分析新經濟環境下企業工商管理水平的提升方法

尹 娜

（對外經濟貿易大學國際商學院研修班在讀學員，北京 100000）

隨著新經濟環境的不斷發展，市場競爭日益激烈，同時我國企業自身的工商管理能力也受到了威脅，當前工商管理水平難以適應當前社會的發展已是常態，所以積極探索我國工商管理的發展策略，成為自身企業在當前市場經濟下工商管理能夠順利發展的有力措施，所以，本文主要針對于當前新經濟環境下，企業工商管理水平的提升提供了科學有力的策略。

1 工商管理水平發展的意義

隨著時代的更新進步，社會的經濟也得到了全面的發展，工商管理已然成為能夠代表企業其綜合實力和競爭力的重要因素。在飛速發展的今天，我國各大中小型企業均面臨著全面的機遇，同時更為艱難的挑戰也在發生。為了能夠更加順應時代的發展和社會的需求，企業在運營過程中的信息管理模式必須要順應時代做出改革，工商管理水平的提升就可以從根本上提升工作質量。它不僅能夠改變傳統陳舊的管理模式，同時應用信息化管理也可以改變紙質檔案庫的人員信息歸檔管理。通過與時俱進運用新鮮技術，通過讓電子信息搜集和電子云端存檔使得信息管理系統更加專業化、科學化和安全化。并且也能過對企業管理模式及時的更新，從而避免傳統的工商管理中信息因為傳統老舊的且過多、過于分散的存檔，從而導致了工商管理模式亂而無章法的情況，進而很難對所要查詢的信息進行精準有效的查詢，并且通過人工進行信息統計同樣也會造成信息不準，在不同信息的使用者又存在著不同的信息變化。工程管理水平的提升，與時俱進不斷發展，不僅提升了工作人員的工作效率，而且還能使得工作更加高效，進而促進管理者更高效的做出決策。

2 新經濟環境下發展企業工商管理特點分析

提高信息質量。企業大量的引用新進設備軟禁，大力度的通過將計算機技術與信息管理技術進行有機的整合，能夠更好的保障信息管理工作的順利開展，并且能夠有效的促進工作質量效率。就目前的信息管理技術而言，它能夠大大的提升工作人員的工作效率，帶來更大的經濟效率。此外，提升工商管理水平，它還能夠為企業工作創造更加廣闊的空間，有一定的優勢。在工商管理水平不斷提升的過程中，要經過不斷的磨合實驗將過程積累經驗，不僅僅能夠大大的提升工作效率，還能夠利用先進技術進而更加高效的保障信息的安全性。隨著經濟的飛速發展，相關工作人員所面臨的挑戰也與日俱增，為了能夠更好的保障工商管理水平不斷的提升，所以首先就是要堅持與時俱進推陳出新的原則，工作人員在日常工作中要不斷的進行自我強化，提升加強自身對計算機技術的學習，從而能夠以更好的精神狀態完成工商管理工作，促進工商管理水平的提升。

3 新經濟環境下企業工商管理水平的提升方法

3.1 重視學習

做新時代下的工商管理人才，首要策略就是工商管理人才要自身要具備終身學習的思想理念，能夠自覺主動學習文化知識，提高自身的水平技能。同時也要學習工商管理的工作內容，詳細了解的工商管理工作并不斷的實踐，從而積累學識的同時也能增進自己的實踐經驗，成為一名實效型工商管理人才。樹立終身學習的學習理念，要充分的領域到學習的重要性和緊迫性，進而不斷的積累知識與經驗。工商管理雖然是以管理為主，但是它更是一項綜合性的工作，集多種文化知識專業技能為一體，基于管理學基本理論知識以及工商相關的學科知識，進而在市場進行高效管理。其次，則是要樹立自覺學習的意識，要將學習深化至內心，并付諸于行動，不僅在日常工作中學習，日常生活也同樣重要，樹立學習的觀念，就是要無時無刻的進行學習。同時，時代的更新進步也對工商管理人才提出了更新穎的新時代需求，所以在新時代發展背景下，工商管理人才要具有時代性的學習模式，要不斷提升自身的業務水平，同時自身的思想也要與時代風向對齊。再次，企業之間的激烈競爭也大大的推進了工商管理人才的學習步伐，只有不斷的學習，不斷的掌握新技能，推陳出新、與時俱進，進而才能夠更好提升工商管理水平。

3.2 加大培訓力度

在新經濟市場環境下，為了能夠更好的提升企業工商管理水平，最為核心的策略就是加大員工的工商管理技能的培訓力度，讓企業員工的自身能力水平能夠滿足于當前不斷發展的時代要求，進而，更好的加強我國各個企業的工商管理建設。首先就是要對企業的管理層級及逆行培訓，讓管理層級能夠提升自己的管理能力，豐富自己的學識及專業素養，同時能夠勇于創新，積極帶動屬下員工一起學習共同促進。管理層級培訓后，再對下屬員工進行培訓，積極鼓勵員工豐富學識，提升能力，不斷的鞏固提升自己，以求最后能夠更好在不斷發展的時代下生活。除了內部員工培訓外，企業也要不斷的引進新鮮血液，名校學生要積極的引進，能夠為企業注入新鮮能量的同時也能夠帶來新的思想文化，進而更好的發展企業的工商管理。除此之外，企業也要不斷的開展有關于工商管理的培訓活動。充分調動企業員工 的積極性，活躍企業的氛圍。

