的作用,因此管理人員的水平也體現了醫院管理的整體水平,提高管理工作人員水平,加強培訓教育。通過培訓教育,有效提高管理人員管理技術與能力,要增強工作人員工作能力,提升管理人員工作熱情。通過培訓能夠讓管理人員了解新時代發展變化并不斷創新,將新的管理方法運用到工作中[3]。要緊跟時代發展,將新的理論知識應用到管理實踐中,在管理中要組織檔案管理的會議,及時發現管理中的不足并進行改進。要讓管理人員了解醫院的特點以及各科室的需求,方便對人力、物力、財力等資源進行分配。要讓培訓教育深入工作者,思想中讓現階段檔案管理更加科學、規范、有效。要根據管理人員實際情況加強日常培訓與考核,起到提升管理人員綜合能力素質的作用.針對管理醫院要挑選相應的檔案管理人才,提高引進門檻,將專業化程度高,業務能力強的管理人員引進部門,并通過培訓從基礎業務抓起,強化管理人員管理能力。可以請知名的檔案管理專家來我院進行檔案管理,專場講解提高檔案管理人員能力素質以及日常工作 水平。
4)提升檔案管理的專業化。隨著科技的進步,各個領域都應用了網絡技術醫院,尤其是醫院管理科室,更應引進先進的技術對檔案進行管理。網絡信息能有效提高工作的效率,推動管理的發展。為了更好的提高檔案管理水平,檔案管理人員也要提升自身網絡,科學技術,具備相應的計算機知識。要提高管理人員計算機的操作能力以及專業知識,將配套的管理系統熟記于心。要引進先進的檔案管理軟件,方便檔案的檢索與分類。只有提升檔案管理的專業化,才能提高檔案管理效率,促進醫院的發展。新形勢下,對于檔案管理工作應有新的要求與認識,要將網絡科技與檔案管理相結合,提高工作效率,為醫院帶來更大的收益。要加大對檔案管理的投入,提升檔案管理方面的基礎建設,要建立完善成熟的基礎網絡運作系統病,改變檔案管理工作方式,提高管理效率,避免人力物力和財力資源的浪費。
新形勢下,醫院檔案管理工作重在創新解決工作中存在的問題,提升管理水平與管理能力。要在實踐中探索與發現,不斷創新自身管理手段[4]。隨著信息量不斷增加,醫療檔案管理的難度也在增加,檔案管理部門是管理系統中牽涉到領域最多的科室,因此在處理信息時要確保信息的真實性,并在檔案管理中做好歸檔與錄入工作,為后期使用提供便利,醫院管理人員也要加大資金以及經濟方面的投入,提高管理系統的安全性,從而促進管理系統全面發展[5]。領導人員要高度重視醫院檔案管理,發展引進科學先進的技術設備,提高檔案管理的效率方面對檔案的查閱和檢索。醫院要完善檔案管理機制,提高管理工作人員能力,加強對管理工作的認識。提升綜合能力,將管理投入到日常工作中,提高醫院的發展。信息網絡系統對醫院的發展也起著重大作用,能有效保存醫院檔案,為臨床治療提供資料還能更好的輔助開展科研工作,為臨床治療提供參考依據,提升醫院醫療水平。對于醫院可持續發展意義重大。