試論企業文化在企業思想政治工作中的重要性

田 星

（河南省交通運輸廳高速公路濮陽至鶴壁管理處，河南 濮陽 410902）

新的歷史時期，企業文化作為一種全新的科學管理理念，在大部分企業中得到廣泛推廣，并成為企業的靈魂。隨著市場經濟體制的不斷完善，企業只有具有核心競爭力才能夠在社會上立足，而企業文化作為企業核心競爭力的一部分，逐漸受到各行各業的充分肯定與重視，并且在企業的整個管理過程中已經融會貫通，在全體職工的思想行為中潛移默化的形成，對企業的科學發展起到了很好的助推作用。而企業文化的科學創建，同樣離不開思想政治工作這一重要環節，思想政治工作的實踐經驗豐富，群眾基礎堅實，能夠對企業員工“三觀”的正確樹立起到促進作用，它在國有企業文化的建設與發展中發揮著至關重要的作用。可以說思想政治工作是企業文化建設的動力所在，企業文化建設是企業生存與發展的基礎保障。

1 企業文化在企業思想政治工作中的重要性

1.1 企業文化為企業思想政治工作提供廣闊的平臺

從組織形式來看，企業文化活動形式多樣；從內容來看，企業文化建設寓教于樂；從執行效力來看，企業文化建設生動活潑。為此，更容易吸引職工，更容易被職工接受。充分利用文化建設這一載體，思想政治教育工作將不再是單純的說教，依托豐富多彩的企業文化活動，將使著教育工作更具說服力、更具活力，這樣將為做好思想政治教育工作提供了更廣闊的舞臺。

1.2 企業文化是企業思想政治工作矛盾解決的突破口

當前社會的進步發展，職工生活方式的轉變，企業職工的思想獨立性、自主性更加突出。面對這些新情況、新問題的出現，思想政治教育工作還依附與口頭說教將難以達到預想的目標。同時，不加以創新和變革，職工受教育的抵觸心理將更加突出。在此，企業文化建設為解決這一矛盾提供了可借鑒思路，將思想政治教育工作與企業文化建設相結合，充分發揮文化的凝聚、導向、示范作用，將極大地豐富思想政治教育工作的內容，將教育增強企業的核心競爭力以最新的形式凸顯出來，更有利于落實好思想文化建設和思想政治教育工作。

1.3 企業文化為企業思想政治教育工作創新方法提供新思路

做好企業文化建設工作，不單單體現在簡單的灌輸，不單單體現在形式的說教。更多表現出以文化心、以文載道的思路，力求在各種形式的呈現中，引導企業職工自覺地追求某一價值理念，踐行某種行為規范。企業文化建設是企業思想政治工作創新方法和形式的重要途徑，它根本上改變了傳統思想政治教育工作的方式。同時，各種形式的文化建設活動，源自于職工身邊喜聞樂見的人、事，更切身的教育來源，能融入內心的文化滲透，使先進的企業管理理念潛移默化到職工的工作實踐中。

2 推進企業思想政治工作與企業文化建設有效融合的途徑

2.1 堅持以人為本理念促進目標上的有效融合

“立黨為民，執政為民”是我黨始終堅持的執政理念，這體現了黨的群眾路線，為人民服務的根本宗旨和以人為本的科學發展觀。隨著市場經濟的發展，現代企業生產經營模式和經營理念也在逐漸發生變化，這就要求企業要從我國現階段基本國情和企業實際出發，以科學發展觀為指導，不斷深化企業改革創新；堅持以人為本，以廣大人民群眾的利益為根本出發點，加強企業員工的思想政治工作，充分調動員工的積極性和主動性，發揮思想政治工作引導人、激勵人、教育人的功能，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，并發揮優秀員工的模范帶頭作用，使員工樹立正確的思想觀念和價值取向，充分發揮主人翁的作用，將企業的經營目標與員工個人價值觀相統一，不斷完善企業管理方式，不斷創新企業思想政治工作的新方式，采取多種多樣、靈活輕松的方式開展企業思想政治工作和企業文化建設工作，發揮企業文化的載體作用，豐富完善思想政治工作內容。企業思想政治工作與企業文化建設在有效融合的實踐過程中，不斷得到完善和發展，這將對企業深化改革和實現可持續發展、構建和諧社會發揮重要作用。

2.2 加強企業理念建設促進功能上的有效融合

企業文化實質是“人的文化”，人是生產力中的主體，是企業的立足之本。企業文化建設中，要以提高廣大員工的思想素質為根本，建立共同的價值取向，樹立共同理想，塑造良好的企業形象。思想政治工作與企業文化建設密切相關，它是以企業文化為載體，向職工灌輸企業價值理念，在企業在發展中重視員工的培養，使企業成為員工進步的平臺，構建學習型組織，實現制度平等、利益共享，職工的發展得到企業的重視和支持，那么職工也會心系企業，真心地為企業奉獻，這樣的企業文化符合社會主義發展方向，也廣泛被廣大職工所認可。 企業發展要不斷深化改革，以思想政治工作為導向，建立學習型組織，加強對職工科學文化和專業技能的培訓，真正做到尊重和關心職工，激勵職工的積極性和進取精神，將個人榮辱與企業利益聯系在一起，使企業上下齊心，共同促進企業的發展。只有職工的整體素質水平提高了，企業整體的水平才能有所提高。在工作目標上，企業應把提高企業生產經濟效益與職工綜合素質并重，明確強化思想政治工作的主體，擴大了思想政治工作的目標，不斷激勵員工，使企業精神成為推動發展的動力。在發揮思想政治工作激勵功能的同時，用先進的理論知識武裝職工的思想觀念，聯系企業的實際發展情況，與時俱進，把握企業發展的正確方向，要不斷地開展創新精神。

2.3 完善企業制度建設促進實踐上的有效融合

企業思想政治工作與企業文化建設的有效融合，要有相應的制度為保障，良好的企業內部環境能夠促進二者的有效融合。企業要想適應時代的發展，就要不斷完善管理機制，良好的企業運營體制、管理體制可以使企業生產各要素之間相互補充，協調企業各部門之間的關系，提高生產力和勞動效率，使企業的規章制度和管理體系得到進一步的完善。要建立和健全培訓制度。加強企業員工的思想政治教育，提高思想政治工作隊伍的素質和綜合能力，認真學習借鑒其他企業的管理經驗，建立科學的、有針對性的管理制度，建立學習制度、活動宣傳制度、研究探討制度，落實監督考核制度，及時總結經驗，對先進的員工進行表彰，對不足的員工進行再教育，使思想政治工作和企業文化建設工作順利開展。

3 結束語

總之，企業文化和職工思想政治工作二者的關系是相輔相成密不可分的，企業的不斷改革，可以促進企業文化的發展，而企業文化的發展又可以為企業思想政治工作的開展創造一個良好的文化環境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業不斷改革，不斷 發展。