3.3 提升工商管理意識

新經濟環境，意味著企業的發展也邁向了新的臺階，企業工商管理工作的效度也與日俱增。故而，提升企業工商管理意識，是目前企業工作開展的有力途徑。更新企業人員的工作思想，讓企業員工能夠充分認知到工商管理的重要性，端正自己的工作態度，探索更加高效的工作模式，進而從根本上提升企業工商管理水平的工作質量，更好的促進我國社會經濟的穩步發展。此外，企業也可以科學制定相應的考核獎評制度，從而大大的保障了企業員工工程管理意識的提升。同時也能加速企業競爭力的提升，讓企業員工能夠互相比較，不斷的豐富自己提升自己，讓自己能夠更好的順應當前不斷變化發展的企業。通過獎評制度的設立，也能夠加速員工對工商管理專業知識的吸收，讓員工能夠自覺主動的隨著時代的發展而更新自己的知識儲備。考核方向不僅僅針對于工商管理部門員工的日常工作，培訓人員的日常考核也格外重要，讓培訓人員掌握自身的基本情況后，針對性的對自身的發展做出改變，改善自己的缺點，發揚自己的優點，讓自己更加具備新經濟環境下工商管理高級人才的水平。

3.4 健全工商管理體制

面對于新經濟環境的不斷發展建立，為了能夠更好的發展當前環境下的工商管理水平，因而要不斷的利用科學的武器來建立完善屬于當今時代特征工商管理系統。因而，要對市場普遍的工商管理重新整治，堅決杜絕低水平的工商管理人員擾亂市場工商管理環境氛圍，此外，針對當前經濟發展，我國特此制定了相應的法律條規，以此來最大限度規范工商管理市場下各個崗位人員的職業道德，爭取最大程度上保障工商管理人才各司其職各盡其能，將自己的水平發揮至最大。此外，基于此，也要不斷的建立并運行屬于企業個人特色的工商管理規章條例，企業要嚴格的管制員工，堅決不讓各種違反規章條例的事情發生，以此來端正企業的環境氛圍，最大限度上保障企業的工作態度。同時，企業也可以積極的運用科技的手段，例如利用一些計算機與信息系統，積極的引用網絡世界上的先進資源，以求最快速度的保障企業信息及技術的更新發展，進而不斷增強我國的工商管理水平，推動工商管理的發展。

3.5 加大行政執法力度

在新經濟環境下，為了能夠更好的保障工商管理的發展，政府部門要對此引起強烈的重視，而后不斷的加大執法力度。首先，工商管理的法治體系要不斷的予以完善更新，以求能夠與與時俱進。同時也要逐步的構建細致的工商管理法制法規細則，約束執法人員的執法力度進而高效的解決當前市場環境下的工商管理工作出現的內容沖突等矛盾。例如常見的企業過于分散管理、職能交叉等現象，這些問題將會直接影響到企業工商管理的工作效率。所以要不斷的解決發現的這些問題。執法部門要對現階段的工商管理常見的問題歸納整理，相對應的提出解決策略，更好的達到未雨綢繆不戰而立的結果。

3.6 積極學習互聯網技術

新經濟環境下，信息技術飛速發展，重視網絡基礎建設是提升工商管理水平的重要方式。將互聯網信息技術廣泛應用于工商管理中，這樣就會使得更多的工商管理工作人員可以獲得更加專業化的進修機會，從而實現了與時俱進、求同存異的時代目標，為終身學習夯實了基礎。故而，首先就是要建立統一化的信息化建設標準和規范，能夠實現現代化應用技術在區域內的更廣泛共享，并為工商管理工作人員對區域性教育資源的查找、評估、獲取或者使用能最大效率的提供支持。其次，工商管理工作人員自身也要不斷的與時俱進，像基礎的辦公工具Office 或是project、ps等等現代化技術軟件都要熟練應用，這樣才能夠與時俱進，具備更先進的能力，更有底氣的面對不斷更新的社會。

3.7 勇于創新

新經濟環境下時代下，工商管理工作人員的身份更像是一把雙刃劍，既能成為企業工作水平的推動者，同時又是可以能夠探知文企業深度的標尺。雖然說，時代飛速發展變化下，工商管理工作人員自身專業性的重要性無可厚非，但是創新使人進步，工商管理工作人員為了能夠更好的在新經濟環境下時代下生存發展，就必須具備創新意識，培養自己的創新潛力，讓自身能夠跟得上時代的變化，更好的實現自我突破。

4 總結

綜上所述，為了能夠高效的實現在新經濟環境下的工商管理水平的提升，給予了相應的策略。首先是工商管理人才要自身要具備終身學習的思想理念，能夠自覺主動學習文化知識，提高自身的水平技能，加大員工的工商管理技能的培訓力度，讓企業員工的自身能力水平能夠滿足于當前不斷發展的時代要求，提升企業工商管理意識。其次政府部門要對此引起強烈的重視，而后不斷的加大執法力度，同時當今時代的不斷發展下，重視網絡基礎建設也是提升工商管理水平的重要方式。最后要具備創新意識，培養自己的創新潛力，讓自身能夠跟得上時代的變化，更好的實現自我突破，高效的提升工商管理 水平。