淺析工會如何做好圖書館創辦活動

李崢鳳

（山西交通控股集團有限公司 工會，山西 太原 030006）

我們秉承以書為載體，著力打造企業自身文化家園；以讀為媒介，盡心構筑企業和諧共生文化的理念，將圖書館建造成融誦讀分享、圖書閱覽、數字閱讀等多種功能于一體的圖書閱覽室，誦讀浩海書籍，書香、茶香、咖啡香相得益彰，成為企業書友共建共享、浸潤書香、心靈休憩的桃花源。

1 創辦原則

遵循以人為本、學以致用、兼容并包、與時俱進的原則，創辦符合企業特色的圖書館，提升企業影響力和核心競爭力。

1.1 以人為本

以依靠人、關心人、塑造人、激活人為核心，著力營造尊重知識、尊重人才的企業學習文化氛圍，以員工學習需求為基礎船板，提升員工的素質，調動員工智慧，實現員工全面發展。

1.2 學以致用

教育引導員工把學習與工作職責結合起來，自覺實踐和應用學習到的理論與技能，把學習成果轉化為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的實踐本領，做到以學增智,以學促干,學以致用。

1.3 兼容并包

堅持開放、吸納、融合的學習態度，以圖書館的創辦推動企業經營理念、管理模式的相互滲透與深植。

1.4 與時俱進

瞄準科技發展方向，以學固本，不斷更新思維理念和知識結構，把握發展規律，提升創新能力，促進企業和員工發展與時代同頻 共振。

2 重點工作

非學無以致疑，非問無以廣識。學習的過程是通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識和技能的過程。身處信息化快速發展、科技突飛猛進、產業深刻變革、知識和信息“大爆炸”的時代，更需要時刻保持本領恐慌的警覺，以只爭朝夕的態度、時不我待的緊迫，不斷在學習、實踐中提升素質、涵養修養，才能增強個人本領力、時代適應力、崗位履職力、工作創新力，持續釋放能量，不斷超越自我。創辦圖書館，以圖書館建設營造學習氛圍，為員工提供更加豐盛的精神食糧。重點工作有兩項：豐富館藏圖書，優化讀書環境。

一是秉持“共建、共享、共用、共讀”的辦館理念，采取企業集中購置，員工自愿捐贈的方式，建設圖書種類涵蓋數學、物理、化學、外文、工具書等基礎類型和橋隧、巖土、建筑、運輸機械、計算機、勘察設計、科技研發、信息通信、新型技術和試驗檢測等圖書類型的專業圖書館。同時，融合人文歷史、經典名著、現代文學、經濟管理、科普科幻等多個方面類型的綜合圖書館。

二是優化讀書環境，通過配置咖啡機或休閑茶吧、增設部分軟座、卡座等硬件設施，營造干凈、整潔、輕松、愉悅的閱讀環境，以良好的讀書環境吸引更多的職工參與讀書。

三是以圖書館為讀書學習平臺，舉辦小型主題研討會，培養廣大員工閱讀和思考的學習習慣，滿足職工精神文化深層次需求，營造“愛讀書、多讀書、讀好書”的良好氛圍。

3 后期管理

加強圖書館圖書報刊的借閱管理，保持書刊的廣泛流通和完整，為職工提供一個舒適的借閱環境，從借閱規定、圖書管理員職責、捐贈書籍專享權益三方面進行設定。

3.1 借閱規定

員工出示集團企業微信個人二維碼亮明身份后，方可借閱圖書資料；圖書館工具書、期刊、報紙、珍藏圖書只限在館內閱覽，不外借；借閱者不得將私人書刊及物品隨意帶入館內。館內嚴禁吸煙、喧嘩，保持館內安靜與整潔；借閱者應愛護圖書，不得污損、圈點、批注或撕頁，如有丟失或損壞，均按原價2—3倍賠償；員工不得擅自將圖書攜帶出館外，一經發現，終止其借閱權。若有所需資料，本館提供復印服務；遺失書刊或污損書刊未賠償前暫停圖書借閱。

3.2 圖書管理員職責

對入庫圖書依據《中國圖書館分類法》進行分類、編目，并輸入圖書管理系統；對已錄入系統的圖書及時上架，投入流通；保持館內干凈整潔，做好防潮、防蟲、防塵及防火工作。

3.3 捐贈書籍專享權益

凡是捐贈的書籍會在扉頁醒目位置標注捐贈者專享Logo，確保每位借閱人都會在醒目的位置看到捐贈者和捐贈記錄。捐贈者享有在圖書館安靜舒適的環境下閱讀圖書權利，并免費提供茶水、咖啡等飲品。工會不定期將捐贈者的捐贈記錄、書籍分享、活動參與現場等精彩瞬間制作成精美的書籍和鏈接作為回饋。

工會作為廣大職工的“娘家人”，本著為職工辦好事、做實事的原則，創辦圖書館。旨在通過學習堅定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明立場堅定；通過學習增強本領才干，拓展改革視野，開拓進取為企業發展增添動力；通過人文關懷和個人價值肯定，充分調動和發揮員工的主觀能動性，提高員工的企業認同感和歸屬感。從而營造一種熱愛讀書、喜歡分享、崇尚自由、思想多元化的氛圍，激發員工的讀書熱情，促進思想的交流，豐富員工的業余生活，推進書香企業、書香文化建設，在企業內形成熱愛讀書的良好風氣，不斷提升員工的整體素養，為學習型企業的建設奠定良好的群眾基礎。